トモエ薬品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
性別問わず働ける環境です。
重たいものを運ぶことはありますが、化粧品や健康食品を扱っているため、女性だからこそ懐に潜りやすいということもあり、...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月商品ごとにインセンティブが付くとの説明があるが、誤差程度の、10円単位でのインセンティブなのでモチベーションを...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ベテラン営業マンのパワハラが横行していおり、役員も加担している。役員たちも一緒になり恫喝や無視を許している環境なので、改善策がなく、精神的に辛...続きを読む(全196文字)

【良い点】
渡される地域にもよるが、基本個人の力で数字が変わってくるので頑張り次第ではすぐに結果がでることもある。
また、通い続けることにより顔を覚えても...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特になし。しいていうなら残業が比較的すくなく事務処理もほとんどないからワークライフバランスは抜群。したがって特に福利厚生などは手厚くなくても我...続きを読む(全209文字)

【良い点】
残業がすくなく休日出勤もない。朝は多少早めの出社をうながされるが苦になるほどではない。
比較的早めに帰れる。売上をあげていれば定時で帰れる日も...続きを読む(全224文字)

【良い点】
ほぼ皆無。良くも悪くも一族経営のため
、めちゃくちゃ努力しても営業所長がせいいっぱい。しいて言うならただ押さえつけるだけの管理のため、ゆるい会...続きを読む(全247文字)

【良い点】
とにかく売り上げをあげればその分とまではいかないが給料はあがる。いい客を運よくもらうことができれば売り上げも安定して、自動であがっていく。ただ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ちゃんと辞めたいと言ったら辞めさせてくれる。営業所によって違うかもしれないが、辞めると言ってから変な重圧がなかった。新しい人が入ってくると自分...続きを読む(全213文字)

最低補償額ありと言われたが現実はそうでない。

上司が、上司の担当以外の売り上げのいい顧客を持っていく、

自分の担当地区なのに売り上げのいい客は回しても...続きを読む(全106文字)

【良い点】
2年目までの社員は、サンドラッグ独自の勉強できるスライドが配られ、仕事の時間中に勉強ができるため、家に帰って勉強する必要がなかった。
【気にな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資生堂さんなどのセミナーが受けられた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品勉強会が毎月ありますが、全て動画です。実際に対面で実習す...続きを読む(全116文字)

【良い点】
プロモーション毎にトレーニングがあり、年に数回は本社でのトレーニングもある。資格取得へのサポートもある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
教育体制が整っており、基本的なスキルや業務知識をしっかりと学ぶことができます。新人研修では、商品の知識や接客マナーに関する指導が充実しており、...続きを読む(全253文字)

【良い点】
算定について気をつけなければいけないことなど、お知らせを発信したり、勉強会などを積極的に行っています。続きを読む(全57文字)

【良い点】
アルバイトにスキルアップする基本的に機会はないだろう。POP作成ほどが、アルバイトが任される仕事で上限だろう。パートタイマーになってくると、発...続きを読む(全291文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーの頻度が多すぎる＆長い。化粧品担当のキャリアプランが基本的にBSVのみで選択肢がないに等しい。BSV以外で...続きを読む(全150文字)

【良い点】
新人で入社後は6ヶ月間本部での研究とOJTでの業務となり、研修制度は手厚いと思う。中途入社でもタイミングが良ければ新人と同じ研修を受けることが...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
価格交渉という少し特殊なスキルは身につく。ほかの施設のベンチマークなどを比較して提案などをするので、数字を見る癖はつく。続きを読む(全80文字)

【良い点】
独立して自分でお店をされる方もいらっしゃったり、美容の知識を学ぶことも多いので、美容系のスキルは身につくと思います。続きを読む(全64文字)