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【良い点】
私はデータの入力が主でした。フランチャイズの経営者の方とお話することもあり、役に立てた時にやり甲斐をかんじることができました。
【気になるこ...続きを読む(全152文字)
株式会社EQWEL
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私はデータの入力が主でした。フランチャイズの経営者の方とお話することもあり、役に立てた時にやり甲斐をかんじることができました。
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【良い点】
何度も育休をとって、復帰している方もおられ、女性が働きやすい職場ではあると思いました。復帰してから元いた現場に戻れるかは分かりませんが…
【...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
休日出勤などは本当に忙しい時期以外なく、残業もそんなにありませんでした。休日出勤は理由と、上長の許可を得てする感じでした。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
賞与は少ないですが、1ヶ月分はもらえたと思います。
しかし、頑張った分が反映されているかどうかは不明です。
経営陣に気に入られているかどうか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
辞める際には、優しく引き留めてくださり、この会社が女性にとってどれくらい働きやすいかなど説明してくださり優しい環境でした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ほぼほぼ女性のみの職場なので、子供都合の遅刻、早退、欠席などは理解が得られやすいと思います。自分がいた職場は、全員女性でベテラン講師ばかりの...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当クラスのレッスン指導以外にも、そのための準備や片付け、保護者指導、細かい事務作業など、業務量に対して給料が見...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
会社独自の教育メソッドがあり、他社にはないプログラムに沿って指導できる。子供達の成長を間近で感じられるので、やりがいはある。昔から勤務してい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
講師同士が仲良く、何か問題があると相談にのってくれたり、助けてくれる。
保護者から退会の希望があり、自分では止めきれない時に、室長が説得に手...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤がある際は振替休日が取れることになっているが、週に1日だけレッスンのないオフ日があり、その日にしか休めな...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
レッスン以外のレッスン準備や丸つけ等の業務や保護者対応策、掃除等は前業、残業にならない。
レッ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
純粋に楽しい。子ども達に囲まれて、慕われて、子ども達の成長を感じられて、とてもやりがいのある仕事。仕事にメリハリがある為あっという間に1日の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
子育てしながら働くことができる点が、最大の魅力です。
残業もありませんので、時間に関してストレスを感じることはないかと思います。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
子供の成長を親御さんとともに見られるし、飛躍的な成長率は目を見張るものがある。小さいお子さんと、普段接する機会がないので、大変な事もあるけれ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分のライフスタイルに合わせて働きやすいです。レッスン準備に時間をかけて臨むため、プロ意識が育つと思います。片手間にできる仕事ではありません...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
子供の成長がみれて楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料のわりに時間外業務が多く、ワンマン経営者に振り回される感じ。1人の先...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
少人数でアットホームな職場でした。情報交換も盛んに行われていたので、とても雰囲気も良く仕事のしやすい環境でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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幼児教室なる企業も増えてきているが、七田チャイルドアカデミーの理念は独特なものがあるので、特にライバル視する必要もないとは思うが、金銭面で考えるとかなり...続きを読む(全193文字)
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面接で受けた印象と実際に働いてのギャップはさほどありませんでした。面接では、とにかく学び続けることが必要である印象でしたが、正にその通りでした。研修や社...続きを読む(全184文字)
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少人数制で温かく子どもたちの成長をみていくことができます。子どもがどんどん伸びていき、楽しんで取り組む姿、笑顔にやりがいを感じます。自分自身も成長できる...続きを読む(全172文字)
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悩みなどがある時には、親身になって相談に乗ってもらえました。
社員同士のトラブルがあった時などは、お互いが納得いくまで話し合いの場を設けてもらえたので...続きを読む(全170文字)
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出産、子育て経験者や子育て中の方にとって、働きやすい職場だて思います。
自分の子育て経験を生かすことができるし、子育て中の方は、仕事が実生活に生かせま...続きを読む(全185文字)
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給与・賞与ともに満足した点はありませんでした。
数名の講師がいる中で、自分の評価を認めてもらうには、自分なりのアピールと積極性が必要だと感じました。保...続きを読む(全164文字)
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給与はすくないです。賞与は2か月ぐらいです。春と冬に1ヶ月づつしかありません。
昇進は、男性優位。評価も男性優位。
子どもを産みたいかたは、産休はし...続きを読む(全159文字)
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授業を担当している時とその他の時間で時給が違う。
クラスを多くうけもつと収入がよくなる。
その他の時間の時給は低い。
ただ、教室によって違いがあり...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | 株式会社EQWEL |
|---|---|
| フリガナ | イクウェル |
| 設立日 | 1987年11月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 101人 |
| 代表者 | 長谷川永子 |
| 本社所在地 | 〒543-0053 大阪府大阪市天王寺区北河堀町3番15号 |
| 電話番号 | 06-6776-4141 |
| URL | https://www.eqwel.jp/ |
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