藤堂工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
差別多発
個人がどれだけやっているか上司が判断できていない
好き嫌いが多い(賞与に影響大)
だ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ない
お気に入りやったら提案したら採用アリでも基本好き嫌いが主本
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップなんぞできない
昔昭...続きを読む(全109文字)

【良い点】
サボりたい人には良い
仕事やらんでもおこられない
お気に入りやったらなおok
【気になること・改善したほうがいい点】
サボる人が多い為真面目...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事教えることができない
評価は好き嫌い
特別扱い(差別)多発
中間世代いない
(退職していっ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
媚びうればOK
お気に入りに入ればOK
【気になること・改善したほうがいい点】
改善できないからムリ
好き嫌い多い
定時されてる年俸ほぼ嘘に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルあげる前に倒れる
意見は通らない(日本語理解能力0)
教育OJTなんぞ存在してるのか？不...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
だらの一つ覚えしかできない
やるやる　や言う言う　と口先だけ、蓋を開ければ何一つできていない
...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が外観検査とはいえ、製品を運んだりする業務で重い製品を持つことが多く体力勝負な部分があった。
腰痛が原因...続きを読む(全90文字)

【良い点】
他部署への異動を提案された
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なこともあり、仕事は勤務歴の長い社員に任されることが多く、新入社...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が、職場に在籍ししていた時の話にはなるが他の同世代の方と比べて、、賞与や月給が少なく感じました。。。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にどの部署も人手不足。個人の裁量が高すぎて残業も多い。人手不足にも関わらず会社は積極的に採用をする様子がない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前の上司の時は、有給休暇は比較的取得しやすい環境でした。会社として有休消化を推奨しており、平均取得日数も11日程...続きを読む(全128文字)

【良い点】
部門によって残業時間や有給取得しやすいタイミングの違いはありますが、在宅勤務や時間有給を活用し、バランスを取ることができると思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
部署やチームにもよるが建設業界の中では比較的残業が少ない。また、年間休日は125日以上あり有給休暇も取りやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
シフト制なので休みが欲しい日に休める場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトや社員の休みをカバーする形でシフトを組む...続きを読む(全118文字)

【良い点】
休みは取りやすい。担当ラインがあるが他ラインの担当が応援に来てくれるので有給は気兼ねなく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
老...続きを読む(全156文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては1年間毎日残業しているところもあった
残業を断ればもちろんボーナスは減り、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすかったです。
フレックスも良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多めが評価されるところは改善必要です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に残業はほとんどなく、土日祝休みの為、ワークライフバランスはとてもいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤の人は土日関...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本工場勤務の場合は工場のカレンダーで出勤となるため祝日は出社、週によっては休日出勤もあるためそこは改善の余地あ...続きを読む(全82文字)