ザボディショップジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
入社後のロールプレイングは忙しい店舗であれば毎月ありました。
本社の研修担当の方とズームミーティングをし、そこでお客様役をやってもらい、季節の...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほとんどない。
教育体制も商品についての説明があいまいで販売に活かしづらいので、もう少し成分の説明な...続きを読む(全88文字)

【良い点】
トレーニングがオンラインになり、参加者の負担が減った。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以降のキャリアプランが立てにくい。
トレー...続きを読む(全101文字)

【良い点】
以前は、アルバイトからの社員登用や社員昇級試験が毎年実施されており自身のスキルアップや給与アップに直接つながっていた。教育体制は一応整っている...続きを読む(全238文字)

アルバイトから正社員になるのがまずかなり難しい。(旧体制から比べて)正社員になっても、そこからのキャリアアップも難しい。どうにか店長になったとしても、そこ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
昇格など、チャンスは平等にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には、各店舗の退職状況等により、店長に抜擢されたり、退職者がいな...続きを読む(全122文字)

【良い点】
テスターを借りての勉強をしっかりさせてもらえた。店長に何を聞いてもプラスの知識を教えてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アルバイトから正社員へのキャリアアップはコロナでなくなりつつあるが福利厚生はいい。比較的どこの店舗も仲良く働きやすい環境です。外資系の商品を取...続きを読む(全178文字)

【良い点】
フェイスケアに関してはスキルアップできる試験があります。
毎年昇給試験もあるので、昇給するチャンスは結構ある方かと。
入って一年ほどOJTがあ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修やスキルアップを目的とした行事が多くとても勉強になります。
商品知識やスキルだけでなく、接客のロープレ大会などもありいろんな方面で勉強が可...続きを読む(全198文字)

【良い点】
最初の教育体制からしっかりしていた印象。また、月に一回程、理念の見直しであったり、ワークシートのようなものを使った研修があり、ただ働くのではな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
スキルアップのための資格登用試験があり、資格登用試験に合格するとお給料があがる。スタッフのモチベーションアップにもつながっていると思う。
また...続きを読む(全178文字)

【良い点】
時々、本社にてメイクや知識のレベルアップをするための講習会などがあり、モチベーションが上がった。
また、本社が力をいれている商品は各店舗ごとで...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年に一回、試験があり、職位、給料アップが決まります。
みな、公平にチャンスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がほと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社するとOJTに1年間トレーニングを受けるので教育体制は整っていると思う。ただ、スキルアップはあまり期待できない。接客が好きな人は楽しいと思...続きを読む(全186文字)

【良い点】
店ごとでMTを行う。たまにスキルアップの研修がある。資料がすごく分かりやすいため、内容が入ってきやすい。商品知識をつけるために初めは焦っていま...続きを読む(全217文字)

【良い点】
自分の努力次第で仕事を任せてもらえる点。試験制度で給料もあがっていきます。販売職をしてたので、成長次第では、店長、副店長も若いうちから任せても...続きを読む(全185文字)

【良い点】
イオン系だから、自社でも人事が企画した教育セミナーなどがあるが、イオンの研修もちろんある。だから、教育体制はいい方だとおもう。
【気になること...続きを読む(全205文字)

【良い点】
研修やミーティング、細かい知識を勉強できる機会があるので自然と知識が身につき、生かせるところは魅力だと思います。自分で独学したい時も、わかりや...続きを読む(全195文字)

・社員は転勤が多い
・店舗によって客の出入りが極端な為作業量もかなり変わる。なのに給料は一緒
・役職手当が低すぎる
・職場の外でミーティングなどがあ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善した方がいい点】
店舗スタッフから本社勤務に異動できる人はほとんど新卒で入社した社員のみです。
しかも、仕事を辞めたいとエリアマ...続きを読む(全446文字)

次々に新人さんがはいるため、何年も働いている店長クラスも初歩的なトレーニングやロープレを受けなくてはならないことが多々あり、無駄に感じることもあった。
...続きを読む(全152文字)

限られたメンバーには研修やご褒美が与えられ、目に留まらないと一生チャンスは与えられない。給与が下がる人が半分以上います。
女性が多いので気を使っています...続きを読む(全153文字)

事前研修などなくいきなりお店に立たされます。店がヒマなときはいいですが入社するタイミングを間違えるととんでもないことになります。(実際私も繁忙期に入社した...続きを読む(全205文字)

まったく何のスキルアップもさせてもらえない。教育制度は一切なし。転職もできず、低賃金で年々下がるのみ。最初は一般並み以上の給与だが、だんだん引き下げてくる...続きを読む(全181文字)