この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度がはっきりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がはっきりしているが、やはり売上がないと昇給はないと考えた方がいい。続きを読む(全79文字)
島村楽器株式会社 報酬UP
島村楽器株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、島村楽器株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に島村楽器株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
評価制度がはっきりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がはっきりしているが、やはり売上がないと昇給はないと考えた方がいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
インストラクターはレッスンもあり大変ですが販売を頑張ったり、生徒数を増やし努力すればそれなりに評価してもらえると思います。
【気になること・改...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく売り上げが全ての会社。一番おかしいと思った点は、自分が対応していたお客様で、買...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
完全実力制度
売れば売るほどボーナスは上がる
一生懸命頑張ればそれなりにもらえる
売れないとボーナスがないときもある
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ピアノ講師については昇給、賞与はありません。交通については公共交通機関の往復分が実費支給されます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
売上を、あげれば上げただけボーナスには反映される仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に過剰に片寄っているためいわ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年2回の評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インストラクターも賞与ありだったが、評価が良い時も0.5〜1か月分くらいだっ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の割に合わない仕事量。
まともに奨学金も返せない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
楽器を教えるという役職で正社員雇用している点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成するのは厳しすぎる
ノルマ達成しないと...続きを読む(全102文字)
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講師は生徒数の人数によって変動するのでひとによってかなり異なる。
どこの店舗で稼働になるかによってかなり人数にも差が出る続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生徒一人当たりの取り分が非常に少なかったように感じる。当時は1ヶ月あたり3000円にも満たなかったため、生徒が少な...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
販売ノルマ等評価基準はしっかりとしめされているため、評価はしっかりと行ってもらえていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
販売員は販売額(内訳が色々あります)と教室の入会件数で評価されました。良くも悪くも結果がわかりやすいので、努力のしがいがありました。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ピアノ以外のLM楽器担当にされると、基本単価が低いので多くの物を売らないと評価に繋がりにくい。
...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、店舗内でのお客様争奪戦があり、極力争わないで済むようお客様やスタッフ間の連絡事項の伝達をしていましたが、そ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
販売したら販売した分だけ、評価が上がり、賞与もあるのでわかりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の割に、給料は安いと感...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
明確な基準がある点。
半期を通してどの程度販売があればどのような評価なのかがはっきりとしており分かりやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
頑張れば評価に直結する仕組みになっている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が基本的に個人の販売及び営業実績とな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
上司やマネージャーとの風通しはよく、一人ひとりしっかり見て評価してくれているように感じる。成長していくためのアドバイスやフィードバックなどの場...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実力主義の為、頑張れば昇給もボーナスもチャンスがあるし、年功序列は関係なくキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義で自社の商品に絞って販売をし続けられればエースになれます。ブランドを重視する業界の中でオリジナルを拡販するのは至難の業です...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
規模が大きい
将来の安定感
インフラ整備がしっかりされているので、誰でも仕事しやすい環境
技術力がなくても仕事ができます
楽器が好きな人にとっ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員とはいえ手取りで月12万円はきついです
サービス出勤、サービス残業が横行してい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
苦しいのは正社員だけ。アルバイトは比較的自由です。専門性制度もあり、面白い取り組みだと思う。誰が一番多く取るか競争になりますし、巷の噂によると...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
夏休みや冬休みがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが、人員が少ないと残業や通しのシフトが多かった点。
稼ぎたい人に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員さんは基本的にいい人が多いという印象。店長は人によると思う。
エリアマネージャーも相談しやすい人が多いという印象でした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
商品研修がたまに開催されたいたので、深い知識を身につけることができた。また、幅広い商品や年代の人も訪れるので、接客の幅も広がると思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
やはりお客様に合った楽器を販売できた時や、感謝を伝えられた時にはやりがいを感じます。商品担当の知識も研修があったりするので、それを業務に生かす...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
お客様に感謝されることが想像より多いこと。
接客スキルや営業スキルなどは身に付くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社商品...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
アルバイトでも、ちょっとした退職金制度があったこと。
エプロンなどは貸与され、汚れたら新しいものが支給される。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
常に楽器に囲まれてるため、音楽好きな人は毎日が楽しいだろうと思います。
また、いろんな楽器の知識が深まり様々な音楽好きなお客さんと会話し幅が広...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
特にギャップはなく、好きな楽器をお客様に提案できることがとても楽しかったです。
自分の努力次第でどんどんスキルアップできる環境だと思いました。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社割が使えたので、うまく使いながら楽器の小物を購入しておりました。
楽器本体の購入も社割使えたので、現在も制度として残っていたらとても良いかと...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
やりたいことを積極的に応援してくれる環境です。
周りの先輩もしっかりフォローしてくれますし、マネージャーも相談すれば親身にお話をきいてくれる温...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に勤務していた際は正社員の方々の時間外労働が凄かった。
またフリーターの方の方が給料をもらっていると聞いた。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は正社員なら出るものの上層部が感情面でどれだけその社員を気に入っているかで上下するため実際の業務内容と釣り合う...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
趣味を仕事にできるため好きなものを発注し自身で購入することができる。
釣行補助制度、実釣会等がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
月給が低め。
歩合、ボーナスがとれないと安定しない。
ボーナスに関してもグレードで1から1.5ぐらいが普通なので少ない
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アルバイトでもその歳の会社の業績が良ければ決算賞与として5万円いただける。また、インセンティブ制度により自分が頑張れば頑張った分お給料としてい...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数値として見える目標が非常に立てづらく、目標を立てることが辛くなります。また、自分のした事がブロックとしての功績と...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
同じ年の平均年収に比べるとかなりもらっている方だとは思う
年功序列ではなく、成果によって給料や役職が決まるため、
仕事ができる人は早いスピード...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全然年収は上がらない店長クラスになるとある程度もらえるがなかなか厳しい、出荷できる人は給料は多少上がるかも、もっと...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
買収により、所定労働時間が増えた上に賞与の支給条件が変わったため、実質減給されたも同然。
評価もジェイドの社長に気...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年功序列というわけではないが、ある程度長くいる人はそこそこの年収をもらえてる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手はなかなか...続きを読む(全145文字)
会社名 | 島村楽器株式会社 |
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フリガナ | シマムラガッキ |
設立日 | 1969年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,073人 |
売上高 | 360億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 廣瀬利明 |
本社所在地 | 〒132-0035 東京都江戸川区平井6丁目37番3号 |
電話番号 | 03-3613-4111 |
URL | https://www.shimamura.co.jp/ |
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