この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗にもよるが、話しやすいと思う。忘年会やクリスマス会なども頻繁に開催されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長のあたり外れ...続きを読む(全241文字)
株式会社ハートフレンド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハートフレンドの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハートフレンドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗にもよるが、話しやすいと思う。忘年会やクリスマス会なども頻繁に開催されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長のあたり外れ...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
任せていただける範囲が非常に多いので、特にこれから経営していてきたい方など本当に勉強になると思います。
勉強好きの方にはめちゃくちゃ向いた職...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
キッチンというか、惣菜を作成する担当だったので人とあまり関わらなくても済む点はよかったなと思う 人数が少ない時間帯というのもあった。店舗の社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アルバイトの方、パートやアソシエイトの方などはとてもいい人でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長補佐クラスの人間は暴言を吐き...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私が働いていた当時は比較的年齢の若い社員さんが多くコミュニケーションがとても取りやすかったです。業種の性質上、近隣住民の中でも非常に若い方ま...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
上下関係は厳しくなく、上司にお中元やお歳暮などを送ることは会社で禁止されているためとにかくラク。
仕事の後の変な飲み会なども少ない。
役員や...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一般社員(販売員)は、自己裁量で仕事がしやすく、7割方は発注や価格設定、売り場展開など自分の判断で進められた。
良くも悪くも自分次第なので、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自由に出来るところ。
逆に言ったらほったらかし。
あまり上司が来ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営が店舗を回すだけにな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若い社員が多いため、店によっては過ごしやすい環境になる。
若手ばかりなので、休日を合わせて遊びに行ったり、飲みに行くこともある。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
主任など役職がつくのが早い。よほどのことがなければ、あとはやる気次第でわりとすぐに店長を任されます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全304文字)
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社員とアルバイトとの関係は比較的良かったです。私のいた店では一体感もありました。アルバイトとしては良い職場かもしれません。しかし社員にとってはキツいと思...続きを読む(全173文字)
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私がいた店は社員は皆疲れ切っていました。更に上司は部下の面倒を見なければいけないためもっと、疲れていました。
しかし、店を営業する為には、皆が一つにな...続きを読む(全188文字)
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雰囲気としては店長によります。店長のモチベーションが高ければ店全体のモチベーションも上がりますし、比較的楽しく過ごせます。逆であれば、店内の雰囲気は良く...続きを読む(全150文字)
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各店舗の店長はみなさん若い方が多く、ジェネレーションギャップを感じることなく接することができるので、親しみやすいです。ただ、中には売上や社員・バイトに厳...続きを読む(全215文字)
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管理職の人と接する機会はほとんどない。
各店舗の上司や先輩との関わりが大きいのでそこをうまくやれれば特に問題はないと思う。違う店舗への応援もあるので刺...続きを読む(全151文字)
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店長がとてもよい方だった。朝早くに出勤して、夜は最後までいるので、勤務としてはとても大変そうだったのがとても印象的です。アルバイトと社員のあいだも垣根な...続きを読む(全161文字)
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わたしはアルバイトだったのですが、人間関係は悪くありません。店長・社員さんと良いひとが多かったように思います。
ただ社員さんは拘束時間は長く、遅番の方...続きを読む(全168文字)
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働いている方の人柄はいいと思います。社員は若い世代が多いので、新入社員の方も溶け込みやすい環境だと思います。
困ったときにアドバイスをくれたり、一緒に...続きを読む(全188文字)
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よく言えばフレンドリーな上司が多かったと思います。ただ時間外に俺もやるからお前もやる気を見せてくれという要求を当たり前のようにしてくるので、こちらも従う...続きを読む(全193文字)
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京都府内を中心にお店をどんどん出しているので、それだけ店長のポジションが必要になってきています。
よって、自分でお店を経営したいとかあるのなら、スーパ...続きを読む(全334文字)
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管理職には、意欲さえあれば若いうちからなれる。
早くても入社して3年目でなる人もいる。場合によっては、年上の社員が部下になることも多いけど、年功序列と...続きを読む(全165文字)
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社員と管理職の関係、当たり前だが管理職の人間にうまく気に入ってもらえれば、様々な点において優遇されるのは間違いない。また出世も早いと思われる。しかし一定...続きを読む(全168文字)
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社内の風通しは良い方だと思う。
発言をする方が上層部に気に入られるかと思います。ただ叶えられるかという面では、別ですが。人柄的には、どこでもそうだが明...続きを読む(全171文字)
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一人一人の社員が常に変化することを求めらる会社。そのため、人の話すことを素直に聞く姿勢、仕事に対して熱い姿勢などは上下に見られ、満足を感じられる。しかし...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社ハートフレンド |
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フリガナ | ハートフレンド |
設立日 | 1987年3月 |
資本金 | 3億6354万円 |
従業員数 | 4,500人 |
売上高 | 568億100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 片岡孝一 |
本社所在地 | 〒600-8311 京都府京都市下京区若宮通五条下る毘沙門町33番地1 |
電話番号 | 075-468-9171 |
URL | http://www.super-fresco.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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