この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った福利厚生はない。
労働組合がここ10年ぐらいで結成されているが、上層部と懇ろの社員も多く御用組合なの...続きを読む(全91文字)
株式会社ハートフレンド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハートフレンドの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハートフレンドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った福利厚生はない。
労働組合がここ10年ぐらいで結成されているが、上層部と懇ろの社員も多く御用組合なの...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ完全に制度が未完成だからこそ、足りなかったり、昭和の古い企業みたいだなって制度が残っていたりする。
刷新され...続きを読む(全263文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年始3日間だけ全店統一で休暇制度がある。年末はとても忙しく疲れが出ることもあったが大晦日の閉店後は売れ残った商品を最大8割引きまで値下げして...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
何か福利厚生があったかといわれると特に何もなく店長が自腹でご飯に連れて行ってくれたくらいしか記憶にございません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
当時は誕生日休暇があったが形だけで、店舗の人員の状況で取得が困難であった。それ以外にこれといって福利厚生が充実しているとは感じなかった。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内、雰囲気は店長の資質によって決まる部分がかなり多かったです。評価重視よりかは、なあなあの部分が多く、交通費の出られている方、出ない方等、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
店長含む管理職以外の従業員には、労働組合に加入しており、事前に申し込まなければいけないがそこで福利厚生としていろいろな施設などの優遇措置を受...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一年以上働いている社員、パートには誕生日月に商品券がもらえる。
有給は、シフトさえ埋まっていれば取得可能。有給申請を出して嫌な顔するような上...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の活躍を進めているので結婚後、出産後も働きやすいと思う。ただ、周りの理解とサポートがありき。配属店舗もある程度考慮して配属してもらえる。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
USJ等の優待があるが、正直、社員同士は仲が悪いので一緒に行きたくない。制服は貸与ではなく購入しなければならない。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
完全週休2日です。休日出勤もなく、特に不満はありません。ただし、夏休み、冬休みはありません。年末も忙しいです。正月休みは一応数日取れます。仕...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直あまり良くない。社員でも遅番でもないのに9時まで残っていることはざらにあります。
休日もあるにはあるが、やは...続きを読む(全308文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇の取得は、ほぼ出来ないと思っていた方がいいと思います。
人員不足で、休日出勤も多くなりやすい環境ですので、仕方ありません。
これはハートフレ...続きを読む(全214文字)
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福利厚生は、ある程度形はありますが形だけだと思います。実際に制度があっても使えない状態です。ジョブローテーションは本部での指示で本人の意向は反映されませ...続きを読む(全175文字)
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自分がいた頃は色々な社内制度ができるかも。みたい感じでした。
社内のプロジェクトは色々盛んに行われていましたが、その会議はあまり内容はよろしくないもの...続きを読む(全169文字)
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福利厚生が少ない。会社での自由度が高い。仕事内容にやりがいがある。
出勤は休日出勤が多い。休みの連休がとりずらい。などなど
今までみた社員ではみんながが...続きを読む(全160文字)
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リフレッシュ休暇があるが、店舗によってとれる人ととれない人がバラバラ。福利厚生は子供手当くらい。ジョブローテも社内応募制度もほぼ強制で、やりたくなくても...続きを読む(全153文字)
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休日は最初の頃は週二日ありましたが、だんだんと休日出勤が増え最終的には月に5日前後となっていました。
出勤以外にもワークショップや会議に出るためには休...続きを読む(全157文字)
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休暇制度や労働時間について満足していることは無し!
休暇が本部への数値報告や会議、月末月初などとかぶったら休日出勤は当たり前。
本部はシフトの調整で...続きを読む(全320文字)
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思いつき、行きあたりばったりの店舗開発。人件費を削ることしか考えがなく、社員の拘束時間長すぎる。しかし、若い世代からも管理職を任されるので、プライベート...続きを読む(全173文字)
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1年目から残業が多い。しかもほとんどサービス残業。
上下関係が激しく、なにかあるとすぐ手を出す上司も
休日出勤は当たり前。ほぼプライベートの時間はな...続きを読む(全157文字)
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不定期ではあるがボーリング大会などを開催している。上位入賞者には景品も出る模様。
住宅補助、食事補助、社員割引などの類は一切ない。
提携している接骨...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社ハートフレンド |
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フリガナ | ハートフレンド |
設立日 | 1987年3月 |
資本金 | 3億6354万円 |
従業員数 | 4,500人 |
売上高 | 568億400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 片岡孝一 |
本社所在地 | 〒600-8311 京都府京都市下京区若宮通五条下る毘沙門町33番地1 |
電話番号 | 075-468-9171 |
URL | http://www.super-fresco.co.jp/ |
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