この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前研修で色々と社会の縮図のような大変な事を経験する事で、自分はどんな環境でも頑張れるなと悟りを開く事が出来る人もいる。
【気になること・改...続きを読む(全387文字)
株式会社ハートフレンド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハートフレンドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハートフレンドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前研修で色々と社会の縮図のような大変な事を経験する事で、自分はどんな環境でも頑張れるなと悟りを開く事が出来る人もいる。
【気になること・改...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
目標やモチベーションを保つ考え方、
社会人としての基礎となるような
内面的な面で参考にしたい部分はあった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
最短で入社3年目で店長になれるので、責任感ある仕事したい人はピッタリ。
自分はタイミングが良かった事もあったが、入社3年目でバイヤーになれた事...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特になし
休日出勤、フル残業できる方は、ある程度までは昇進できると思います。
基本親族経営の為、親族以外は昇進が難しい
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
在職3年強なので、参考になるかはわからないですが、正社員は複数店舗担当することで出世。店舗自体はは新人かパートさんだけでやってます。それを指示...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ビジネスマナーを教わることができる。新入社員限定ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
とっても無駄な研修が1週間ほどあります。その...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は行っているが、技術や知識の具体的なものではなく、あまり現場の仕事に役に立つようなものはないように思う。ま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
チーフクラスになれば仕事を任せてもらえるのでやりがいが大きくなる。その分管理能力が問われるが完璧に管理できると仕事も楽しくなってさらにやりがい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
3か月程度で部門責任者になれる。自分で発注製造数値の管理を行うため、すぐにでも独り立ちしたい人には向いている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
アルバイト勤務でしたが、頑張れば色々と仕事をふってくれるので、少しずつやりがいは出てくるところでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
教育体制は整っているほうだと思う。1年目2年目は本社での研修が度々行われている感じがある。3年目になると店長になることもできるので、チャレンジ...続きを読む(全190文字)
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教育面は、充実していないです。
OJTで学ぶのですが、ちょっとした説明があって、そこからはやって覚えて、見て覚えてという感じです。
業務に対して十分な説...続きを読む(全248文字)
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基本的には丁寧に教えてもらうことはありません。
見て覚えろ、やって覚えろな感じです。
小売業なので、覚えること自体は簡単だとは思います。
逆に言えば...続きを読む(全175文字)
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良い上司につけば飛躍的にスキルアップが望めますが、ダメな上司が多くものになる人は少ないです。
研修としてはワークショップ等があり、毎回現場で起きている問...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
非正社員は事前にシフトを伝えておけば、おおよそその通りになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員は繁忙期にはシフト通り休みが取...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った福利厚生はない。
労働組合がここ10年ぐらいで結成されているが、上層部と懇ろの社員も多く御用組合なので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性のパート、社員さんも多く、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりパートの主婦層が多いので、どの店舗でも古参のパ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
駅前店舗など立地は良いので一定の集客は見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
従来は関西圏のスーパー同士で競争してきたが、現在は関東...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗名がフレスコというだけあって南欧風のオシャレ?なスーパーかと思いきや、バックヤードは商...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
翌日のチラシをもとに売り場の構成を考え、売れ行きが良かった時にはやりがいを感じた。
また、お客様に目的の商品をお出しして感謝されたときは、素直...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給が当時の府内最低賃金に設定されていたため、給料は低かった。
昨今どこのスーパーも人手不足の中、いつまで低賃金で...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、話しやすいと思う。忘年会やクリスマス会なども頻繁に開催されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長のあたり外れが...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
出店をたくさんされているので、その間は非常に安定しているかと思います。リニューアルも頻繁に行われており、きれいで明るい店が多いので、将来性も見...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
次なるステップのため退職することにしました。次の職場も応援していただき、大変嬉しかったです。感謝です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
接客スキルは磨かれたと思います。様々なお客様に対応していく内に喜んでもらえる方法、また援助できる方法が見えてきました。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康食品の会社ではあるが、社員思い(社員の健康思い)ではないので、会社のイメージと異なる部分は改善したほうが良い。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修はかなり力を入れており、外部サービスとの協働や部門別の社外研修など楽しい研修もありました。
コロナ渦は部門研修や新入社研修等をオンラインで...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く慢性的に人が足りていないのでぶっつけ本番の教育しかできない
一か月目の新人であろうが仕事の出来に対して...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
キャリアを考える機会や、社内の公募などもあったので、自分の目標が社内で叶えられそうな人はいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年に数回本社で研修などが行われていた。調理師試験の補助金も支援してくれるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
各事業所によっ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員が教えるというよりかは、長年勤務したアルバイトが教育に勤しむといった形になっています。店舗ごとでの差はありますが、人の入れ替えが激しいので...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になる際、引き継ぎが一切なく同店舗の店長ではなく異動場所の店長だったため色々と大変でした。
1年以上正社員で働...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
接客メインでいろんな層のお客様が来るのでコミュニケーションスキルは上がると思います。仕事も多いので柔軟な対応できるようになります続きを読む(全70文字)
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【良い点】
しっかり分からないことは聞いたら教えていただける環境だったと思います。手取り足取り教えてもらえるとかではありませんが、自発的に学ぶ姿勢が身につ...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社ハートフレンド |
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フリガナ | ハートフレンド |
設立日 | 1987年3月 |
資本金 | 3億6354万円 |
従業員数 | 4,500人 |
売上高 | 520億4200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 片岡孝一 |
本社所在地 | 〒600-8311 京都府京都市下京区若宮通五条下る毘沙門町33番地1 |
電話番号 | 075-468-9171 |
URL | http://www.super-fresco.co.jp/ |
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