この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きい会社ではない分、スタッフも限られているので、ひとりひとり責任ある仕事をまかせてもらえる。個人の将来的な方向性も考慮して部署や職種も変わる...続きを読む(全175文字)
エルアイビーリゾート株式会社 報酬UP
エルアイビーリゾート株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きい会社ではない分、スタッフも限られているので、ひとりひとり責任ある仕事をまかせてもらえる。個人の将来的な方向性も考慮して部署や職種も変わる...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
サービス業に特化した外部研修を月に1回程度受講することができる。新人スタッフ向きや管理職向けなど、階級別にも研修があるので、自己成長意欲がある...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
前職の経験をしっかり考慮してくれたので、中途採用だが希望の給与額よりスタートできた。昇給はしっかり仕事をすれば、きちんと評価してくれている。年...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
きっちり週休二日であったので、休みの日に自分の趣味の時間をしっかり持てた。年末年始もしっかり休暇があるのでサービス業としては仕事とプライベート...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
勤務時間の見直しをする計画により、平日に関しては早出の場合は18時退社できるようなシフトになった。週休二日なので、希望の休みと定休日を合わせる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大阪と滋賀に3店舗経営しているので、将来的なキャリアアップが狙えると思った。あとは給与額に今までのキャリアをきちんと評価してくれたので。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
個人、個人のキャラクターは非常に豊かなスタッフが多い。以前は風通しが悪い環境であったが、今は笑い声の絶えない事務所に変わりつつある。古株の人間...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
若いスタッフでもやる気があれば、マネージャーなどの責任あるポジションに抜擢される。スタッフの階級の応じた研修も受講する機会をたくさんもらえる。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社内の評価制度があるので、年1回の評価査定により昇給できる。スタッフクラスやマネージャークラスなどの階級別にきちんと給与が体系化されている。そ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
一般的な飲食業とは違い、完全週休二日制。年末年始の休みもある。年に一度会社の福利厚生制度で、リゾートホテルの宿泊とレジャー給付金が支給される。...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
サービス業の多くはOJTのみでなかなか職場内で研修や教育がないところが多いが、ここではサービスに特化した社外研修を月に一度受講できるので、現場...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足の為に定休日以外では休む事もままならない。有給休暇なんて存在しない。
休みを取らせないならせめて有給休...続きを読む(全192文字)
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常に人員不足の為 休憩もままならず忙しい 休憩時間は各自の仕事の具合をみてお昼をとるぐらい。常に働いている状況。休憩室や食堂はなし。サボってるスタッフと一...続きを読む(全170文字)
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有給休暇が存在しませんでした。
私の場合は法定の発生日より前に退職していますが、先輩に聞いたところ、法事などの予定がある場合は、シフト作成前に該当日を公...続きを読む(全165文字)
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業績不振でのボーナスカットはまだしも、取引先への不払いなどがあり、次々と人が辞めていった。
コンシェルジュが短期間で何度も入れ替わり、お客様からの苦情が...続きを読む(全168文字)
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ブライダルプランナーとして務めていましたが、非常に働きやすく、社員の意見をしっかりと拾い上げてくれる企業です。ひとつの事に向かって協力しながら、目標達成を...続きを読む(全162文字)
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サービス担当の責任者が終わってる、自慢、サボり、態度、昔は悪かった武勇伝、内容のない話を永遠に続ける、ほんと話が長い、仕事を教えない、そのくせこっちで考え...続きを読む(全196文字)
会社名 | エルアイビーリゾート株式会社 |
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フリガナ | エルアイビーリゾート |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 34人 |
代表者 | 山下勝正 |
本社所在地 | 〒520-0102 滋賀県大津市苗鹿3丁目12-1 |
URL | http://onbalance.co.jp/ |
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