この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前研修で色々と社会の縮図のような大変な事を経験する事で、自分はどんな環境でも頑張れるなと悟りを開く事が出来る人もいる。
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株式会社ハートフレンド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハートフレンドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハートフレンドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
入社前研修で色々と社会の縮図のような大変な事を経験する事で、自分はどんな環境でも頑張れるなと悟りを開く事が出来る人もいる。
【気になること・...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
目標やモチベーションを保つ考え方、
社会人としての基礎となるような
内面的な面で参考にしたい部分はあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
最短で入社3年目で店長になれるので、責任感ある仕事したい人はピッタリ。
自分はタイミングが良かった事もあったが、入社3年目でバイヤーになれた...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特になし
休日出勤、フル残業できる方は、ある程度までは昇進できると思います。
基本親族経営の為、親族以外は昇進が難しい
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
在職3年強なので、参考になるかはわからないですが、正社員は複数店舗担当することで出世。店舗自体はは新人かパートさんだけでやってます。それを指...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ビジネスマナーを教わることができる。新入社員限定ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
とっても無駄な研修が1週間ほどあります。そ...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は行っているが、技術や知識の具体的なものではなく、あまり現場の仕事に役に立つようなものはないように思う。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
チーフクラスになれば仕事を任せてもらえるのでやりがいが大きくなる。その分管理能力が問われるが完璧に管理できると仕事も楽しくなってさらにやりが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
3か月程度で部門責任者になれる。自分で発注製造数値の管理を行うため、すぐにでも独り立ちしたい人には向いている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
アルバイト勤務でしたが、頑張れば色々と仕事をふってくれるので、少しずつやりがいは出てくるところでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
教育体制は整っているほうだと思う。1年目2年目は本社での研修が度々行われている感じがある。3年目になると店長になることもできるので、チャレン...続きを読む(全190文字)
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教育面は、充実していないです。
OJTで学ぶのですが、ちょっとした説明があって、そこからはやって覚えて、見て覚えてという感じです。
業務に対して十分な...続きを読む(全248文字)
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基本的には丁寧に教えてもらうことはありません。
見て覚えろ、やって覚えろな感じです。
小売業なので、覚えること自体は簡単だとは思います。
逆に言え...続きを読む(全175文字)
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良い上司につけば飛躍的にスキルアップが望めますが、ダメな上司が多くものになる人は少ないです。
研修としてはワークショップ等があり、毎回現場で起きている...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社ハートフレンド |
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フリガナ | ハートフレンド |
設立日 | 1987年3月 |
資本金 | 3億6354万円 |
従業員数 | 4,500人 |
売上高 | 568億400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 片岡孝一 |
本社所在地 | 〒600-8311 京都府京都市下京区若宮通五条下る毘沙門町33番地1 |
電話番号 | 075-468-9171 |
URL | http://www.super-fresco.co.jp/ |
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