藤堂工業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は上がらないと思って差し支えはないです。評価も好き嫌いが入っているので…何とも言えない。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業をしなければ生活できない。残業至上主義。残業するのが偉いと勘違いしています。残業が正義と思ってる人も多数。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業である点は今後も続くと予想される。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男社会なので基本あまり評価されない。部署にもよるが有給も取りにくい。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当等なし。
通勤手当に関してもシビア。続きを読む(全42文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にない。淡々と仕事をこなすことのみ。続きを読む(全44文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理能力を保有していない。現場作業は得意なのかもしれないが自己満足してるだけ。非効率至上主義。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一族企業ならではの社内のバタバタ感は否めない…
基本的に下からの意見は通らないと思ったほうがいい。
無意味な残業が...続きを読む(全128文字)

現在の日本の製造業といえば「円高」と「新興国のメーカーの台頭」に苦しんでおり、大卒の社員の人達や管理職の人達は「経営」という意識が働くのでピリピリしている...続きを読む(全163文字)

事務の側にまわる可能性を上司に打診されました。正式な辞令ではなく、「どう?」って聞かれただけなのですが、現場から事務に移ると手当の分の収入が減ります。丁度...続きを読む(全194文字)

【良い点】
男性が多いので、男性は仕事しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と支社で進め方が違ったり、かなり人がすぐ辞めてしまうので、常...続きを読む(全91文字)

【良い点】
同期との交流を積極的に促してくれる為、同じ悩みを共有したりグループワークに取り組んだり、入社直後はとても心強い。
また、人材開発チームが個人に...続きを読む(全228文字)

【良い点】
理系を採用しておきながら営業配属するのはどうかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、会社の概要を知るような教育以外は整ってい...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことにチャレンジのしやすい環境と伝えられていたが、
実際には保守的な企業風土であった。会社として現状維持で...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望した部署に入れない事があったり、あまりまともに働けないと思われたりする人がそういった部署に異動させられたりする...続きを読む(全137文字)

【良い点】
毎日同じ業務を繰り返しているので、あまり大変な仕事では無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との馬が合わない場合、どうにもならない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
「海外で働くことができる」「社会に貢献している」ことと、創業の精神である「易きになじまず難きにつく」に共感したためである。実際に海外で働くこと...続きを読む(全97文字)

【良い点】
入社前には、ネームバリューと将来性があると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、歳が若いと給与が全然貰えず残業がな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
販売職になりますが、自分をある程度もってできるためやりやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって成長環境が違...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
化学系と記載があるが、化学系ではなくほとんどが機械系の仕事であること。
竣工すると話しているが、竣工するかはよくわ...続きを読む(全84文字)