藤堂工業の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にない。淡々と仕事をこなすことのみ。続きを読む(全44文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一族企業ならではの社内のバタバタ感は否めない…
基本的に下からの意見は通らないと思ったほうがいい。
無意味な残業...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理能力を保有していない。現場作業は得意なのかもしれないが自己満足してるだけ。非効率至上主義。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当等なし。
通勤手当に関してもシビア。続きを読む(全42文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男社会なので基本あまり評価されない。部署にもよるが有給も取りにくい。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大学で学んだことは基本無意味。たまたま募集が出てたから受けたら受かっただけで入社した。何をしているかしっかり見る...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業である点は今後も続くと予想される。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業をしなければ生活できない。残業至上主義。残業するのが偉いと勘違いしています。残業が正義と思ってる人も多数。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は上がらないと思って差し支えはないです。評価も好き嫌いが入っているので…何とも言えない。続きを読む(全67文字)

現在の日本の製造業といえば「円高」と「新興国のメーカーの台頭」に苦しんでおり、大卒の社員の人達や管理職の人達は「経営」という意識が働くのでピリピリしてい...続きを読む(全163文字)

正門から入ってすぐの左手にある建屋ではリテーナーという部品の外観検査を行っているが、ここの空気が明るくって「なんか昔ながらの日本の田舎の会社って感じで素...続きを読む(全163文字)

事務の側にまわる可能性を上司に打診されました。正式な辞令ではなく、「どう?」って聞かれただけなのですが、現場から事務に移ると手当の分の収入が減ります。丁...続きを読む(全194文字)

年収は、四季報などで全国区の企業を見ると低く感じる。しかし、富山で暮らす分には十分です。富山は基本的に夫婦共働きなので、世帯収入でみれば生活レベルはかな...続きを読む(全151文字)

教育は基本的にOJTです。富山の会社ということで昔ながらの古い日本の伝統が根付いており、やってみて、それについて厳しく指導してもらうということの繰り返し...続きを読む(全152文字)

仕事のやりがいは中小企業ならでわのものです。お客さんや関係のある業者、社内の人達が「その時何を」求めているかを考えて実行し、喜んでもらえた瞬間が最高に嬉...続きを読む(全179文字)

日本精工という日本で1番、世界で3番目のベアリングメーカーとの取引があり、良くも悪くもお客さん次第というところです。昨今の異常な円高に歯止めがかかりさえ...続きを読む(全205文字)

おばちゃんが多いです。おばちゃんを怒らせたら大変です。外観のチェックなどは大卒の管理の人間には難しいですから。そういう昔ながらの日本の伝統というか、現場...続きを読む(全157文字)

野球部に力を入れています。実業団などでプレーした有力選手も加入し、富山県の中ではかなり有力なチームです。野球を一生懸命やっている人は仕事も一生懸命なので...続きを読む(全153文字)