
日本ハムのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
日本ハム株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本ハム株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日本ハムの インターン
日本ハムの インターンの評価
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
4.4
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
4.6
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
4.8
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
日本ハムの インターンの概要
| 課題・テーマ | 営業ワーク / 日本ハムで取り組むべきもしくは取り組みたい研究テーマを創出してください。 / レストランにメニューの提案をする / 日本ハムで取り組むべき、もしくは取り組みたい研究テーマを創出してください / 日本ハムで取り組むべき、もしくは取り組みたい研究テーマの創出 / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 札幌市内、オンライン、東京支社、自宅、東京 又は 大阪本社 |
| 参加人数 | 学生20〜40人 / 社員3〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 12%がありと回答 |
| 志望度 | 78%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
日本ハムのインターンシップは、68.3%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている18,309件の商社・卸業界の企業の平均に比べて4.1%高いです。87.8%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、商社・卸業界の企業の平均に比べて15.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 日本ハム株式会社 冬インターン 研究職1Dayセミナー (2024年12月開催)
- 2026卒 日本ハム株式会社 冬インターン 研究職1Dayセミナー (2024年12月開催)
- 2026卒 日本ハム株式会社 冬インターン 総合職 (2024年12月開催)
- 2026卒 日本ハム株式会社 冬インターン 総合職 (2024年11月開催)
- 2026卒 日本ハム株式会社 冬インターン 総合職 (2024年11月開催)
- 2026卒 日本ハム株式会社 冬インターン 研究職1Dayセミナー (2024年11月開催)
- 2026卒 日本ハム株式会社 冬インターン 総合職 (2024年11月開催)
- 2026卒 日本ハム株式会社 冬インターン 研究職1Dayセミナー (2024年11月開催)
- 2026卒 日本ハム株式会社 冬インターン 研究職1Dayセミナー (2024年11月開催)
- 2025卒 日本ハム株式会社 冬インターン 総合職 (2023年12月開催)
日本ハムの インターンの内容(351件)


26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

24卒 夏インターン
会社説明会、仕事紹介、サステナビリティワークを中心に行いました。仕事紹介の中では4人ほどの社員様からお話をお伺いさせて頂き、スーパーやチェーン店に自分が携わった食品が並んでいるのを見たり、これおいしいって言われた時等「身近で形に残る」ということはお仕事の更なるやりがいに直結するんだろうなと思うと共に、全国各地に自分が関わった商品が提供されるということは本当に規模が大きくて夢のあるお仕事だなと感じました。2日目はグループワーク、発表が中心でした。グループワーク後にメンターさんからフィードバックを頂き、とても勉強になりました。私の班ではメンバーの方のレベルが高くて、自分自身あまりチームに貢献できず、とても落ち込んでいたので、良かった点を伝えて頂けてとても励みになりました。
続きを読む
24卒 夏インターン
午前中に会社と事業に関する紹介と先輩社員仕事紹介があり、お昼休憩をはさんだ後、先輩社員仕事紹介の続きと、サステナビリティ紹介が行われた。最後に、カードを用いて個人ワークとグループワークを行う、簡単なゲームのようなサステナビリティワークを行って1日目は解散。午前中は、新価値創造の企画立案グループワークを行った。グループメンバーで企画を考え、途中で中間発表と社員の方からのフィードバックを挟みながら、発表練習までを行いお昼休憩に入る。お昼休憩後全体で発表を行い、チームごとに(個人に対しても)フィードバックをもらった。最後にサステナビリティワークに関するまとめと人事部交流会を行い終了。
続きを読む日本ハムの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
日本ハムの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
このインターンシップに参加する前は、まだ業界は絞っておらず、大手企業を中心に幅広く見ていた。しかし、中でも食品業界は最大手、安定しているという印象があり、憧れもあったことから特に注目していて、インターンシップにも色々応募していた。また、社会貢献がしたいという意識が強く、社会への影響力の強い会社という意味で大手企業を選んでいた。
続きを読む食品業界は良くも悪くも安定していて挑戦意欲は低いという印象が強かったが、日本ハムはかなり前衛的で、新しい風を取り入れながら、世界を見据えた業務展開を行っていると知ることができた。また、社員の方は暑苦しい、体育会系というような口コミが多かったため心配していたが、全くそんなことはなく、年次の若い方からベテランの方まで、多様なキャラクターの人がいて、一緒にいて楽しく働けそうな人ばかりだと感じた。
続きを読む日本ハムの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した日本ハムの インターンの選考難易度 3.5/5
日本ハムの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶上智、MARCH、国立大学等有名な大学の出身者が多いイメージでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
MARCH、関関同立の学生がボリューム層。それ以外は、地方国立、早慶、中堅国立など。院生と学部生の割合、理系と文系の割合はそれぞれ2:8程度。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
おそらく旧帝大、MARCHなどの理系院生。MARCHは少なかった印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 24人
参加学生の大学 :
ほとんどが旧帝大の学生で、残りが地方大学生の印象がありました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
日東駒専・産近甲龍以上の学生しかとらない方針をとっていると感じた。院生も居た。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 1. 日本ハムに興味を持った理由およびイベントへの志望動機を教えてください。(450~500文字)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 日本ハムに興味を持った理由およびイベントへの志望動機を教えてください。(450~500文字)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 日本ハムに興味を持った理由およびイベントへの志望動機を教えてください。
- A.

