この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼほぼ女性のみの職場なので、子供都合の遅刻、早退、欠席などは理解が得られやすいと思います。自分がいた職場は、全員女性でベテラン講師ばかりの環...続きを読む(全156文字)
属性 |
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【良い点】
ほぼほぼ女性のみの職場なので、子供都合の遅刻、早退、欠席などは理解が得られやすいと思います。自分がいた職場は、全員女性でベテラン講師ばかりの環...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当クラスのレッスン指導以外にも、そのための準備や片付け、保護者指導、細かい事務作業など、業務量に対して給料が見合...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
会社独自の教育メソッドがあり、他社にはないプログラムに沿って指導できる。子供達の成長を間近で感じられるので、やりがいはある。昔から勤務している...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
終業時間は17:30だったが、ほぼ残業はなし。うまく自分の守備位置を確保できる人ならば、うまくやって行けたと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
発想が豊かな上司が多かったように思います。
社員も明るく優しい人柄の方が多かったように思います。
当時の自分はどう動いていいのかわからず迷惑を...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
当時の常務さんには大変お世話になりました。今も手本にしています。素早い判断と実行力と明るい人柄に助けられました。当時の自分には理解できないとこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
講師同士が仲良く、何か問題があると相談にのってくれたり、助けてくれる。
保護者から退会の希望があり、自分では止めきれない時に、室長が説得に手助...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤がある際は振替休日が取れることになっているが、週に1日だけレッスンのないオフ日があり、その日にしか休めない...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
レッスン以外のレッスン準備や丸つけ等の業務や保護者対応策、掃除等は前業、残業にならない。
レッス...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
創業者の教育方法の独自性が売りであり、先駆者として走っていたように思う。
ただ創業時の教育者のご逝去に伴い、一時ブランドイメージを落とし、ファ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気はあった。自分がその雰囲気にうまく溶け込めなかっただけだと思う。今思えば、うまく自分の感情コントロールができていれば、、も...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
幼児から小学生対象の右脳教育で有名な教育機関なので、インストラクターも女性が多く、結婚や出産で一度離職してもまた復帰できる環境が整っており、女...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
子供向けの幼児教室運営のため、女性も多くギスギスした雰囲気は少ない。高額な授業料の為のブランディングもある程度出来ていた。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
子供の成長がみれて楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料のわりに時間外業務が多く、ワンマン経営者に振り回される感じ。1人の先生...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
フランチャイズ営業ゆえ、オーナーさんとのコミュニケーションがすべて。オーナーさんをいかにやる気にさせるかにかかっている。教育産業なので、オーナ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
少人数でアットホームな職場でした。情報交換も盛んに行われていたので、とても雰囲気も良く仕事のしやすい環境でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
お子さまの成長を実感できる、なかなか良いお仕事でした。
お客様もご理解のあるご両親様が多く、最初の面接で双方の疑問点を
クリアに出来れば、永く...続きを読む(全158文字)
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私がいた当時は育休を取得する職員はいませんでしたが、女性社員、特に講師は意識を高く働いていました。やはり校長先生の憧れから入社される方が多く、教育理論に誇...続きを読む(全187文字)
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社風等は悪くないと思います。
教育に関しては真摯な考えの社員が多数おります。
仕事のやりがも、未来の人材を育成するという気持ちで
携わることができま...続きを読む(全170文字)
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少人数制で温かく子どもたちの成長をみていくことができます。子どもがどんどん伸びていき、楽しんで取り組む姿、笑顔にやりがいを感じます。自分自身も成長できる場...続きを読む(全172文字)
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悩みなどがある時には、親身になって相談に乗ってもらえました。
社員同士のトラブルがあった時などは、お互いが納得いくまで話し合いの場を設けてもらえたので、...続きを読む(全170文字)
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給与・賞与ともに満足した点はありませんでした。
数名の講師がいる中で、自分の評価を認めてもらうには、自分なりのアピールと積極性が必要だと感じました。保護...続きを読む(全164文字)
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給与はすくないです。賞与は2か月ぐらいです。春と冬に1ヶ月づつしかありません。
昇進は、男性優位。評価も男性優位。
子どもを産みたいかたは、産休はしっ...続きを読む(全159文字)
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時間は不規則です。
レッスンによって、勤務開始も勤務終わりの時間もバラバラです。
毎日、規則正しい時間で流れないので自己管理をしっかりしていないと、体...続きを読む(全184文字)
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小学生のレッスンなどは夕方遅い時間まであるので、結婚されている社員の方は、正社員という形ではなく、パートに変更されていた方がほとんどでした。
レッスンで...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社EQWEL |
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フリガナ | イクウェル |
設立日 | 1987年11月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 132人 |
代表者 | 長谷川永子 |
本社所在地 | 〒543-0053 大阪府大阪市天王寺区北河堀町3番15号 |
電話番号 | 06-6776-4141 |
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