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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長職等管理職の業績責任及び権限が明確化されており、経営方針、事業方針内であれば、課題に対し挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
株式会社ハートフレンド
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【良い点】
店長職等管理職の業績責任及び権限が明確化されており、経営方針、事業方針内であれば、課題に対し挑戦できる。
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足により、一人あたりの業務負担が非常に大きくなっていました。例えば、本来であれば3名体制で対応する...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
会社は成長過程であるが、リーダー層は人間的魅力あふれる人材が多い。
基本的に現場に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字にシ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本的に休みの曜日は固定なのでシフト制より予定など立てやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーマーケットの中でも年間休...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
京都といえばフレスコと言われる程の知名度はあるため認知度や貢献度的にも将来性はあると感じる。店舗も数年に1回はリニューアルが入る点は良いと思...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
キャリアアップを目指すこと無く正社員として安定して働きたい人であれば産休後の復帰も可能ですし、時短制度もあるので良いと思う。
【気になること...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
出店をたくさんされているので、その間は非常に安定しているかと思います。リニューアルも頻繁に行われており、きれいで明るい店が多いので、将来性も...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
次なるステップのため退職することにしました。次の職場も応援していただき、大変嬉しかったです。感謝です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
任せていただける範囲が非常に多いので、特にこれから経営していてきたい方など本当に勉強になると思います。
勉強好きの方にはめちゃくちゃ向いた職...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
定期的に面談があり目標を伝えて半期の、これまでの半期を振り返って上司と共に評価をしていく。
自分自身で目標を立てるので、無理ない目標を立てる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスは高いらしい。聞いて話では新卒でも30万円はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
総長手当や残業手当が全くつかない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休制度などが導入されている
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多いので、できないと男の上司に怒鳴られる。ここでは書けませんが...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
前職で、経験があれば最初からそこそこ給与はもらえる。基本的に、プロパーの社員に経験不足が多い為、経験があれば、最初からある程度の権限が与えら...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
店舗である程度の立場になれば休みは自分で調整できる。本社に行くと基本は難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、発展途上の企業...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
食を通してお客様の健康と安心安全をお届けする事が私たちの仕事のためそこに毎日携われると言う事はやりがいになります。自分のおいしいものやおすす...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
いろいろ任せてもらえてやらせてもらえる企業風土は良いと思います。若くてもやる気があれば店長になることも出来ます。若くしてそんな経験が出来る企...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇がとにかく取りづらい印象があります。上司にもよりますが、凄い嫌な顔されながら本部に有給申請をした思い出が...続きを読む(全304文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の説明と違い、現場では様々でダブルスタンダードなので、かなり戸惑った印象があります。
本部の研修はざっくり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社前研修で色々と社会の縮図のような大変な事を経験する事で、自分はどんな環境でも頑張れるなと悟りを開く事が出来る人もいる。
【気になること・...続きを読む(全387文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働の割に年収は低いなと言う印象が強い。
肉体労働当たり前、初期は常に休憩2時間の内、1時間はサービス残業、他店...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司からのキツい言葉遣いが耐えられなくて辞めたというが一つ。でも、そういう人ばかりではないと言う事は言いた...続きを読む(全481文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだ完全に制度が未完成だからこそ、足りなかったり、昭和の古い企業みたいだなって制度が残っていたりする。
刷新され...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
とにかくやる気のある人材が気に入られる風潮がありました。
早くから責任者や店長を任され、そこからようやく一人前になっていくような感じです。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業、定時退勤は1度しかできなかった。
休日出勤当たり前
寒いし暑い
ボーナス出たら社長の...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭と仕事の両立を求めている人はいない。自分の時間を犠牲にし仕事第一に考えたいという人には向いていると思う。残業...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | 株式会社ハートフレンド |
|---|---|
| フリガナ | ハートフレンド |
| 設立日 | 1987年3月 |
| 資本金 | 3億6354万円 |
| 従業員数 | 4,500人 |
| 売上高 | 568億435万4000円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 片岡孝一 |
| 本社所在地 | 〒600-8311 京都府京都市下京区若宮通五条下る毘沙門町33番地1 |
| 電話番号 | 075-468-9171 |
| URL | http://www.super-fresco.co.jp/ |
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