この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育成はしっかり行われているように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ覚える仕事内容も多く、調理場での仕事になると「タレは...続きを読む(全207文字)
株式会社オールドリバー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オールドリバーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オールドリバーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育成はしっかり行われているように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ覚える仕事内容も多く、調理場での仕事になると「タレは...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては他のサービス業界に比べると遅れているように感じます。基本的に本社指導ではなく、店長裁量にて進められる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店舗が小さいので、先輩の目の届く範囲で働ける、または後輩に目が届く点では、いつのまにか大失敗が起きているということは少ないかと思う。お客さんが...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
外部研修をどんどん取り入れ、社員個人個人のスキルアップを図ろうという風土になりつつあり、新卒社員、中途採用者も同様の研修を受けるため、社員の能...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
社員の人達たがいにとても仲が良く、環境がよいところ。
【気になること・改善した方がいい点】
サービス業の宿命であるが、サービス残業の大...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
平日の休みや希望休を取らしてくれるので割と自由に休みが取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて休みが足りてなかったら...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
退職する時しっかり説明したら背中を押してくれました。
みんな大変なのに嫌な顔せずに送り出してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べると高い方だとのことです。
仕事を覚えていけば正当に評価してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
接客、マネジメント、店舗管理など自分が覚えたければたくさん教えてくれます。
やれることが増えて、いろいろな仕事を任せてもらえると頃にやりがいを...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
・順調に店長職に着くと、飲食店舗運営関連の資格取得の全額支給や、実績を作ることができ、転職に役立つこと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
・経営基盤が盤石で持続的な成長が見込めるので、安定した収入を得ることができる。一貫生産体制で機能ごとのグループ会社を数社持つ。資本金や従業員数...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
土日に関しては、きちんとアルバイトや社員が店舗に配置されていれば休みを取ることができる。有給に関しても、年5日はしっかり取ることができるし、場...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
男女問わず個としてしっかりと見てくれている会社なので、店長になりたいと言う本人の意思があれば上司と相談の上店長になることができる。
意見を言っ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
日々の業務をきちんとこなし、頑張ればきちんと評価をしてくれる。
マネージャーと店長が日々の働きのことをきちんとやりとりしてくれている為、自分の...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員の女性比率が低いため、優遇されます。若い女性店長が非常に多く存在します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立していない...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだからなのか、教育に力は入っていないと思います。にも関わらず、頭ごなしに指導を受けたり、陰で言われる事が...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
成績優秀者、勤務歴が長い方は、リーダーになったり他薦で決められることがあるようでした。
体育会系の方には熱い方が多いので良いかと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
アルバイト研修はしっかりと覚えるまで1対1でずっと教えてくれます。最初は半年間慣れるまでレジですが、そこからはずっとレジの人もいれば売り場で品...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はマニュアルもなく完全にその場の従業員のフィーリングです。
スキルアップはありますが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
定期的に外部研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けなければ評価はかなり落とされる。研修は休みを使って半強制的でし...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
小売としてのキャリア形成するのならばかなりいい会社であると思う。とにかく考えるという企業文化があり、上からの指示だけで動くのではなく、自分で考...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
役職は頑張れば勤務年数に関わらず上がっていくのかなという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当のエリアマネージャーにもよると思う...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
学生の方は学生時代から接客でのアルバイトを行うことで社会経験を積み、コミュニケーション能力の向上や多少のビジネスマナー等を身につけることが出来...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育もしっかりとしており社員とアルバイトの距離感が程よいです、
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとプライベート的な話もしても良いの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内で資格?のようなテストをすることでスタッフの商品知識向上を図るようになり、ワインやコーヒーについて知識をつけることができた。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社オールドリバー |
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フリガナ | オールドリバー |
設立日 | 1986年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 243人 |
代表者 | 古川隆二 |
本社所在地 | 〒490-1144 愛知県海部郡大治町大字西條字附田106番地の3 |
電話番号 | 052-444-4564 |
URL | https://www.sanwa-grp.co.jp/company/overview/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。