ハートフレンドのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
ボーナスは高いらしい。聞いて話では新卒でも３０万円はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
総長手当や残業手当が全くつかない続きを読む(全73文字)

【良い点】
産休制度などが導入されている
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多いので、できないと男の上司に怒鳴られる。ここでは書けませんが信...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ひとつひとつの店舗のデザインが違う、お客様に笑顔を届ける仕事、新鮮な食材を安く売るのが売りの会社だったので入社しました。私たちが成長してここま...続きを読む(全336文字)

【良い点】
ビジネスマナーを教わることができる。新入社員限定ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
とっても無駄な研修が1週間ほどあります。その...続きを読む(全201文字)

【良い点】
アルバイトの方、パートやアソシエイトの方などはとてもいい人でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長補佐クラスの人間は暴言を吐きま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
現場に裁量権が任されている。このことから、現場っでやりたいことはほぼ実現できる環境にあります。
その反面、結果を求められる為、結果が出ない時は...続きを読む(全230文字)

【良い点】
裁量権は大きい。ただし、責任所在は明確にされます。
業務範囲が多く、すべての業務に対し、関与ができます。
店長、現場職員とのコミュニケーション...続きを読む(全221文字)

【良い点】
新入社員がこの4ヶ月間で7人も辞めて行きました。
また、聞いた話では飲み込みの遅い新入社員はわざときつい上司のところへ飛ばして辞めさせる、とい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
一言でいえば実力主義。全社方針内であればやり方は自分裁量に任してもらえる。
大手のチェーンオペレーション体質ではなく、地域に合ったMD・営業政...続きを読む(全235文字)

【良い点】
裁量権が大きくやりがいは非常にあると考えます。
責任所在も明確なため、論理的な組み立てが求められる。
店舗標準化、店舗改廃計画、商圏見直し、予...続きを読む(全311文字)

【良い点】
実力主義。学歴職歴も関係なく、単年度単位の数値実績を残せれば評価してくれる。
全ては、地域のお客様に支持されること。
権限・裁量は大きく、取組...続きを読む(全299文字)