南大阪ヤクルト販売の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
Yakult1000のブームが終わったので、売上は下降していますが、健康産業ですので安定していると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性の職場がメインですので女性の方は非常にいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
センターで合わなかったら、移動もできるの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
法人と宅配といろいろ部署があり、営業個人ですと親切でいい人が多いですので、楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度人...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直販事業部は、パワハラがあり会社も黙認状態です。総務もベテランの事務の方が上司を部下のように使っているので見てい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ヤクルト系列なので福利はしっかりしています
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度や資格支援などはないので、自分で学習していくしか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社風は、ヤクルト球団のイメージされたらいいかと思います。結構自由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は、部下の指導がで...続きを読む(全123文字)

【良い点】
入社時は、スーツ来てさっそうと営業でてというイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
直販事業部は、特にパワハラと暗黙で7時...続きを読む(全113文字)

【良い点】
営業部は残業ありません。自分の時間がしっかりとれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は、残業多そうです。直販事業部は...続きを読む(全91文字)

【良い点】
コミュニケーション能力は上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育には、力をいれていないので、上司と部下の関係はな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
和気あいあいとしたいい職場だとおもいます。上司もやさしい人が多くプレッシャーもないので管理されていると思ったことはないです。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなく、上司に気にいられるかで昇進などが決まる
現在は人員不足のためすぐに昇級できます。年収も人によって...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないと手取りはかなり低いと思う。賞与はかなり貰えてる方だと思ったが、閑散期の時の給料は本当に痛手になること...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
50代の一般年収と比較しても低水準。
評価制度も役員、オーナーの好き嫌いでの評価と言うべき内容で公平性に欠ける。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
大変な業務ですが、年収はとても多く、昇給も頻繁に行われます。審査は厳しいですが、その分安定した評価制度があり、自発的に業務に取り組みたくなり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
各センターによって残業時間には差があるものの、発生した残業については適切に管理され、働いた分はきちんと支給される体制が整っている点は安心でき...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与考課が上がりにくく、評価基準は結果や成果でなく協調性やいかに上司に気に入られるかなので黙々とやる人には厳しい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
食品メーカーゆえに特別給料が高いわけではないが、残業は少ないため時給にしたら悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資メーカー...続きを読む(全112文字)

【良い点】
上司に気に入られた人が評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られない場合、正当に評価されにくく、努力や成果が...続きを読む(全120文字)

【良い点】
月収は平均的だと思うが、賞与は年3回ある。額面的にも数ヶ月分確定で支給されるので、良いほうだと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
必要最低限で貰えている感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える立場になることも多い中、作業自体も入らなければ現場が回らずでけっ...続きを読む(全223文字)