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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修があり、接客マナーや数字の扱いなど丁寧に指導をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって求められるスキルが...続きを読む(全102文字)
- この投稿でわかること
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株式会社リーガルコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リーガルコーポレーションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リーガルコーポレーションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修があり、接客マナーや数字の扱いなど丁寧に指導をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって求められるスキルが...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度自己申告制度があるため、希望を人事の方に伝えることが出来る。一対一で行い、中で話したことは基本的には広まることは無い。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
接客において高いスキルを身につけられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客においてハイブランドと同等の研修を受けられます。
社...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てる社風ではない。例えば、成果物や提出物に対して上司からの具体的なフィードバックが...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
社内講座があり、好きな授業を受講できた。
費用はほぼ会社持ちだったので学習意欲が高い人には良い制度だと感じた。
またリーガルカレッジという社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
直営店舗の販売職に関しては研修が定期的に行われ、良い成果を上げていたかと感じています。その他の職種に関しては、希望すれば会社から研修や勉強会...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
海外に駐在できるようなキャリアパスがあるのは、魅力的である。語学力ゼロでも、学校に通わせていただけるような環境であるため、時間はかかるがいろ...続きを読む(全195文字)
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入社後、必ず受講する基礎講習、これで靴の種類、足形、底材などを教わります。その後は、本人の希望により、ディスプレイ研修、接客力を向上できる研修など、様々...続きを読む(全169文字)
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整備されてない部分が多く不透明な部分も多く、良くも悪くも古い日本式な会社の様でした。
研修制度はありましたがスキルアップよりは社内にアピールする内容が...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
アパレル業界にしては、残業が少なくかんじました。ビジネスマンが多く来店するので、マナーや接客態度をしっかりと教育してくれます。有給は、スタッ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
靴は、サイズをしっかり見極める商品であるため、接客時間が長くなります。そのため、お客様と沢山対話をしながらニーズを探る楽しさがありました。店...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
昔からの顧客様が多いです。また、若者にもアプローチできるようなプロモーションをしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高の...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
休日が多めなため、プライベートと両立がしやすい。カレンダー通りのスケジュールのため予定は比較的立てやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
居住している都道府県によって住宅補助が出る。本社以外へ出向していると割合が増える。また、最近で資格取得なども奨励しており、取った資格の難易度...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
企画から製造、物流から販売まで全てを1社で行っているため、社内でも様々なスペシャリストが存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると高めではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業界と比較すると特にボーナスで大きく劣り、年収で見るととても少...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は大手のためちゃんとしていましたが特筆、住宅手当等はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が主任以上になっ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
昔から愛されている革靴のお店になるので愛用者が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でリモートワークが増えたため需要が下がっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業もあまり無く働きやすい環境です、、
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ頑張っても評価はされずに、いかに上司に摺り寄って、気に入...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社外研修は受けていてとても役に立つ内容だったので良かったです。もっと機会を増やしてくれれば良かったなと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年間を通して、チャレンジシートの作成があり、自分の目標を明確にできる。
それにより、上司からのアドバイスなどがもらえる。
研修が多種多様にある。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
作業手順書を使う
必要な作業フローは、事前に机上でやるべき
忙しい中で説明されても、全く頭の中に定着しない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
全国の同世代が集まって研修の場が設けられていてよい経験になる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局社長に、気に入られるためのアピール...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格手当が豊富にあり、かつ永続的にもらえる仕組みになっているため、モチベーションが上がりやすい。ジョブローテーション制度があり、希望すれば違...続きを読む(全204文字)
研修制度があり、工場研修や部署ローテーションを経てしっかり適性を考慮したうえで配属先が決まるそうです。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
年に2回人事評価があり、フィードバック面談もあることからしっかりと自身を評価してもらえる環境にある。また定期的に昇級、昇格が行われている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員教育に関してはやる気が乏しい。でも人事部はかなり気にしているようで今後は改善されていくとは思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新卒で入ったら1年間工場にて勤務。勤めていないとあまり関わることのない商品が多いため、商品のことがわからず苦労した自分からするといい仕組みな...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ジュエリーコーディネーター検定3級を費用会社負担で受験する。3級は必ず合格することというルールがあった。(正直とても簡単)
難易度の上がる2...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 株式会社リーガルコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | リーガルコーポレーション |
| 設立日 | 1902年1月 |
| 資本金 | 53億5500万円 |
| 従業員数 | 875人 |
| 売上高 | 235億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 青野 元一 |
| 本社所在地 | 〒279-0013 千葉県浦安市日の出2丁目1番8号 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 平均給与 | 615万円 |
| 電話番号 | 047-304-7050 |
| URL | https://www.regal.co.jp/corporate |
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