オー・エンターテイメントの評判・口コミ一覧（全90件） 3ページ目

【良い点】
店舗勤務においては、パート従業員の多くが女性なので働きやすい環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務はシフト...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社が赤字にならないかぎり賞与が支給されたため、賞与が支給されないときは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義と聞いてい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
家賃補助は大きい。金額的にも他社を圧倒できるのではないか。これがなくなると厳しい。家族を持つと嫁にはパートに出てもらうことになる。今の時代当た...続きを読む(全159文字)

【良い点】
エンタメは楽しい。人と接するのが好きな人は問題ない。パートとの距離感や接し方でポジションは変わってくる。いい立ち位置を見つけれれば安泰。日々同...続きを読む(全138文字)

【良い点】
家賃補助は大きい。エリアによるが家を選ばなければ十分補助範囲内でも住める。ただ、この手当がなくなると非常にきついのが現実。今のところ大丈夫だが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
私が退職するころ、6連休制度が導入され、それまでなかなか連休をとれずリフレッシュができない社員が多かったが少し改善されたと思う。
しかし、基本...続きを読む(全348文字)

【良い点】
上司にも意見を言いやすく、積極性を重んじる傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の発案でどのような成果を残したかを評価...続きを読む(全180文字)

【良い点】
近年では女性目線の商品の取り扱い、店舗のスタイルが増えてきており、男性よりも女性が十分活躍できる状況である。雑貨を扱う業態が増え商品知識やセン...続きを読む(全190文字)

【良い点】
住宅手当が家計を支える１つのポイントである。妻帯者でも事実上、家賃7万の家も月1万7千円の家賃で住むこと
ができるのが一番の恩恵であると言える...続きを読む(全234文字)

【良い点】
・好きなジャンル（本・映画・音楽）により密接に関わることができ、自分の裁量で好きな売り場や商品展開も可能。
・関西有数のTSUTAYAの加盟企...続きを読む(全352文字)

【良い点】
入社後3年目までは自動で昇給があります。それ以降は上司の評価により昇給が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がっても...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分の好きを活かせる、好きなものに囲まれながら仕事ができる。住宅手当の手厚さには定評のあると言える。地域社会に貢献できていると実感できる。
昨...続きを読む(全292文字)

【良い点】
勤務しやすいと思う。好きなジャンルの売場担当であれば楽しく働ける。希望もある程度聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くは...続きを読む(全184文字)

【良い点】
定時退社できる。
よほどのことがない限り無理な残業は発生しない。
無駄な仕事は非常に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、人...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収入面について。
とにかく給料があがらない。20代社員には非常に厳しい収入。
成果主義をうたっているが完全な...続きを読む(全212文字)

【良い点】
外部から研修の講師を呼ぶなど、基本的に人をしっかり育てていこうとする点。研修を通じてモチベーションを高めることもできるので、継続して自分のキャ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
繁忙期以外は公休が取りやすい。平日になることが多いことが良いところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休でも面談があれば出勤せざ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員同士の仲は比較的良いです。
上層部の方達も積極的に社員とのコミュニケーションを図ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全169文字)

自分の努力で利益を生む楽しさはある。福利厚生はしっかりしている。しかし転勤が頻繁。業界自体も冬の時代で、企業風土でサービス残業が多く、先が見えない。自分の...続きを読む(全150文字)

休暇制度は108日となっているが配属店舗や繁忙期等が重なっている時期は月間の休みが少なくなる可能性も生まれ、年間の108日の休暇を消化できるかは定かではな...続きを読む(全161文字)

給与は初めの1年は必ず上がるがそれ以降はなかなか上がらないのが現状である。
かなりの功績を残すか、運良く経常利益が高い店舗に配属になりある程度の成果を成...続きを読む(全158文字)

社長は元銀行員からの転職組です。
入社の経緯としては親会社であるオークワの会長であった大桑啓嗣氏の娘婿であったため転職をする決意に至ったそうです。
観...続きを読む(全176文字)

女性にも活躍の場をプロジェクトチームへの参加などを通じて提供していますが企業として女性に働きやすい環境を提供しているかというと疑問があると感じます。
勤...続きを読む(全165文字)

既存事業については頭打ちの感はあるが、取扱いアイテムのテコ入れや店舗イメージの刷新に取り組んでいる事とともに、事業部改革に乗り出しています。
新規事業に...続きを読む(全202文字)

会社に勤務する社員の平均年齢が30歳と若いため、何でも任せてもらえる風土があると思います。
店舗配属となった場合には取り扱う本やCD、ゲームなどやりたい...続きを読む(全156文字)