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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートさんは基本女性なので女性社員の方がコミュニケーションを取りやすいと思う。
店長にもよるが出勤時間を考慮してくれる人もいる。
【気になる...続きを読む(全140文字)
株式会社オールドリバー
株式会社オールドリバーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
パートさんは基本女性なので女性社員の方がコミュニケーションを取りやすいと思う。
店長にもよるが出勤時間を考慮してくれる人もいる。
【気になる...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートでも評価制度はありますが、担当マネージャーに気に入られるかどうかで評価が決まります。店長、社員についても相...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
接客、マネジメント、店舗管理など自分が覚えたければたくさん教えてくれます。
やれることが増えて、いろいろな仕事を任せてもらえると頃にやりがい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べると高い方だとのことです。
仕事を覚えていけば正当に評価してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
退職する時しっかり説明したら背中を押してくれました。
みんな大変なのに嫌な顔せずに送り出してくれました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
平日の休みや希望休を取らしてくれるので割と自由に休みが取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて休みが足りてなかった...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
・順調に店長職に着くと、飲食店舗運営関連の資格取得の全額支給や、実績を作ることができ、転職に役立つこと。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
・経営基盤が盤石で持続的な成長が見込めるので、安定した収入を得ることができる。一貫生産体制で機能ごとのグループ会社を数社持つ。資本金や従業員...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
土日に関しては、きちんとアルバイトや社員が店舗に配置されていれば休みを取ることができる。有給に関しても、年5日はしっかり取ることができるし、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
男女問わず個としてしっかりと見てくれている会社なので、店長になりたいと言う本人の意思があれば上司と相談の上店長になることができる。
意見を言...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
日々の業務をきちんとこなし、頑張ればきちんと評価をしてくれる。
マネージャーと店長が日々の働きのことをきちんとやりとりしてくれている為、自分...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員の女性比率が低いため、優遇されます。若い女性店長が非常に多く存在します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立していな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
お店の売り上げさえよければ上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長支援会議という謎の会議で、人事評価は覆る。
現行の人事...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社内通報システムをつくった方が良いと思います。
退職しろと上司に言われた録音があると人事に言っても無対応。
基本的には、退職等は懲戒等の理由...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
虐めが非常に多い。
言いやすい女性スタッフには文句を言い、怯えてる女性スタッフには何も言えない店長が居ます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
結婚式で有給を取らせてもらい、何かある事に「あのとき有給を付与した」といつも言われること。
休みは取れない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
面接でも会社としてしっかりしている点がよく伝わったため
オファーを頂き入社を決意
実際に経営は超が付くほど安定している印象で、コロナ渦の休業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
店長以上の責任者クラスになると夏冬の賞与以外に業績に応じて期末に3回目の賞与が支給される
店舗立地が良くブランド力もあるので結構な店舗やそれ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
育休や産休を有給を消化したり、店長との相談で長期間取れていた。妊娠中にお金が足りないということで働いていた方もいたが、体のことも考え、レジ打...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育成はしっかり行われているように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ覚える仕事内容も多く、調理場での仕事になると「タレ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
1秒単位でタイムカードが記録される。
忙しい時間帯を除けば新人育成もしっかり行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長で働...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
サービス残業は基本的に禁止しているのでサービス残業の強制はほとんどありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や等級...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店によると思いますが、マニュアル通りの接客ではないので自分で考えながらより良い接客を模索できるので楽しいと思います。逆に言えばただ同じ事を繰...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事が好きで、没頭したい人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によりワークライフバランスの充実には差が出る。
百貨店...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・名古屋コーチンのシェア率が1位で、商品レベルが高く売りたい商品が明確になっている
・小売だけでなく、フードコート&飲食店への展開が急速に広...続きを読む(全187文字)
| 会社名 | 株式会社オールドリバー |
|---|---|
| フリガナ | オールドリバー |
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 243人 |
| 代表者 | 古川隆二 |
| 本社所在地 | 〒490-1144 愛知県海部郡大治町大字西條字附田106番地の3 |
| 電話番号 | 052-444-4564 |
| URL | https://www.sanwa-grp.co.jp/company/overview/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。