藤堂工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は上がらないと思って差し支えはないです。評価も好き嫌いが入っているので…何とも言えない。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業をしなければ生活できない。残業至上主義。残業するのが偉いと勘違いしています。残業が正義と思ってる人も多数。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業である点は今後も続くと予想される。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大学で学んだことは基本無意味。たまたま募集が出てたから受けたら受かっただけで入社した。何をしているかしっかり見る必...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当等なし。
通勤手当に関してもシビア。続きを読む(全42文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にない。淡々と仕事をこなすことのみ。続きを読む(全44文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理能力を保有していない。現場作業は得意なのかもしれないが自己満足してるだけ。非効率至上主義。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一族企業ならではの社内のバタバタ感は否めない…
基本的に下からの意見は通らないと思ったほうがいい。
無意味な残業が...続きを読む(全128文字)

現在の日本の製造業といえば「円高」と「新興国のメーカーの台頭」に苦しんでおり、大卒の社員の人達や管理職の人達は「経営」という意識が働くのでピリピリしている...続きを読む(全163文字)

正門から入ってすぐの左手にある建屋ではリテーナーという部品の外観検査を行っているが、ここの空気が明るくって「なんか昔ながらの日本の田舎の会社って感じで素敵...続きを読む(全163文字)

【良い点】
産休・育休は基本的にある。
また、育児休暇の短時間労働も採用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいないが、管理...続きを読む(全186文字)

【良い点】
育休は取れるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートの方もQCサークルに参加しなければならず、非常にめんどくさいと思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラがかなり多いと噂になっている。
また、事務員の女性は高確率で営業マンと付き合っている。
この会社の事務はか...続きを読む(全103文字)

【良い点】
業界的には男性が多いですが、女性役員もいらっしゃるので、キャリアアップはその方次第になると思います。ご出産を経て、復職されている方も多く、周り...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性社員がそんなに多くないが、有給なども多くとっている人もいるので働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性社員も積極的な意見交流がされており、性別の壁は感じませんでした。どんな社員でも前を向いて頑張っている印象があります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
性別で差別されている風景は見たことありません。現代化されている会社だと思います。女性は安心して働けます。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は激務のため、共働きの女性の仕事と育児の両立は非常に難しい。結婚や出産を理由に辞める社員が多い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が管理職になるのは難しいと感じました。業務は、主任までは勤務年数次第でなれます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性でも作業できる内容が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇中でもたまに仕事をしに来る人がいる、これが当たり前になるとほかの...続きを読む(全81文字)