この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが高く、管理職になれば一気にもらえる金額も高くなる。
また、役職も部門の主任もなれば行える作業が増え自身の行いたい内容を主導すること...続きを読む(全184文字)
株式会社ヤオコー
属性 |
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【良い点】
ボーナスが高く、管理職になれば一気にもらえる金額も高くなる。
また、役職も部門の主任もなれば行える作業が増え自身の行いたい内容を主導すること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分は鮮魚だったので、1年目のころは月に一度加工の研修がありました。トレーナーの方もとてもやさしく、何でも教えてくれました。他にも人生相談も...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
スーパーにしては給料がいい。
5等級になると、年収700万いく
4等級だと年収450万
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やりがいはないと思う。自分体は大切
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の体を守りたいなら、やめたほうがいい
金が欲しい人は続けたほ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
36年連続と増収増益と結果を残している。ボーナスも3回あるので収入面は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年から残業...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
鮮魚の方は、基本職人気質な人が多いから感じの悪い人が多い。もちろんいい人もいるが、人間関係はとても大変。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
協力して頑張ろうという人が少ない。思いやりがある人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はオンとオフの切り替えができなくな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休日出勤のようなことはなかったが、役職が上がれば必用になることも増えてくるといった印象。基本的には平日休みになるが、それがいい人にとってはと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社して一年でも年収400万円ほどもらえている。寮、社宅の家賃が二万円ほどと安いため、手元に残る金額も多くなる。年齢で徐々に給与は上がってい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
一、二年に一回ほどのペースで店舗異動があるため、店の環境に飽きてきたとしてもリセットすることができる。店舗でどうしても合わない人がいたとして...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
残業をした場合でもした分だけ支払われます。ただ36協定に非常に厳しいので月間で超過しそうな場合は店舗責任者から勧告されたりします。
賞与は入...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
衣食住のひとつを担っているため、ニーズが無くなることは、無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化によりニーズが減少する一方...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
育児中の社員は時短社員に切り替える事が可能で、育児と仕事を両立やすいと感じられます。そのぶんボーナスが大きく減りますが。
「将来の女性管理職...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの休日が食品スーパーとしても少ない上、欠員による突然の出勤や、アルバイトのドタキャンによる生産性のない残...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内研修は和気藹々としており非常に成長ややりがいを感じる事ができた。
スキルアップは現場でいかに上司に仕事を任せてもらえるかに依存する。
【...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
管理職になると収入が跳ね上がります。
どの企業もそうなのかもしれませんが、管理職は無限に残業をする事になります。私の店舗の店長・副店長では毎...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収は、良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働の定着、ワークライフバランスの悪さ、弱いキャリア形成。
転職を考えたときに...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
生活者の役に立っている事がやりがい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで現場の話だが、時間外労働をする人ほど優遇される、しない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
お給料は良い方だと思います。
夏と冬にボーナスがもらえて、入社して初の夏のバースはかなり少ないですが、冬からはしっかりと貰えました。
新卒...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから退職するまで、ずっとパワハラを受けました。上司に相談しても異動先でもパワハラを受け、また相談すると、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給料、賞与はとてもいいです。
決算賞与も出るので、お金の面だけ見ればいい企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は新卒で入った人は可愛がられています。泣かれるのが困ると言うのもあるらしく、生意気な事を言っても上司は笑って...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後統計や接客を活かしたいと思い入社しましたが、人手不足により8割ほど業務が製造になってしまい。上司にも相談し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大学では統計学、またアルバイトでは接客を中心に行なっていた為、これらが活かせる食品スーパーに絞って就職活動を行なっていました。その中でもヤオ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
売り上げを上げるために独自の企画を立ち上げ、実行に移したことです。
1番に工夫したことは試食販売方法です。お客様に試食していただく際に、熱い...続きを読む(全269文字)
会社名 | 株式会社ヤオコー |
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フリガナ | ヤオコー |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 41億9900万円 |
従業員数 | 4,926人 |
売上高 | 6195億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川野 澄人 |
本社所在地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 617万円 |
電話番号 | 049-246-7000 |
URL | https://www.yaoko-net.com/ |
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