回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
文具・食品・衣服などなど…、様々な商品を扱っていて、大量の商品がある無印良品のバイトは、覚えることが多くてきつそうなイメージがありますが、実...続きを読む(全465文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社良品計画
株式会社良品計画の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社良品計画の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社良品計画で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
文具・食品・衣服などなど…、様々な商品を扱っていて、大量の商品がある無印良品のバイトは、覚えることが多くてきつそうなイメージがありますが、実...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
スキルに応じて昇給していくシステム。店長との面談がある。ある程度業務に慣れれば昇給していくが、一定を超えると難しい続きを読む(全63文字)
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【良い点】
月給が基本的に高く、ボーナスは少ないが一年目にしてはたくさんもらっていたと思う。住宅補助も手厚いので、給与面で不満は何もなかったと思う。
【...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年間ボーナスが良い、制度的にホワイト企業だと思います。SOPもあり、かなり効率の仕事を求める方にお勧めします。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
パートナー、アルバイトも半年に一度ほど社員との面談が行われ、能力に応じて昇給のチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
パー...続きを読む(全147文字)
初任給は27万円程度で平均年収は1000万はいかないと聞きました。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
残業代は1分単位でつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度評価のタイミングがあります。評価シートの記入後、本来ルールに...続きを読む(全117文字)
年収は平均的だけど、昇給や賞与で安定していると感じた。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
上司と期初に目標を設定し、中間面談で進捗を確認し必要に、応じて修正。期末に評価を実施することになっているため目標達成に向けて動きやすいと感じ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や昇給基準が明確に示されておらず、どのような成果がどの程度給与に反映されるのか分か...続きを読む(全191文字)
初任給は27万円のため、年収もかなり高い。続きを読む(全21文字)
業界水準としては平均的で、年収が高いとは言えない。評価は成果とプロセスの両面を見る仕組みだが、昇給スピードは緩やかと伺った。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ちゃんと評価して頂き、給料もアップしていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が一瞬のため、やって覚えるが中心だったので先...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
時給はこの地域と仕事内容では良い方だったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに関しては仕事の能力が高い人、仕事が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
店長の人柄によって店舗の雰囲気がかなり変わる印象。
在籍している店舗は、店長と親しい人が評価され、それほど親しくない人は正当な評価をされてい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
評価シートに沿った業務をこなせればレベルに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シート以外の事で頑張った事があっても評価...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
「グレード制度」を採用。年功序列だけでなく、個人の実力や成果によって昇進・昇格が可能で、努力次第でキャリアアップしやすいです。
また、目標を...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
無印良品で単発バイトとして数回レジに入りました。短期スタッフなので品出しや売り場づくりにはほとんど関わらず、ひたすらレジ業務に集中する形でし...続きを読む(全519文字)
小売業界の平均かなと思う。口コミを見ている限り、場所によっては仕事量と収入があっていないという声も見かけました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
半年に一度、社員との面談があり事前に記入したワークシートに従って評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークシートの評価...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人がいい人が多いので当たりが良ければ評価が上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝手当が無く、良品週間賞与が微々たるも...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
スキルシートがあり、ロードマップが明示されている点はよい。定期的に上司との面談もあり、明確なフィードバックももらえるので足りない部分などの棚...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価面談時に関わらず、常日頃、社員または先輩スタッフからのフィードバックがあるため、モチベーションが保てる。
評価基準も明確なため、自分とし...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
年に2回ほど評価があり上司またはマネージャーとの面談を経て高い評価を得られれば少しずつではあるが昇給はできます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
給与については、周辺の小売店と同等程度は支給されます。地方よりも都会の店舗の方が忙しい分高めに設定されています。
評価については、指標となる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に男女関係なく活躍できる社風です。産休育休も問題なく取れますが、店舗内での事前調整は必須だと思いました。急な産休育休取得で良く無い印象...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
店舗運営を通じて顧客視点や売上改善に向けた課題抽出力、関係者との調整力を培ってまいりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ワークスケジュールに先輩の方のTSが入って新しい業務を覚えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
1時間のTSがおわれば業務ができ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
接客が主なので接客が好きな人は向いている。接客しているうちに商品知識が身についていく。食品、衣服、生活雑貨と様々なものを販売しているので、そ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員の方は週2日休み。休みが不定期なのでプライベートの予定は組みずらい。有休を消費すればまとまった休みを取ることは可能。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ほとんどが女性社員で女性同士とても働きやすいと感じた。また男性も働きやすい環境が整っていると感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
落ち着いたイメージであったが、やはりサービス業なので忙しい時はいろいろな仕事をこなさなければならないのでそこが大変。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
スタッフごとに担当の売り場を任されます。
売り場のレイアウトや、売り場がえのスケジュールなど、個人の裁量が大きく、やりがいがありました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
無印良品の商品を社割で購入出来る点はとても良いと思う。
勤務中に着用する服は上下無印良品のものでなくてはいけないので、無印好きにはとても魅力的。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的にシフトが固定なので、先々の予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はシフトの調整が難しいので、遊び等の予定...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
完全実力主義なので店舗の利益を上げられれば賞与として還元されると思います。思いますなのは私の場合、利益を出しても出さなくても賞与が10万円だ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
どうなったら昇格で、どうなったら降格か、仕組み自体は明確にあるのでどういう行動をすればいいか目安になる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
半年に一度自己評価と店長からの評価により時給が決まる。その際に店長と面談のようなものがあり、具体的にどこを伸ばせば良いかなど助言がある。
【...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般の販売職正社員だと最高でも年収350万いかないんじゃないかと思います。賞与も貰えるようになりましたが、20万...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
売り上げに合わせて給料は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって販売金額が大きく変わる。評価基準は売り上げによって...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
周りの同年代と比べれば比較的良い部類に入る。しかし近年はボーナスが低い。評価は本当に上長次第で別に大したことしてなくても評価される場合もある...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
パートでの勤務。勤務態度や期間によって昇進の時期は変わる。時給は初期の頃と比べて1.5から2倍くらいにはなる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
マニュアルがあるのでその通りに出来ることが増えれば少しずつ時給も上がった。上司との面談で今期の個々人の目標を設定してくれるので、何を目標にす...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本的に給与で男女の差はない、女性でも店長職についている人は数人いた
【気になること・改善したほうがいい点】
社員でも最低賃金だった、ボーナ...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
毎年、評価に関する上長とのミーティングがあり、その評価次第で翌年の上がりはばのパーセンテージが変化する。通常だと約3%は毎年上がっている。
...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | 株式会社良品計画 |
|---|---|
| フリガナ | リョウヒンケイカク |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 67億6600万円 |
| 従業員数 | 13,912人 |
| 売上高 | 7846億2900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 清水 智 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 670万円 |
| 電話番号 | 03-6694-6404 |
| URL | https://www.ryohin-keikaku.jp/ |
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