ホンダカーズ京都のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
額自体は悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いなどで評価は変わっていた。
社長が変わるたびに会社の方針がころ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
本田技研の直資の販売店なので、他社を吸収することはあっても倒産することは無いと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから内...続きを読む(全182文字)

【良い点】
個人相手に営業をするので、お客様より直接感謝されたりすることがあると、嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様あっての仕事...続きを読む(全189文字)

【良い点】
決算期は非常に忙しく帰宅時間も遅くなりがちだが、しっかりと残業代はもらえる。拠点単位での売上が達成するとインセンティブが支給される。
休日も多...続きを読む(全236文字)

【良い点】
営業職ですので、自身でスケジュールを組んで計画を立てられる。対人になりますので自分の担当のお客様ができますのでそのお客様に頼りにされることに責...続きを読む(全220文字)

【悪い点】
勤続年数が2年になりますが
1日も有給休暇を取得したことがありません。会社の中には勤続20年以上の方もいらっしゃいますがその方ですらこれま...続きを読む(全211文字)

私が働きだしてから女性社員は少なくとも5人は辞めています。事務職として雇用されています。退職者のほぼ全員が2ヶ月いない、ひどい人は1週間で退職していかれま...続きを読む(全175文字)

労働時間と拘束時間が非常に長く出勤時のタイムカードの打刻はありますが退勤時はタイムカードの打刻がありません。年度末であるこの時期になると営業時間後の残業は...続きを読む(全191文字)

まだ入社して一年ですが周りと比べると
給料は多い方だと思います。ただこの給料からほぼ上がることはありません。会社の中には20年プレーヤーの方もいらっしゃ...続きを読む(全180文字)

個人経営の為、社長の気分や機嫌によって店の空気、雰囲気が変わります。抽象的な根性論や後出しジャンケンのように終わってから文句やあからさまな誹謗、抽象的をし...続きを読む(全175文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)

【良い点】
様々な研修が用意されており、トラックについての知識がない状態でもある程度の知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修はあるものの、営業の研修はない為、自分で試行錯誤しながら学んでいってました。先輩なども忙しいため、教えてくれる時間などはありません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
若手社員向けの研究や、資格を取得するための援助があります。e-Learningでの知識の学習も可能です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
保険の募集人の資格取得できるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップできる資格制度はない。優秀な人材が辞めてるため。続きを読む(全77文字)

【良い点】
営業としてのスキルは身につくが、しっかりとした敬語を話せてる人は少ない。もっと敬語に関しても研修をするべき。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
入社してすぐに、営業研修の合宿があります。営業の基礎や知識を学び、ロープレなどで実践します。基礎はそこで学ぶことができます。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

【良い点】
得るものがあるかは人によりますが本社スタッフにも何年目の社会人として的な研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には内容の...続きを読む(全145文字)

【良い点】
研修はしっかりしているので、不安は解消されていくと思う。結果を急がなければ確実に前進していける仕事です続きを読む(全57文字)