あさひのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全82件）

【良い点】
専門知識の幅は増えると思う。
特にスポーツ車のラインナップが増えてきた中でより特化した知識・技術が欲しい人は選択肢の一つとしてはいいかもしれな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
得るものがあるかは人によりますが本社スタッフにも何年目の社会人として的な研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には内容の...続きを読む(全145文字)

【良い点】
店舗の新人向けの教育体制は充実している。
マニュアル、研修、フォローが手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以降のキャリア選択...続きを読む(全375文字)

【良い点】
店舗ごとの教育もあるが、しっかり集合研修、WEB研修等、研修制度が整っており、やる気さえあれば、必ずステップアップできると思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
教育制度もしっかりしており研修や面談も定期的に行われている。
また上司にも聞きやすい環境なので成長はしやすい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
人々は肩書きでその意見が正しい間違っていると判断してしまいがちです。
しかし、正しい選択をするうえで肩書きはその根拠になりえません。
私たちは...続きを読む(全318文字)

【良い点】
早い時期からさまざまな経験が担当できる。業務を1人でできるようになるまではあまり時間を要しない印象である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
キャリアアップ制度はあります。７等級以下は基本店舗勤務でそれ以上はSVやマネージャー、本社での勤務になります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)

【良い点】
社員研修制度があり、修理スキルなどは一定レベルにはなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり難しい修理などは自分で学習していく必...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修センターで考え方、接客、技術講習を受けることができます。
担当の方はリーダー、ベテラン店長のため各々のスキルアップに繋がります。
技術講習...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社一年目は、フォローアップ研修が三か月に一回、技術研修も一年に三回ほどとこまめにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備士などの...続きを読む(全111文字)

【良い点】
キャリア開発では資格取得を支援し、取得に対しての報奨金もある。社内の支援でも会社と連携した教材もあり事は魅力。続きを読む(全61文字)

【良い点】
良くも悪くも業務内容が多い為、自主的で積極的な人は自身のスキルアップに繋がる。教育は定期的に開催される集合研修と店舗内での教育がある。資格や制...続きを読む(全146文字)

【良い点】
スキルアップとかくそもないですかね。
やることがあれなので、かなりマンネリ化してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼない。マニュアルがあってそれを自分で読めと渡されるだけ。自転車について何もわからないで入った人はしんどいと思う続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり仕事は教えてはもらえませんでした。続きを読む(全40文字)

【良い点】
自転車が好きな人には良い職場だと思います。整備技術が身につき、整備士の資格取得もめざすことができます。
整備士の試験にあたり研修がしっかりして...続きを読む(全115文字)

【良い点】
基本的にゲーム、プログラム関連に従事したい者の集まりなので学びたい姿勢が認められれば、様々なことに挑戦できる体制・環境が整っている。新卒で入社...続きを読む(全194文字)

【良い点】
・やる気があれば技術面でもどんどん学ばせてもらえます。（その店の店長や社員にもよりますが）
・教育カリキュラムがパートでも社員でもあり、できる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
接客、営業技術は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したての時、よく分からない言葉を並べられどんどんと知識を入れ込まれるた...続きを読む(全265文字)

【良い点】
基本的に自転車の知識は店舗ごとに教えてもらい取得する形になります。やる気を見せれば親切に教えてもらえます。ただ店舗によっては一般車と呼ばれるマ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
研修、スキルアップにとても力を入れています。新入社員の研修はもちろん、技術力アップの講習や自転車整備士試験の対策講習も、対象者全員に行なってい...続きを読む(全168文字)