この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありませんが、同僚には恵まれたので人を見る目はあるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼で『夢・目標・社訓』...続きを読む(全215文字)
株式会社フリード 報酬UP
株式会社フリードの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありませんが、同僚には恵まれたので人を見る目はあるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼で『夢・目標・社訓』...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
内面的に喜怒哀楽がある。やる気は、マンネリ化でその日その日でこなしている。また、アットホームな雰囲気な会社です。部下とのコミュニケーション機能...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
光契約によってインセンティブをもらえるので、契約を取れる人、電話して相手を上手く納得させるスキルのある方には良いかと思います。一方で、契約内容...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社員が全体的に若い人が多く、出入りが激しい会社でした。第2新卒の人でも、未経験でも、マニュアルに沿ってひたすら勧誘するので安心して仕事出来ます...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同期が非常によい人材が多く、はげましあえた。全員退職したが、人間を見る目はあったのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そも...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
チーム全体の営業成績でインセンティブが決まる為、給料は個人の成績・調子にあまり左右されない。また基本給が高いため極端な話月の売上がゼロでもある...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社の見栄えだけしか思いつきません。会社の建物や扱っている車だけはそこそこ立派だと思いますが、それを扱う人に大きな問題があると思います。
【気...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
扱う商品の特性上、検討客も購入への明確なビジョンを持っているケースが多く、商談がまとまり易い。会社社長、役員を相手にすることも多く客層が良い。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ベンチャーだったので、幅広い仕事を経験出来ました。新規事業の立ち上げの企画など、新卒でありながら、責任がある仕事を任されたので、なかなか普通の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若い社員が多く活気は非常にあった。インセンティブ制度も多くあり年齢や入社時期・性別・過去の経験などに関わらず。たとえ入社1か月であったとしても...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
特にないと思います。一度働いたことのあるみなさん誰もが感じているのではないでしょうか。創設時は知りませんが。私と同じように良い点は何もないと思...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本は学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が酷い。基本的に人手が足りないので、どうしよもないです。
それに伴い休みがない。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
同期や一緒に働いているメンバーが良かった。採用の人選は優れていたと思う。社員教育も充実していて最初は良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
テンションをあげないとやっていけないテレアポ作業のために、毎日大声を出していた。外回り営業で疲れていたのもあり空元気をだして乗り切るので、テン...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給料が高いです。店舗での目標になるためみんなで一丸となり仕事に取り組めます。業務内容は営業に向いている人であれば楽しいと思います。
【気になる...続きを読む(全197文字)
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良い点は「人」が良かった事。入社してから研修までの期間も、周りの人間が良かったから。そういう点では、「見る目」は会ったのだと思う。
入社後は、募集内容と...続きを読む(全179文字)
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退職理由としては最終的に同じような業種が増えてきて、電話回線、光回線のオセロの裏返しを延々と続けていく間に次の業務展開ができず、合併吸収で幕を閉じました。...続きを読む(全160文字)
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社員と管理職のさはやはり数字を取ってくるか?こないか?の差ではあるがリーダー、マネージャと上がるにつれ魅力的な人が就く事が多いので実力をもって臨むことがで...続きを読む(全155文字)
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とにかく本数(電話回線の数)を取ってくれば役職もあがるし、給料もあがる・・・ただ、そのような会社が多かったためテレアポをしても相手は冷たい対応のみ。テレア...続きを読む(全168文字)
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・上場したものの、自社独自のこだわりが強く一般メーケットに受け入れらなかった
・商品に誇りを持てる社員がいなかった
・経営陣との仕事以外での交流が一切...続きを読む(全159文字)
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給与 賞与は営業成績が非常に大きく反映される。基本給ですら2ヶ月に一度成績を反映させたものに変更されるため、給与の短期的な変動が大きい。
評価については...続きを読む(全157文字)
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面接時に聞いていた内容とは全く異なる会社でした。
入社2日目からは強制早朝出勤を強いられ、宗教まがいのロープレでした。
お客様からのクレーム等に対して...続きを読む(全153文字)
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事業自体は電話料金のプランの提案を行っておりました。
簡単に参入できる業界のため、特に目新しいことはありませんでした。
また、この会社のみならず、業界...続きを読む(全152文字)
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社風としては完全なるトップダウンなのですが社長がいちいち社員一人一人をチェック仕切れてません。ですので結果的に社員一人一人にある程度仕事をまかせざるを得な...続きを読む(全159文字)
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とにかく実力主義の会社。社風としては嫌いではありませんでした。the営業会社というイメージです。そのままのイメージですが、業務プロセスはしっかりしており、...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社フリード |
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フリガナ | フリード |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 鈴木孝洋 |
本社所在地 | 〒480-1143 愛知県長久手市井堀305番地 |
電話番号 | 0561-63-9909 |
URL | https://www.freed.gr.jp/ |
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