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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートさんは基本女性なので女性社員の方がコミュニケーションを取りやすいと思う。
店長にもよるが出勤時間を考慮してくれる人もいる。
【気になる...続きを読む(全140文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オールドリバー
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【良い点】
パートさんは基本女性なので女性社員の方がコミュニケーションを取りやすいと思う。
店長にもよるが出勤時間を考慮してくれる人もいる。
【気になる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
接客、マネジメント、店舗管理など自分が覚えたければたくさん教えてくれます。
やれることが増えて、いろいろな仕事を任せてもらえると頃にやりがい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べると高い方だとのことです。
仕事を覚えていけば正当に評価してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
退職する時しっかり説明したら背中を押してくれました。
みんな大変なのに嫌な顔せずに送り出してくれました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
平日の休みや希望休を取らしてくれるので割と自由に休みが取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて休みが足りてなかった...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
・順調に店長職に着くと、飲食店舗運営関連の資格取得の全額支給や、実績を作ることができ、転職に役立つこと。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
・経営基盤が盤石で持続的な成長が見込めるので、安定した収入を得ることができる。一貫生産体制で機能ごとのグループ会社を数社持つ。資本金や従業員...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
社員の女性比率が低いため、優遇されます。若い女性店長が非常に多く存在します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立していな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
お店の売り上げさえよければ上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長支援会議という謎の会議で、人事評価は覆る。
現行の人事...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社内通報システムをつくった方が良いと思います。
退職しろと上司に言われた録音があると人事に言っても無対応。
基本的には、退職等は懲戒等の理由...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
虐めが非常に多い。
言いやすい女性スタッフには文句を言い、怯えてる女性スタッフには何も言えない店長が居ます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
結婚式で有給を取らせてもらい、何かある事に「あのとき有給を付与した」といつも言われること。
休みは取れない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
面接でも会社としてしっかりしている点がよく伝わったため
オファーを頂き入社を決意
実際に経営は超が付くほど安定している印象で、コロナ渦の休業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
店長以上の責任者クラスになると夏冬の賞与以外に業績に応じて期末に3回目の賞与が支給される
店舗立地が良くブランド力もあるので結構な店舗やそれ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
サービス残業は基本的に禁止しているのでサービス残業の強制はほとんどありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や等級...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店によると思いますが、マニュアル通りの接客ではないので自分で考えながらより良い接客を模索できるので楽しいと思います。逆に言えばただ同じ事を繰...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事が好きで、没頭したい人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によりワークライフバランスの充実には差が出る。
百貨店...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・名古屋コーチンのシェア率が1位で、商品レベルが高く売りたい商品が明確になっている
・小売だけでなく、フードコート&飲食店への展開が急速に広...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・比較的勤務時間を守り、シフト通りの勤務時間に変えることができる
・自身で意識すれば、作業内容以外も学べるチャンスがある
・全国の評価が見る...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・何をすれば点数が上がるのかわかる仕組み
・業績点数があり
・面談が2回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
・最終評価は、上司の判...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に基本給と固定残業のみで、家族手当てや住宅手当はありません。基本給も社歴によってまちまちですので、店長より...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては他のサービス業界に比べると遅れているように感じます。基本的に本社指導ではなく、店長裁量にて進められ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
老舗として力があり、こだわりを持って働きたい方には良い職場だと思います。鶏肉専門店として鶏肉のみで高単価商品を売り続けて行けるだけの商品力に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ホテルに格安で宿泊できるなど、福利厚生があり、その点は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化を推奨はしているが、有給...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
フリーで、やりたい放題できる点。スキルの成長、人格の成長はないが、気楽にやれるので、そういった意味ではストレスフリーでやりたい放題できる。社...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | 株式会社オールドリバー |
|---|---|
| フリガナ | オールドリバー |
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 243人 |
| 代表者 | 古川隆二 |
| 本社所在地 | 〒490-1144 愛知県海部郡大治町大字西條字附田106番地の3 |
| 電話番号 | 052-444-4564 |
| URL | https://www.sanwa-grp.co.jp/company/overview/ |
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