藤堂工業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は上がらないと思って差し支えはないです。評価も好き嫌いが入っているので…何とも言えない。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業をしなければ生活できない。残業至上主義。残業するのが偉いと勘違いしています。残業が正義と思ってる人も多数。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業である点は今後も続くと予想される。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大学で学んだことは基本無意味。たまたま募集が出てたから受けたら受かっただけで入社した。何をしているかしっかり見る必...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男社会なので基本あまり評価されない。部署にもよるが有給も取りにくい。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当等なし。
通勤手当に関してもシビア。続きを読む(全42文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にない。淡々と仕事をこなすことのみ。続きを読む(全44文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一族企業ならではの社内のバタバタ感は否めない…
基本的に下からの意見は通らないと思ったほうがいい。
無意味な残業が...続きを読む(全128文字)

正門から入ってすぐの左手にある建屋ではリテーナーという部品の外観検査を行っているが、ここの空気が明るくって「なんか昔ながらの日本の田舎の会社って感じで素敵...続きを読む(全163文字)

事務の側にまわる可能性を上司に打診されました。正式な辞令ではなく、「どう?」って聞かれただけなのですが、現場から事務に移ると手当の分の収入が減ります。丁度...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員同士については、雰囲気が良い所と悪い部分はある。
管理職に置いても、良い人悪い人は様々な状況。
良い上司、良い同僚もいる為、一概に良い悪い...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
決まり事が当事者以外で勝手に決められる事が多い。人事異動なども相談なしに次ここへ行ってねと言われ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも最終的には社長の意見が通ってしまうことが多くある。
特に、人事的なことや、昇給・昇進にかかわること。続きを読む(全76文字)

【良い点】
定期的な安全に対する自社講習などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価に対するフォローアップがないのでしたほうがいいと思います。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上のいうことは絶対と言う風潮。
逆らえば飛ばされる。
また、一度も会ったことない社員の陰口を言ったり、あることない...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方の工場は半数が地元の高卒社員である。教養やITリテラシーが低く、向上心もないため、一緒に仕事をしていても成長で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
横と縦の境を感じることはありませんでした。意見を言って論理的であれば採用されます。いい風潮だと思います。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとる激務。早朝や深夜に上司からメールが入ってることがほとんど。そのため、管理職になりたくない社員が多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人の意見を聞きません
言っても、これはうちのやり方じゃない、と言われて改善する気もありま...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員同士とても仲が良く、コミュニケーションをとって仕事を進めるので人間関係に不満は特にないです。ハラスメントなども特にないと思います。続きを読む(全73文字)