トータルワーカーズアドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

労働時間は、基本的に平日が午後1時から午後9時までであるが、土日祝日は、午前9時から午後9時までになる。ただ、中学生を対象とした教材を売るので、夏休みや冬...続きを読む(全218文字)

2ヶ月の研修後、目標売上に達しなかったのですが本採用となりました。しかし、給与体制が完全歩合制になってしまい、毎月売上げを上げないと給料がもらえない。また...続きを読む(全232文字)

仕事の始業時間で一般企業と時間ギャップがあるため、夜型の仕事になると思います。仕事時間の組み立て方が重要と思いますので個々のバランス感覚が求められる環境だ...続きを読む(全152文字)

積極的に新規事業も考えている会社方針があるため積極的に自分をアピールできるチャンスは常にあると思います。年齢は関係なく個々の培ったノウハウを活かせる事業を...続きを読む(全151文字)

常に研修があることは環境として良いと思います。自分のやる気によって色々なノウハウを身に付けることが出来ると思います。ベテラン社員が知識を出し惜しみしないた...続きを読む(全152文字)

常に営業現場を重視する会社方針のため、訪問販売で物応じをしないタイプの方が向いていると思います。購入層の家庭状況に応じた提案内容が現場で必要になるため、臨...続きを読む(全152文字)

営業は、やったらやった分、売ったら売った分だけ、給料になるので、非常にやりがいがありますよね。
また、自己啓発の内容もお話いただいたり、いろいろ勉強にな...続きを読む(全176文字)

社内全体の雰囲気にチャレンジ精神があり、業界に対しての研究・研修も、常に多角的な観点からバランスよく、且つ定期的におこなわれ、その研究内容が、実務に確実に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
アルバイトでもその歳の会社の業績が良ければ決算賞与として5万円いただける。また、インセンティブ制度により自分が頑張れば頑張った分お給料としてい...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数値として見える目標が非常に立てづらく、目標を立てることが辛くなります。また、自分のした事がブロックとしての功績と...続きを読む(全106文字)

【良い点】
同じ年の平均年収に比べるとかなりもらっている方だとは思う
年功序列ではなく、成果によって給料や役職が決まるため、
仕事ができる人は早いスピード...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全然年収は上がらない店長クラスになるとある程度もらえるがなかなか厳しい、出荷できる人は給料は多少上がるかも、もっと...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
買収により、所定労働時間が増えた上に賞与の支給条件が変わったため、実質減給されたも同然。
評価もジェイドの社長に気...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年功序列というわけではないが、ある程度長くいる人はそこそこの年収をもらえてる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手はなかなか...続きを読む(全145文字)

【良い点】
月給は良いほうだときく。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が、給与数ヶ月とかではなく、完全評価制度になっており安心できない。月給は...続きを読む(全102文字)

【良い点】
用品倉庫は作業が単純で分かりやすい分、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用方法が定期的にコロコロ変わる傾向があり、覚えた...続きを読む(全112文字)

【良い点】
残念ながら、年収や評価制度の面で特に良い点は見つかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は職務内容に見合わないほど低く...続きを読む(全145文字)

【良い点】
年収は業界としては高い方だと思うが、年俸制のため基本的にボーナスは無し。
業績が良いときは大盤振る舞いもあるが、あまり業績が安定していないので...続きを読む(全161文字)