この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字がすべてですので、新車、中古車、保険、点検、車検、やればやっただけの給料はもらえます。
やりがいは有りますが、いかせん売れる車種が少なすぎ...続きを読む(全189文字)
長野三菱自動車販売株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長野三菱自動車販売株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に長野三菱自動車販売株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字がすべてですので、新車、中古車、保険、点検、車検、やればやっただけの給料はもらえます。
やりがいは有りますが、いかせん売れる車種が少なすぎ...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現社長が言ってる様に、会社自体はユルいほうだと思います。特に営業は、目標台数を売らなくても、厳しく言われている様な感じは無さそうです。
サービスは、販売...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
特になし、しいていうなら正規ディーラーであり新入社員は本社で社会人研修と岡山本社への研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やらなければいけないことが終われば、比較的自由に仕事ができますが、繁忙期はやはりとても忙しいです。お客さま相手の仕事なのでタイトなスケジュール...続きを読む(全196文字)
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店長クラスの管理職がマネジメント能力ではなく、過去に何台販売したかという営業能力のみで選ばれてしまう為、部下のフォローが苦手な人材が多い。良い顧客(業者・...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対してモチベーションを保たないと虚無感に駆られる。競い合うような風土はほぼ無いため、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
モータースなどと違い作業的な仕事、やっつけ仕事になる、仕事量が多すぎてそうせざるえない
【気になること・改善したほうがいい点】
改善はできない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
受付、品出し、レイアウトを考えることは楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
品数や部品によって種類が沢山あったりするので、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
成績を上げれば上げるほど稼げるという点。給料に目に見えて反映されるのでやる気は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
稟議起票はしやすいので決裁がおりれば比較的やりたいことができる環境ではあると思います。
部署によっては同じ仕事ばかりなのでやりがいを感じにくい...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
スポーツサイクルが趣味であれば天国のような職場。
自分から積極的に技術を取得できる環境だが、
逆に言えばそういった向上心がなければ続けることは...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
車が好きな人は色んな車に乗れるし(トヨタに限る)そこは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外のことは誰かがやってくれる...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アンケート機能があるので、お客様からの感謝が1番のやりがいです。買取は基本的に1人行動が多いのでゆったりと過ごせるのも良い点です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
車の知識が身につくということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で決まった方針が確実に一人一人に伝達されるか、すぐそれを実行する環...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様様のことを常に考えてより良いとのを提供できる
車の知識、理解があればより楽しく接客ができると思う。
また、接客だけでなく細かい作業で車の...続きを読む(全228文字)
会社名 | 長野三菱自動車販売株式会社 |
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フリガナ | ナガノミツビシジドウシャハンバイ |
設立日 | 1960年2月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 79人 |
売上高 | 23億5600万円 |
代表者 | 関本一男 |
本社所在地 | 〒381-0038 長野県長野市大字東和田字居村南沖865番地1 |
平均年齢 | 44.1歳 |
電話番号 | 026-251-0700 |
URL | https://nagano-mitsubishi.com/ |
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