Ｍｅｉｊｉ　Ｓｅｉｋａファルマのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

座談会や説明会に登壇して下さった社員の方々がとても優しく、夢に溢れていたため、とても志望度が上がった。お話の中で、自身がやりたいことを肯定して下さったり、応援して下さったので、企業の印象としては柔らかい、優しい印象を受けた。説明があった業務内容についても自身の思っていた内容とあまりギャップがなかったのも志望度が上がった理由である。

MR職の魅力や業務内容についての理解を深めることができたが、自身に適性がないと思ったことが大きな要因である。やはり、薬学部の学生と比較した際に大きな知識量の差があり、入社後にそれを埋めるのが大きな負担であると感じた。そのため当社に入社するイメージがわかなかった。

参加したときに印象に残った内容を話すことができるから。 志望した理由などにインターンシップのエピソードを絡めることができれば納得感や説得力のある説明ができると考える。

本選考への優遇や特別なイベント案内等をいただくことがなかったからだ。しかし、インターンシップを通して業務や会社についての情報収集ができる点ではプラスにはなると思う。

座談会や、グループディスカッションで関わりがあった。グループディスカッションでは何人かの社員の方が一連の流れを見て下さっていたのでどういった点に注目すれば良いかということについてフィードバックを頂いた。 それ以外ではほとんど関わりはない。