神戸管財の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は正直ありません。割とオーナーが思いつきで何でもかんでも新事業を展開しようとして周りが巻き込まれ振り回され...続きを読む(全167文字)

【良い点】
新卒で入った方たちには営業終わりに接客の仕方や電話対応の仕方などのレッスンがあります。全員でレッスンするためわからないことも聞きやすいです。...続きを読む(全176文字)

福利厚生に関しては保険もすべて整っており、特に不満を漏らすこともなく
きちんとした印象を受けました。やはり大手なので、そういったところに
抜かりは無...続きを読む(全187文字)

受付やレセプションとしてはスキルアップに関して特に会社側から用意されることはありません。
その店舗の先輩スタッフについていき、学びながらノートを取って...続きを読む(全179文字)

受付としてはやはり、お客様にご来店いただき最後に笑顔で帰っていかれる姿を見た時に
初めて実感するやりがいと面白みです。
またヘアケア商品に関する知識...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社内試験もあり頑張りがしっかり評価される会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
下積み時代はつらいこともあります。細かい事まで言...続きを読む(全81文字)

【良い点】
物販や施術分数によるインセンティブがある。在籍年数によって還元パーセントが変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は雀の涙ほど。
お小遣い位に思ってた方がいい。
インセンティブは１％でかなり低い。
いくら頑張って売上ても１...続きを読む(全93文字)

【良い点】
昇格は細かくあり、1年で基本上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績によると記入されてるが、ここ2年はなし
インセンティ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
インセンティブがあるため頑張った分はきちんと給与に反映されるのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
前の社長は現場をよ...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カウンセリングに入らなきゃよっぽど頑張らないと賞与はほぼ無いに等しいです。売上を作らないと頑張ってないという評価...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や各種手当を含めた表面上の提示年収だけを見ると、一見すると「高水準で恵まれている」ように感じるかもしれませ...続きを読む(全481文字)

【良い点】
歩合制を選んでいる人は頑張ればそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
それなりに売上げていても、一定の売上に達しないと歩...続きを読む(全101文字)

【良い点】
評価制度やキャリアステップが明確に分かれてはいます。どのくらいの数字を成果として出したら昇格できるのかが分かりやすいです。
【気になること・...続きを読む(全116文字)

【良い点】
インセンティブ制度がしっかりしているため頑張れば給料があがる。半期に一度給与改定があり手当が増えたりする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)