Ｍｅｉｊｉ　Ｓｅｉｋａファルマの本選考対策方法・選考フロー

学生時代に挑戦したことは、吹奏楽サークルでの主催演奏会の開催です。団員の声に応え、演奏会の認知度向上のためSNSを活用しました。これにより集客数が5倍以上に増加し、成功を収めました。この挑戦から、課題に対して主体的かつ創造的なアプローチが重要であり、チームを巻き込みながら問題解決に取り組むことの価値を学びました。この経験を通じて得た主体性と柔軟性を、職場でのプロジェクトにも活かしていきたいと思います。 続きを読む

私は人々が自分らしく生きる時間を守りたいと考えており、貴社を志望しました。「健康」のパイオニアとして新たな価値を提供する貴社でなら、この願いを実現できると考えています。昨年、祖父が敗血症となり、肉体的にも精神的にも弱っていく姿を見て、私は同じ苦しみを持つ患者様やそれを支える方々に希望を与えたいという思いから、医療業界を目指すようになりました。御社は感染領域に注力し、人々に寄り添った事業を行っています。私は御社で働くことを通して人に寄り添い、人の生活を支える人材として成長し、貴社に貢献します。 続きを読む

私の一番の強みは「人を思いやる心」です。医療の一員として薬の提案を行い、患者様やそのご家族の笑顔に貢献していく事を目指します。私は人に喜んでもらえる事にやりがいを感じる性格で、地域の小学校や高校、支援学校など様々な場所でボランティア活動に取り組んできました。これらの中で最も学びが大きかったのは文化祭でのボランティアです。私は輪投げの店を担当し、主にチケットの作成やお店の運営を行いました。お子様に沢山楽しんでもらう為にチケットにカラフルな画用紙を使って彩りを持たせ、必ず点が取れるように投げる位置を人によって工夫しました。そして最も大切にしていたのが、”皆で一緒になって楽しむ事”です。遊んでいる人と一緒になって全力で喜び、時には全力で悔しがることで感情を分かち合い、見守っている周囲の方々も応援したくなるような雰囲気作りを行いました。これらの経験から、私は人の笑顔に強い喜びを感じる事に気付きました。私はこの強みを活かして患者様やそのご家族の方に寄り添い、お客様や社会から信頼される社員として活躍したいと思います。 続きを読む

私が所属する軽音サークルは、少人数制であるものの、参加率が低かったため、サークル員が集まる機会を増やすことに取り組みました。そこで週に1回大学内で集会を行うことにしました。しかし、初回や2回目は、1.2回生の参加がなかったものの一人一人に連絡を取り諦めずに粘り強くかかわりを維持しました。実際に集会まで一緒に行くなど、対話を続けることで地道に下級生の支援を続けました。その結果、5回目には8割の参加率となりました。その結果、サークル員同士のつながりが深まり、サークル活動が大きく活発になりました。 続きを読む

受けるつもりはありませんでした。実際受けていません。 理由は、先ほど申し上げたことと被りますが、人の根源を健康であると考えているからです。 私には幼少期の経験や海外で体調を崩した経験、友人が亡くなったことや先輩が双極性障害を理由に退学したことなど様々なことを経験しました。そこでそれらを経て、健康にはものすごく価値があることを痛感しました。 確かにマスコミや広告も良い仕事だとは思います。ただ、情報ではなく私は心身の健康という観点から豊かな社会を作りたいと思っています。 続きを読む

私はPCR法などの一般的なウイルス診断法に変わるあたらしいウイルス検出法の開発を行っています。従来の方法は、患者から検体を直接採取するため医療従事者の感染の危険性が問題視されています。そこで私は、超音波の圧力で空気中に物質を浮かせる「音響浮揚技術」を利用し、浮揚液滴に患者の呼気を通すことで患者の検体を回収、検出するセンサーの開発を目指しています。この方法が成功すれば、医療従事者は患者と直接接触すること無く、安全に感染者の発見が可能となります。 続きを読む