ネスレ日本の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全77件）

【良い点】
評価基準が変わり、ベースアップは増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。ボーナスのベースアップも実施してほしい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収は等級によりきっちりと振り分けられており、安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に等級が決められていることで、等級を上...続きを読む(全135文字)

【良い点】
給与面では問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントがあることでストレスはある、年に２つの業務改善案を必ず提出しなければな...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列でしたが、部署によっては自分のパフォーマンスよりも政治力が評価や昇格に大きく影響するといったこと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ボーナスのウエイトが大きくそれなりに貰える
住宅手当も貰えるので実質年収はよいほうかなとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
きち...続きを読む(全120文字)

【良い点】
メーカーとしては報酬レベルは高い方だとおもう。企業年金制度や福利厚生も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について...続きを読む(全150文字)

【良い点】
派遣での就業でしたので、時給で固定制です。業務内容と業務量に即した金額だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にございません。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の設計自体は、パフォーマンス重視の評価制度ではあるが、実際は、あまり機能していないように思われる。良いパフ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年に2回評価面談があり確りと評価してもらえる。実績とそれまでの過程と2つの軸で評価される。そのため実績だけでなく日々の活動の努力や工夫も評価の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本給はそこまで高くないが、毎月もらえる月次賞与などは充実しているので、年収ベースで見れば満足できる額面だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の比重が高く、部門や会社業績に大きく左右されます。Pay for performanceを推進しているとのこと...続きを読む(全268文字)

【良い点】
しっかりと優秀な方が評価される仕組みになっていると思います。が、そうでない方も給与が大きく下がるようなことはあまりないので、結果大きな給与差異...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎月月次ボーナスが出ていました。
そのため年収はやや多いように感じます。
しかし、残業は少なめの会社のため他の企業に比べて大幅に多いわけではあ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
成果主義の業績連動型報酬制度を導入しています。部門ごとの目標も設定されるので、予算達成が難しい、やさしいの差は出てきます。業績が大きく下振れし...続きを読む(全169文字)

【良い点】
上司からの評価と、ネスレ日本全体の評価により決まる。基本的には、評価は年収には反映されず、ほぼ年功序列。だが最近では、出来る人は役職が上がり、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年収は良いのか微妙なところ。とても良いわけではないが、社会福祉がしっかりしているため、出世思考でなく終身雇用希望者には良い会社。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
食品企業なので、安定している。安定しているので、安心して働ける。リストラなどはない。チームより個人商店のように、チームワークより単独での仕事が...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年収はあまり多く増えていくわけではない。業界No.と社内では言われていたが、まったくそのような感触はなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収は同年代、同企業と比較すると良いと思う。
シフト勤務に入ると手当てもつくので交替勤務に入ると給与も少しアップする。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
きちんと1人1人を評価してくれます。非正規社員にも社員旅行のチャンスがあります。コマとして使う事はなく、従業員を尊重し合っている印象が強く、ま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
インセンティブなど、やればやるだけボーナスに反映される。ほぼ青天井だったが、いろんな方面で不具合が出て、その辺が規制された。医療系の営業なので...続きを読む(全184文字)