サンポーギフのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
①資格取得を推奨している。実際に取得している社員さんもいたと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
①福利厚生
個人的にだが...続きを読む(全158文字)

【良い点】
お客さまからありがとうと言っていただけたり、喜んでいただけることがやりがいだった。
常連さんと仲良くなれたのも嬉しかった。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の在籍中は、現場の役職者(店長)の女性社員さんが数名いた。
かなり忙しそうだったが、一生懸命な姿は見ていてカ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
①評価制度
チャレンジシートのようなもので目標を決め、自己評価、上司による評価の査定があったと記憶している(現在...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
①入社理由
三方良しの精神で社員を大切にしている
②感じたギャップ
社員旅行のほか誕生日などをやっているのは、様...続きを読む(全116文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
①シフト制•休みが少ない生活がしんどくなったため
②体調を悪くし、身体面を考慮して違う業種で働...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限らずだが、フードフランチャイズ事業のため人気に左右されやすく、必ずしも安定が約束されているわけではな...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の管理職(店長)は人手不足による長時間労働で忙しそうだった。
現場の人員はアルバイトさんやパートさんが殆どで...続きを読む(全94文字)

【良い点】
結婚を機に妻の地元へ引越しを行ったため
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚を視野に入れた際にどうしても引越しが多いと将来設計がしづらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収は、大卒でも高卒でも仕事内容に変わりはないため、同じ給料が支払われる。
真面目に仕事に取り組んでいれさえすれば店主になれる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年末年始、季節行事（節分やクリスマス）、お盆は繁忙期で休みが取りにくいが、普段は社員が休み希望を考慮してくれる。
正月休みが、３日間になり、...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に人が休んでいる時が繁忙期。正月やお盆休みなどはありません。当時はその時期に休みは取らないように周知されて...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属はワークワーク、でワークライフバランスなんてありません。
人件費など厳しく言われる中最小の人数でやりくり...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜間の人手が全く足りておらず、夜9時頃からいきなり今日シフトに入って欲しいと言われることがかなりあった。
また、...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
6連勤など当たり前で、プライベートなど両立できない。連休も2連休しか取れない。旅行など行けないです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
自分的には忙しい毎日が良かったのであっていた。
週休2日は大体守られてたが、繁忙期は曖昧な形だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長の場合欠員が出てしまった時に出勤しなければならないこと、休みの日にも絶え間なく連絡が来ます。お店からの緊急事...続きを読む(全93文字)

【良い点】
部署にはよるが、基本的にハイブリッド（出社とリモートワーク）ではたらくこちができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が月6...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
終わっています。朝5時入りの夜22時上がりがいつもの生活です。これではやっていけません。改善してください。続きを読む(全73文字)

【良い点】
アルバイトでしたが、良い運動になるし、休みの日に疲れが取れないということはない。楽しく働きながら、プライベートを送れる。
【気になること・改...続きを読む(全95文字)