河合石灰工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
前任者退職後の入社となったため、引継ぎがなかった。残された資料を見ていると担当者が退職する際に十分な引継ぎがされて...続きを読む(全123文字)

【良い点】
業務に必要な技能講習などには、会社負担で受講させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は40代後半以上のものしかおらず、...続きを読む(全127文字)

【良い点】
賞与は年間4.4か月分あるので、少なくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談などもなく、どのような評価がされているか分からない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の女性比率は5%以下となっている。製造現場での仕事がメインなので、女性ができる仕事がほとんどない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
資格取得を推奨しており、資格取得費用は会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を推奨している割には、資格手当が...続きを読む(全218文字)

【良い点】
3交代制なので夜勤手当てで稼ぐ
有給休暇は結構融通が効くと思う。
ラインではないのでやりがいを感じるる
先輩方はみんないい方なのでしゃべりやす...続きを読む(全220文字)

【良い点】
サービス残業が多すぎる。退職して良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業申請が出せなかった。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きにくいのか結婚したら辞める人ばかり。
産休育休はほとんどないと言っても過言ではない。
女性は事務しかいな...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行の日程は有給消化される。社員食堂もない。福利厚生はあまり整っていない。大企業のような福利厚生クラブやカフェ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人やHPと年間休日数がかなり異なること。
また付与される有給が会社指定によって、消化をされてしまうことは、入社前...続きを読む(全87文字)

【良い点】
リモートワーク/フレックスタイムの導入
最適な勤務時間は、従業員の通勤時間や個人的な予定により異なる場合があります。従業員の状況やライフスタイ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
プライベートとの両立ができ、とても良い会社です。
また、人生をしっかりと謳歌できるものが揃っています。続きを読む(全57文字)

【良い点】
私の所属する部署ではフルリモートが可能であった。会社方針では〇〇割以上出社と義務付けているが、部署方針によりこれに異議申し立て、フルリモートが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
土日休みなのでプライベートはしっかりしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので平日は寝に帰ってる感じ
慣れないとしんどい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
事務系だと定時退社、カレンダー通り休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計から製造、販売まで担っているため、上流の皺寄せが下流で発...続きを読む(全149文字)

【良い点】
残業はあまりしないよう常に言われるため、残業時間が少ない。メーカーなので連休中は工場が一斉休みで、連休が他より長めにとれる点。
【気になること...続きを読む(全101文字)

【良い点】
自由に融通がききます。気軽に有給休暇が使えますし、1時間単位から使用可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を使用しない仕...続きを読む(全109文字)

【良い点】
有給を取るタイミングはある程度自分でコントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場のエンジニアになると、24時間稼働の対応...続きを読む(全148文字)

【良い点】
在籍時は年5回程度土曜日出勤はあるが、それ以外は基本土日は休み。
(平日の祝日は関係なく、出勤ではある。)
GW・夏季・冬季連休は8～10日程...続きを読む(全303文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が多くなるし休日出勤も多かった。有給も取りづらく捨ててしまう事も多かったです。ギリギ...続きを読む(全107文字)