24卒 インターンES
- Q. これまでに参加したコミュニティー、課外活動(部活・サークル)、グループ研究等において、あなたがそのチームでどのような役割や働きかけを行い 、どう目標達成に貢献したか教えてください。
-
A.
高校2年生の頃、文化祭備品部という部活動に所属していた。その際、部を補佐する形で計画を立て、作業時間を半減することに成功した。備品部というのは、文化祭で各教室が使用する机やイスなどの備品を統括し、前日準備時に移動の指示を出す役割を担っていた。例年は前日準備で5時間を要し、備品の数量調整における過不足や移動時の混雑が課題としてあった。そこで、数量調整の改善と備品移動の効率化を目的とし、チームとして2点に注力した。1.事前に各教室の備品の数を記録し、前日準備で必要最低限の移動に抑えたこと、2.備品移動を種類ごとにタイムスケジュール化し、円滑な移動を実現したことだ。特に私は、2.の点を任され、1.で把握した備品の数から効率的な移動を目標に無理のないタイムスケジュールを組みあげた。結果、備品の過不足が解消されたと同時に、事前に決められた時間を目安に移動を行えることから移動が円滑になり、全体の作業時間を半減することに成功した。私が計画したタイムスケジュールに沿った移動を行い、実際に大きなズレが生じることなく備品移動を終えることが出来たため、私が任された役割をきちんとこなせたと実感している。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. これまでに参加したコミュニティー、課外活動(部活・サークル)、グループ研空業において、あなたが子のチームでどのような役割や働きかけを行い、どう目標達成に貢献したか教えてください。
-
A.
私が所属するバレーボールサークルで、新入生獲得に貢献しました。 私の大学にはバレーボールサークルが3つあり、毎年新入生の取り合いになります。そこで「思いやりの心があり仲が良い」という当団体の魅力をアピールし、他団体との差別化を図るため、以下の2点に取り組みました。 1.サークル中に積極的に話しかけ、履修登録などの相談に乗る 2.体験に来た子の顔と名前を覚えて学校で笑顔で挨拶をする 話しかける際には普段のサークルでの私たちの様子を感じてもらえるよう、後輩や同級生を誘って複数人で声をかけるよう意識しました。また、話にうまく入れているかなど、新入生の反応をよく見ながらどんな話題に興味を示したかを考えて、話を振ったり話題転換を行ったりしました。 これにより、名前を覚えてもらえて嬉しかった、先輩が怖くなく気軽に話せて楽しかった、と言って体験後に当団体に加入してくれる新入生が多くいました。結果、私たちの最大の魅力である「人の良さ」を伝えることができ、前年比1.5倍の新入生獲得に至りました。 続きを読む
インターン面接

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. なんでもいいので、最近の趣味などはありますか?
- A. A.

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. どんな人と周りの人から言われるか。
- A. A.

25卒 冬インターン 最終面接
- Q. 本インターンシップを知ったきっかけは何ですか
- A. A.

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
-
A.
A.
大学で所属している軽音サークルで、新入生の部員数を3倍に増加させたことです。私達のサークルでは、新入生の確保が進んでおらず、バンドメンバーが十分にいない状態でした。そこで原因を模索したところ、複数ある軽音サークルの中で、認知度が低いことが課題であると考えました。そこで、仲間に働きかけ、SNSを通じてライブ映像の配信を行ったことで、新入生の部員数を3倍という結果に繋がりました。 続きを読む

22卒 冬インターン 最終面接
- Q. 人生の中で最も落ち込んだ経験、挫折経験は何ですか。
-
A.
A.
大学受験で志望校に行けなかったことだ。失敗の原因を振り返った時に、自身の計画性のなさと自身を過信していたことが、大きな要因だと分かった。この経験から、大学では計画ノートを作成し、毎日計画を立てて過ごすようにしたところ、部活を続けながらもGPA○○を獲得できた。また、過信による失敗に関しては、自身の弱みと現状を客観的に見つめ、逃げずに受け止めることの大切さを学んだ。そのため、今では常に自身を冷静に客観的に見ることを意識している。 続きを読む
日本ハムの ステップからインターン体験記を探す
日本ハムの 会社情報
| 会社名 | 日本ハム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンハム |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 362億9400万円 |
| 従業員数 | 15,732人 |
| 売上高 | 1兆3705億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井川 伸久 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番9号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 860万円 |
| 電話番号 | 06-7525-3026 |
| URL | https://www.nipponham.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nipponham.co.jp/recruit/ |