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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事内容)
毎年色々な目標を個人に課せられ、達成できなければ自腹を切る(自爆)というのが慣例になっている。毎年難なく目標達成する職員もいれば毎年自爆す...続きを読む(全160文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事内容)
毎年色々な目標を個人に課せられ、達成できなければ自腹を切る(自爆)というのが慣例になっている。毎年難なく目標達成する職員もいれば毎年自爆す...続きを読む(全160文字)
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毎年職員旅行があるが、金曜日から土曜日にかけての日程のため、全員ではなく2班に分かれて行く。全職員との親睦を深めるという意味では、半分づつに分けるため、...続きを読む(全158文字)
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給与、賞与はあまり高くないが、推進目標が達成出来てない場合は、自腹で達成させるため、給与を組合に還元しているとかんじることが多々ある。
賞与の評価は、...続きを読む(全156文字)
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部署によって働きやすさはかわってくる。
金共やバックオフィスなら働きやすいが、経済営農は男性の職場という感じで、働きづらい。
産休育休については、取...続きを読む(全161文字)
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・顧客からお礼を言われた時
・職員のモチベーションを上げるために、臨時手当があった。しかし、残業代はつかず、残業時間に見合った報奨金ではないので、効果...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 社会福祉法人いがほくぶ |
|---|---|
| フリガナ | イガホクブ |
| 従業員数 | 67人 |
| 本社所在地 | 〒518-0102 三重県伊賀市市部字奥山2611番5 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。