神奈川トヨタ自動車の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
車が好きな人は色んな車に乗れるし(トヨタに限る)そこは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外のことは誰かがやってくれる...続きを読む(全171文字)

【良い点】
慣れてしまえば案外、車は簡単に売れる続きを読む(全24文字)

【良い点】
全くもって初めましての人が自分から車を買い、良好な関係を作っていくことは面白かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
人が...続きを読む(全135文字)

【良い点】
店舗によって違うところはありますが、営業スタッフに対するインセンティブはかなりある方だと思います。
頑張れば頑張った分だけ評価も頂けてボーナス...続きを読む(全190文字)

良くも悪くも数字に残るため歩合給や評価制度は分かりやすい。成果の分、給料は増えるので自分は働き甲斐を感じる事が出来ています。続きを読む(全62文字)

【良い点】
お客さまと長くお付き合いが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れれば売れるほど、処理する書類の数が物凄く多くなります。続きを読む(全73文字)

【良い点】
BtoCの個人営業なので、良くも悪くも顧客と密接な関係を築く事ができる。
車という顧客の生活の大きな部分に関わるので、責任は伴うが、頼りにされ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
お客様にありがとうと言われることは嬉しかったしやりがいに繋がった。
個人営業としての能力はつくと思う。
良くも悪くも大手のため研修等は充実して...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性でも活躍できる場所があります。また、店舗次第ではスタッフが協力的でわきあいあいとした雰囲気で働くことができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・他の人より台数が伸びると達成感を感じる
・紹介を頂けたときはやりがいを感じる
・最終的に数字が良ければ基本的には何でもあり
【気になること・...続きを読む(全200文字)

【良い点】
やればやっただけ給料に反映されるのでやりがいがあった。
社内キャンペーンも豊富で、スクラッチカードで現金がもらえたり、目標を達成するとみんなで...続きを読む(全188文字)

【良い点】
整備士でも接客を通してお客様と身近に関われるため、反応が直に受けられる。怒られるときはへこむが、感謝されたときが一番仕事のやりがいを感じること...続きを読む(全221文字)

【良い点】
車の販売を通して様々なお客様と出会う事が出来る。
車を販売した後も長い付き合いになるので、お客様が結婚されたり、お孫さんが出来たりと色々なライ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
色々なお客様、特に生活に余裕のありそうな方々と接するので成長にもなるし、吸収できることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
入社後の研修や、その後も研修が多く、手厚い本社からのフォローを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって、上司によって大...続きを読む(全231文字)

【良い点】
仕事のやりがいというのは、やはりお客様と綿密な打ち合わせを行い、それが販売に繋がった時です。お客様の要望にこたえ、すりあわせをしていくことは中...続きを読む(全202文字)

ディーラーの整備士でした。入社してからは車検をメインに、点検やオイル交換、タイヤ交換など一般的な整備をやります。私が在籍していたころは、残業もなくほぼ定時...続きを読む(全166文字)

整備士として技術を上げたいなら環境は整っていると思います。しかし店舗毎の差が激しいので入社してスキルアップできる仕事を回してもらえる店舗や、数年経っても同...続きを読む(全195文字)

営業が主な仕事になるので売れたときの楽しさと、ノルマが達成できなかったときの苦しさがありました。正直残業も多く大変だったが、トヨタという信頼があるので続け...続きを読む(全182文字)

非常に社員の個別管理が厳しい企業だと思います。日常の行動管理は、1時間毎に連絡が入り逐一報告が求められる。報告と結果に不審な点があると朝夕の会議で徹底的に...続きを読む(全156文字)

社員教育制度が整っている。
仲間意識が高い。
活動エリアが確立されている。
福利厚生充実。
組合がある。
目標はあるがノルマがない。
給料は高...続きを読む(全164文字)

整備士ですが、早くやればやるだけ他の人の仕事が回ってきます。
遅い人は、定時を過ぎて残業代がもらえます。
早い人は、定時に仕事が終わっていたら上がらさ...続きを読む(全178文字)

仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはどんな時かは、やはりお客様との折衝しての成約ではないだろうか。また、同じ人からの代替えでや紹介もやりがいt...続きを読む(全151文字)

責任者以外の一般社員にも積極的に責任を与え、成功した場合には所長から褒められるという、ごく普通の行為が組織的に行われていた。
社員側は、褒められたい(上...続きを読む(全168文字)