日本道路案内標識の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
安定はしています。
道案内として必要な看板は必ずあり、ある程度残さざるを得ない看板はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
顧客はほとんどが病院でとても良心的な顧客が多くてやりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにとても変わった顧客がいますがそ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
私が在籍していた当初はノルマもなく、営業成績に対して叱責されるどころかコメントすらありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
サシ飲み手当てなど、変わった手当てがもらえるから良いと思う。
手当てに関してはかなり良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は...続きを読む(全92文字)

【良い点】
評価制度ができたことにより年収下がった人ばかりだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価も意味が分からない評価だから納得できない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションが取れている。仲良し社員がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のお気に入りにならないと出世...続きを読む(全82文字)

【良い点】
看板・標識・交通広告といったニッチな業界でありながら常に一定の需要がある商品を取り扱っているし、営業拠点も多数あり全国をフォローしており、需要...続きを読む(全171文字)

【良い点】
まず、女性の割合が約半数ほどいること、また、産休・育休制度の取得率が100％、育休からの復職率も100％のところを見ると非常に働きやすい環境な...続きを読む(全184文字)

【良い点】
本当に様々な手当が多いことが魅力です。新入社員の一人暮らしの手当や、結婚時のお祝い金、家族手当などライフイベントに応じて様々な手当があったり、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
広告の需要が無くなることは考えにくく、事業も問題なく経営できていて、営業所も各地にあることから、今後も安定して経営は続いていくのではないかと思...続きを読む(全192文字)

【良い点】
労働環境はかなり良かったと思います。経営計画書にも有給の取得が推奨されているなど、会社として有給の取得を推奨していたので、営業だからといって有...続きを読む(全217文字)

【良い点】
元々人と交流したり話したりすることが好きで、営業職を探していたところ、看板広告という専門的な部分に興味を持ち、面接を受けました。面接の際に、営...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特に引き留められる事もなく辞めれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
１、社長のパワハラと無茶振り。２、お局様の電話攻撃。３、研修制度...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署支店によって大きく差があるが、周りの社員は聞くと教えてもらえるが、教育体制は整ってはいない。自ら疑問をもって質問できる人は長続きできる。
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【良い点】
社員行事があり、違う支店の社員とも交流しやすく距離が近い。
女性が働きやすく、休みも取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分のペースで仕事ができて、良くても悪くても自分のしたことが結果に帰ってきます。成長はできますが、営業スキルは期待できないと思います。
【気に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
私は特に年収を重視しての入社ではありませんでしたので、個人的な気持ちはなりますが、まあまあです。でも、会費？みたいな不明な分が毎月引かれていた...続きを読む(全192文字)

【良い点】
男女関係なく社長の判断だけになりますが、できる人が管理職になれるように評価してくれます。
だからといって、一般社員と差はないです？
【気になる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
子育てと仕事の両立ができる環境。
予定の管理は自分でするので子供の行事等有休も取りやすいと感じます。
子供が急病の際には仕事の面で周囲のフォロ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
家族を大事にする社風
福利厚生がしっかりしています
【気になること・改善した方がいい点】
社長に毎回確認をとらないと契約に進めない
...続きを読む(全166文字)

頑張り次第でしっかり稼げる→業界が縮小、壊滅状態であり契約が上がらない。契約の仕方が複雑で契約見込で終わる事が多く実績が上がらない。社長が手のひらを返した...続きを読む(全151文字)

給与は年俸制と月給制に分かれますが年俸制への移行はほとんどありません。月給制は契約金額に応じて発生するインセンティブ給により大きく変動しますが、契約は1か...続きを読む(全152文字)

仕事のやりがいは契約金額に応じて毎月の給与にインセンティブ給が付く事です。高額の契約を頂けた場合はその分給与に反映されます。基本給は少ないですがインセンテ...続きを読む(全151文字)

社長からの直のパワハラ。
とにかく徹底的に嫌がらせをするのが
上司、経営者うんぬんよりも人として疑問を感じるようになりました。
言いたいことは聞いて...続きを読む(全301文字)

面接を受けた時は、あまり感じませんでしたが
かなりのトップダウンです。
自分の思い通りに動く人が「仕事ができる人」です。
なので、同じような人が同じ...続きを読む(全169文字)