あさひのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全90件）

【良い点】
自転車知識はつきます。自転車の修理が凄くたくさんあるので技術力はつきます
【気になること・改善したほうがいい点】
対人能力は人次第なのでもう...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修は1年〜2年目が多く、その後は徐々に少なくなっていく。
初めの1ヶ月目に社会人としての基礎的な研修があり、その際に会社の特徴等の説明もさ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
何も経験がないところから自転車、接客、店長にならば店舗マネジメントのスキルがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長にならなけれ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
研修は対面でしっかりあるので、自転車の知識がなくても、整備しとして現場で活躍できる程度のスキルは身につきました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
入社に応じて研修がありわからないことを気軽にきけることができる。
技術の面や接客と分かれているのもいいところである。続きを読む(全64文字)

【良い点】
取得推奨資格が部署ごとにあり、取得すれば報奨金がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得したとしてと本社にいけること...続きを読む(全93文字)

【良い点】
オープニングスタッフとして入社したため、入社時の同期メンバーと共に自転車安全整備士・自転車技士の取得を目指し、自己研鑽を行い、それを支えてく...続きを読む(全233文字)

【良い点】
業務に関する社内共通のマニュアルがとても充実している。
自転車整備士の受験に関する想定問題集などがあり、受験のバックアップ体制が整っている。...続きを読む(全127文字)

【良い点】
専門知識の幅は増えると思う。
特にスポーツ車のラインナップが増えてきた中でより特化した知識・技術が欲しい人は選択肢の一つとしてはいいかもしれ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
得るものがあるかは人によりますが本社スタッフにも何年目の社会人として的な研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には内容...続きを読む(全145文字)

【良い点】
店舗の新人向けの教育体制は充実している。
マニュアル、研修、フォローが手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以降のキャリア選...続きを読む(全375文字)

【良い点】
店舗ごとの教育もあるが、しっかり集合研修、WEB研修等、研修制度が整っており、やる気さえあれば、必ずステップアップできると思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
教育制度もしっかりしており研修や面談も定期的に行われている。
また上司にも聞きやすい環境なので成長はしやすい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
人々は肩書きでその意見が正しい間違っていると判断してしまいがちです。
しかし、正しい選択をするうえで肩書きはその根拠になりえません。
私たち...続きを読む(全318文字)

【良い点】
早い時期からさまざまな経験が担当できる。業務を1人でできるようになるまではあまり時間を要しない印象である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
キャリアアップ制度はあります。７等級以下は基本店舗勤務でそれ以上はSVやマネージャー、本社での勤務になります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)

【良い点】
社員研修制度があり、修理スキルなどは一定レベルにはなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり難しい修理などは自分で学習していく...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修センターで考え方、接客、技術講習を受けることができます。
担当の方はリーダー、ベテラン店長のため各々のスキルアップに繋がります。
技術講...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社一年目は、フォローアップ研修が三か月に一回、技術研修も一年に三回ほどとこまめにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備士など...続きを読む(全111文字)

【良い点】
キャリア開発では資格取得を支援し、取得に対しての報奨金もある。社内の支援でも会社と連携した教材もあり事は魅力。続きを読む(全61文字)

【良い点】
良くも悪くも業務内容が多い為、自主的で積極的な人は自身のスキルアップに繋がる。教育は定期的に開催される集合研修と店舗内での教育がある。資格や...続きを読む(全146文字)

【良い点】
スキルアップとかくそもないですかね。
やることがあれなので、かなりマンネリ化してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感...続きを読む(全88文字)