藤堂工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業をしなければ生活できない。残業至上主義。残業するのが偉いと勘違いしています。残業が正義と思ってる人も多数。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業である点は今後も続くと予想される。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大学で学んだことは基本無意味。たまたま募集が出てたから受けたら受かっただけで入社した。何をしているかしっかり見る必...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男社会なので基本あまり評価されない。部署にもよるが有給も取りにくい。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当等なし。
通勤手当に関してもシビア。続きを読む(全42文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にない。淡々と仕事をこなすことのみ。続きを読む(全44文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理能力を保有していない。現場作業は得意なのかもしれないが自己満足してるだけ。非効率至上主義。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一族企業ならではの社内のバタバタ感は否めない…
基本的に下からの意見は通らないと思ったほうがいい。
無意味な残業が...続きを読む(全128文字)

現在の日本の製造業といえば「円高」と「新興国のメーカーの台頭」に苦しんでおり、大卒の社員の人達や管理職の人達は「経営」という意識が働くのでピリピリしている...続きを読む(全163文字)

正門から入ってすぐの左手にある建屋ではリテーナーという部品の外観検査を行っているが、ここの空気が明るくって「なんか昔ながらの日本の田舎の会社って感じで素敵...続きを読む(全163文字)

【良い点】
昇給は上司の査定に応じてではあるが、毎年あることは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全体を通して低めに設定されている。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
昇給は年一回、賞与はよっぽどの不景気でない限り年4ヶ月分くらいは出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の基本給変更が頻発するとこ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は寸志です。夏冬合わせて一ヶ月分でした。30歳時で年収にして300万無かったです。昇給...続きを読む(全152文字)

【良い点】
頑張りや評価が良いと１年ごとに昇給可能。飛び級することもあるので大幅な年収アップにつながることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大手企業だけあって残業をすれば建築業の中でも給料が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外の場所は残業がほぼないため、給料がやすい続きを読む(全80文字)

【良い点】
新しい人事制度になり、若くして役職が付けば高い給与をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度に移行し職務の達成度で評価され...続きを読む(全116文字)

【良い点】
適正な評価をいただけて、希望通りの収入だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと全面に出ることで、更に高い評価を得られたかもしれ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
給料は他の大手企業の同期と比べて
高くはないが生活するぶんには不満はない
直長クラスは１０００万の年収も可能
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ワークライフバランスバランスは良かった
ただ派遣社員でしたのでスキルアップにつながる業務に携わることができなかった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年収＝仕事内容を見て考えれば十分な金額かと思う。しかし昇給が緩やかなため、贅沢な生活は難しい。
賞与＝年間4～5ヶ月分は毎年頂いていた。潰れに...続きを読む(全217文字)