この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度がなくなり、稼げない割に数字を求められる現状と成り下がった。
また、昇進に伴...続きを読む(全113文字)
株式会社ネクステージ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
安定
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度がなくなり、稼げない割に数字を求められる現状と成り下がった。
また、昇進に伴...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足のため、あの手この手で引き留めが入る。
退職するスタッフに対する上層部からの風当たりが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
3年前にはなりますが、実力主義の会社であるため営業できる人はインセンティブでしっかり給料を稼げてるイメージがありました。また、来店者も多く営...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
車を売れば売るほど給料に反映されるのが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によると思うが店舗によっては殺伐とした雰囲気が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収に関しては実力主義であるため車を売れば売るほど給料に反映されます。
しかし売るだけでなくオプションをつけて売らないと利益を生まないため給...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は教育に力を入れているように
営業支援ツールなるものを導入しており誰でも初心者でも、その流れを辿ればできるよ...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社がいま悪い方向に急加速し始めてます。
以前からインセンティブがなくなって
給与形態が大きく改悪し優秀な人材は...続きを読む(全295文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
車の扱いが良くない。展示車のバッテリーがあがることは度々あった。
展示車の配置換えの時は、車止めを無理やり乗り越...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員の教育は改善しようとしている。
動画や専門の講師がいるので、だいぶ良くなってるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員の半分くらいは女性なので、働きやすいと思います。
管理者にも採用されており、実力があればどんどん上を目指せると思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
自分がきっかけで、車が売れた時の達成感。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多すぎて多忙になる上、以前のように売れた事によるイン...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
完全インセンティブから、基本給を上げて賞与に左右されるような仕組みになった事により、より安定した収入になった。
細かい評価項目があり、ある程...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係が厳しく、円滑なコミュニケーションが取りづらい環境でした。お客様に良いサービスを提供するためには、...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の進め方について明確な指導がなく、自分自身の成長に課題を感じるようになりました。より具体的な業務内容を学びな...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職では、業務内容の指導や研修がほとんどなく、十分な知識や経験がないまま出張査定を任されることがありました。適切...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
休みの日に電話出なくても怒られない
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は早く、夜は遅い。
移動時間は就業時間とカウントされないので、...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時、入社当初は良いことしか言われず、中途入社に対してフォローアップもせず、現場に放り出される。
新卒に関して...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本ユーザーを下に見てる。安い金額で買い取ることしか考えておらず、現場スタッフが現場でどうなろうが知らん顔。責任...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社、この業界全体的に業者が絶対有利な世界で買い叩いて当たり前。
そんな汚い業界に心底心が折れた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
前職より年収は上がった
年俸制に変わっても、一応は前職より貰っている
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が無くなり、...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若くて勢いだけか、年食ってずる賢い人間しかおらず、パワハラ、セクハラ、モラハラは日常茶飯事。コンプライアンスは二...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今のままいけば、必ず他者に淘汰される時代が来る。CS改善と謳っているが、根本が汚い商人気質なので口ばかり達者な人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給料は実績に応じて評価されている。
販売部門、買取部門により評価制度は異なるが各々で評価制度がある。
一般営業からチーフ、ないしは副店長まで...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
社内携帯を店舗に保管し退勤するなど社員のプライベートに配慮する体制へ移行しつつあった。ビッグモーターの問題から、業界として待遇改善、クリアな...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
良い点は自分の営業成績が良ければそれがインセンティブとして給与に反映されるので自分が頑張れば頑張る分お金を稼ぐ事ができるところはよかった。
...続きを読む(全206文字)
会社名 | 株式会社ネクステージ |
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フリガナ | ネクステージ |
設立日 | 2013年7月 |
資本金 | 31億1441万円 |
従業員数 | 6,751人 |
売上高 | 5527億7800万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 広田 靖治 |
本社所在地 | 〒460-0004 愛知県名古屋市中区新栄町1丁目1番地明治安田生命名古屋ビル14階 |
平均年齢 | 29.6歳 |
平均給与 | 507万円 |
電話番号 | 052-228-8541 |
URL | https://www.nextage.jp/ |
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