Ｍｅｉｊｉ　Ｓｅｉｋａファルマのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度は下がりました。1番の理由としては、MR職に対する自身の適性を感じなかったことです。Meiji Seika ファルマの事業内容や社員方の雰囲気は十分に魅力的でしたが、その一員になることが想像できませんでした。加えて、同じグループになった方とも馴染めないような印象を受けてしまいました。

Meiji Seikaファルマにどのような特徴や強みがあるのか、インターンシップを通して理解できず、魅力を感じ取れなかったため、志望度は下がりました。インターンシップは半日程度で、会社説明とMR職の体験のみであったため、企業の魅力を感じ取れるコンテンツが少なかったと思います。

インターンシップ参加者の一部がフォローアップのイベントに招待されていたことから有利になると思われます。また、それに招待されずとも、インターンシップ中に社員の方とコミュニケーションを取る機会が設けられており、情報収集のチャンスはあるかと思います。

インターンシップに参加できたものの、有利に働きそうなイベントの開催や早期選考の案内はなかったため、インターンシップの参加は本選考にあまり有利にならないと感じました。

MR職体験型ロールプレイングに対するフィードバックを社員の方から頂くことができます。自身の言葉遣いからアプローチの仕方にわたって、簡単ではありますが、アドバイスをもらいました。