この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は実のある事を元に実施されるのでぼやけることがない
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しい人や緩い人に評価されるのでもっと人間性の...続きを読む(全86文字)
株式会社良品計画 報酬UP
株式会社良品計画の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜1560万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社良品計画の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社良品計画で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
評価は実のある事を元に実施されるのでぼやけることがない
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しい人や緩い人に評価されるのでもっと人間性の...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学生アルバイトにも昇格制度が適応され、自給アップなどのチャンスがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生アルバイトにおける評価...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20-30分ほどの時間をかけて、1対1で個別に評価をしてくださいます。評価の基準や内容も印刷して手渡されますので、後で振り返ったり、反省に使っ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
1分単位で残業がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は一人暮らしは厳しいレベルの収入。8時間ではなく7.5時間で残業の加算...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
安定していて働きやすい。ただ、固定シフトのため多くは稼げない。年に2回ほど店長と面接がある。評価シートを使って面接。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年収・・・パート並みの給料
評価制度・・・キャリアシートのような目標シートに沿って、評価される。そのため、評価項目などは統一されている。
【気...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
できることが増えていくたびにチェックリスト形式で評価段階が分かれているらしく、契約社員は基本店舗との契約になるため評価は店長・副店長が評価基準...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価されると若手でもどんどん昇進できるので、給与は上がりやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国の各エリアで評価基準が曖...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
半期にステップアップ評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に何を見て評価しているのか?と言った感じ。
好き嫌いで判断してる...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ゆっくりと個人のペースで、
業務のことや商品のことなどをしっかり学べるのでスキルも付き、働きやすく評価も店舗の上長にはよるとはおもいますが、評...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
そもそもの時給が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ありで半年毎に50円アップとあるが、アルバイトはほとんどアップしない。評価...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
上司の評価がゆるければすぐに上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によって仕事量が違うのに、県別に給料が決まっていたのでそこに関...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
最近は地方の店舗でも、スタッフの時給がかなり改善され、そこは他社に比べて日々の頑張りが多少は評価されていると感じられて嬉しかった。評価制度は、...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
上司との面談が定期的にあり、評価される機会はある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の面談でランクアップしてもあまり給料は変わらない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アルバイトにしては時給がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は自己申告。アルバイトの場合そこまでレベルはあがらないので、時...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価制度があるので半期ごとに面談を行う。頑張りによってはレベルアップに繋がるので、モチベーションを保つ上で役立っている。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
同年代に比べて月給は高い
評価の達成が難しく賞与を満額でもらえることは少ないが、年に2度しっかり支給される。
昇給は半年に1度ペースでかなり上...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がとても分かりにくい票である。
もうすこし分かりやすい票にして頂きたい気持ちがあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
アルバイトでも数ヶ月に一度評価によって昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給で働いているのに、持ち帰って仕事している人と比...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートナー社員の賞与は一定ランク以上でないと付与されない。時給での給与なので月々で変動する。昇給はランクが上がれば...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
小売にしては良いと感じた。パートだと一分単位で残業代がつくため繁忙期はそれなりに稼ぐことができた。ただ店舗によっては残業を制限させられることも...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
退職ではスムーズに行きました。上司とも話し合いを長々することなくやめれました。自分ではもう転職で嫌な思いもせずに行けたのでよかったです。
【気...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
正直働く人によりますが、ガイドラインやあまり研修などの力を入れてるふうな感じではなかったです。あとはとにかく会議では売れ筋商品の批評についての...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
様々な業務に挑戦出来る。お客様のご要望や状況に合わせて柔軟に対応することが必要であるため、主体性や行動力が身につく。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
商品がお得に購入できる社員割引がある。店舗にもよるかもしれないが、基本的には定時で上がれるよう社員が意識的に声をかけているイメージ。残業時には...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
店舗独自のマニュアルが用意されているため、接客方法や業務内容はきちんと統一されている。TS体制も整っており、経験が不十分な業務などに関してはパ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休や育休は積極的にとれるイメージ。当たり前のことかもしれないが、産休・育休を取得するにあたり、周囲に対して休みを取りづらい雰囲気などは一切無...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
間あまりかいしゃのほうし会社の方そうなのしかたな仕方ないとはおもう思うがあまりにもこきゃくさお客様だいい第一すぎめ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
有休はしっかりととられせてくれました。また、契約時間より短い時間であっても相談すれば許して頂ける月もありました
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
かなり評価は明確で点数がしてもらえるため、次回はどう目標を立てるべきかが考えやすく良かったと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社と店舗の意思疎通、情報共有ができておらず本社の急な意向によるしわ寄せが全て店舗に来ていると感じ疲弊したため。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとても低く、賞与が出ない為、正直生活が厳しい。インセンティブもかなり限られた条件でしか付与されない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
交通費は支給され、残業などもあれば支給はされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多い割には給料は少ない気がしますが、接客業...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収に関しては、他の小売業と同等の給与だと考える。
評価制度としては、役職により違うが主に販売実績が評価対象となる。
店長から年俸制となり、給...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収は他社と比べ、かなり良い。散財しなければ、お金に関して苦労はしない程度にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは、年...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間で数回、時給が上がる場合があると聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給基準がはっきりとは明かされておらず、わかりにく...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
数字で評価されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに対しての評価の不明瞭さ、希望の通りにくさが社員の士気を下げている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
賞与が少ないが、月給は多めで、いろいろとメリットがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のワンマンでパワハラ気質なところがある。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給料は小売業界の中では比較的多く頂いています。評価は半期ごとに自身で設定した課題の達成度で評価されますが、店長やエリアマネージャーが総合的に判...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に数回、社内評価があり、自分の仕事の頑張りがしっかりと評価され、時給アップにつながるため、とても良いと感じた。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は他の会社と比べて高く世代されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
後に入社した新入社員の方が基本給が高かったケースも...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社良品計画 |
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フリガナ | リョウヒンケイカク |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 67億6600万円 |
従業員数 | 10,074人 |
売上高 | 5814億1200万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 堂前宣夫 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 |
平均年齢 | 38.4歳 |
平均給与 | 620万円 |
電話番号 | 03-6699-7359 |
URL | https://www.ryohin-keikaku.jp/ |
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