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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

藤堂工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、藤堂工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に藤堂工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

藤堂工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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藤堂工業の 学生による会社の評価

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藤堂工業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

藤堂工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育は基本的にOJTです。富山の会社ということで昔ながらの古い日本の伝統が根付いており、やってみて、それについて厳しく指導してもらうということの繰り返しの...続きを読む(全152文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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藤堂工業の 他のカテゴリの口コミ

藤堂工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は上がらないと思って差し支えはないです。評価も好き嫌いが入っているので…何とも言えない。続きを読む(全67文字)

藤堂工業株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一族企業ならではの社内のバタバタ感は否めない…
基本的に下からの意見は通らないと思ったほうがいい。
無意味な残業が...続きを読む(全128文字)

藤堂工業株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理能力を保有していない。現場作業は得意なのかもしれないが自己満足してるだけ。非効率至上主義。続きを読む(全71文字)

藤堂工業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にない。淡々と仕事をこなすことのみ。続きを読む(全44文字)

藤堂工業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当等なし。
通勤手当に関してもシビア。続きを読む(全42文字)

藤堂工業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
男社会なので基本あまり評価されない。部署にもよるが有給も取りにくい。続きを読む(全54文字)

藤堂工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大学で学んだことは基本無意味。たまたま募集が出てたから受けたら受かっただけで入社した。何をしているかしっかり見る必...続きを読む(全81文字)

藤堂工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業である点は今後も続くと予想される。続きを読む(全41文字)

藤堂工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業をしなければ生活できない。残業至上主義。残業するのが偉いと勘違いしています。残業が正義と思ってる人も多数。続きを読む(全79文字)

藤堂工業株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在の日本の製造業といえば「円高」と「新興国のメーカーの台頭」に苦しんでおり、大卒の社員の人達や管理職の人達は「経営」という意識が働くのでピリピリしている...続きを読む(全163文字)

メーカー(素材)のスキルアップ、教育体制の口コミ

大同工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
社内SE
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
E-ラーニングn導入等は進めている
【気になること・改善したほうがいい点】
教育計画が形骸化しており、すべての教育につながりがない、とにかくこ...続きを読む(全128文字)

小松電機産業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
その他職種
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造業に必要な知識や考えは学ぶことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
より勉強したい場合は出向や研修受講などがあれば良いと...続きを読む(全83文字)

株式会社ハルタの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客マニュアルはありませんが、先輩スタッフがしっかり教えてくれます。革靴についてよく知ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)

山陽株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップ、キャリアアップは本当に素晴らしい。これでもかと思うほどに仕事で全てを埋め尽くし、仕事以外を考えられない身体にしていただける。
仕...続きを読む(全109文字)

河合石灰工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得を推奨しており、資格取得費用は会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を推奨している割には、資格手当が...続きを読む(全218文字)

株式会社丸山コーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の方々がとても明るく仕事のしやすい環境だとおもいます。塗装の資格も取れますしかなりのスキルアップになると思います続きを読む(全64文字)

帝金株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早く帰れる。営業は、会社の経費で各自、全国をまわり地の旨いものを食べる印象。営業をしてるフリでも構わない。平均的に60歳の方が多く、かなり時代...続きを読む(全198文字)

ミドリオートレザー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外に工場があるため、意欲のある人であれば、自ら声をあげていくことでスキルアップは可能だと思います。続きを読む(全56文字)

日軽エムシーアルミ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時期によるとは思うが、自分の時は時間を掛けてOJTをしてもらったのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルや...続きを読む(全116文字)

三共理化学株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい点は特にない。スキルアップ、キャリア開発という概念はなく、スキルアップは期待できない。制度としてJ-MAMのeラーニングが使えるが、あまり...続きを読む(全128文字)

藤堂工業の 会社情報

基本データ
会社名 藤堂工業株式会社
フリガナ トウドウコウギョウ
設立日 1962年5月
資本金 9000万円
従業員数 160人
決算月 4月
代表者 藤堂利一
本社所在地 〒936-0852 富山県滑川市上島838番地
URL https://www.tdknet.co.jp
NOKIZAL ID: 1546039

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