回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は少ないですが、1ヶ月分はもらえたと思います。
しかし、頑張った分が反映されているかどうかは不明です。
経営陣に気に入られているかどうか...続きを読む(全177文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社EQWEL
株式会社EQWELの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社EQWELの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社EQWELで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
賞与は少ないですが、1ヶ月分はもらえたと思います。
しかし、頑張った分が反映されているかどうかは不明です。
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【良い点】
気に入られるとのびていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありましたが、オーナーによってその評価が変わり、昇給額が変...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当クラスのレッスン指導以外にも、そのための準備や片付け、保護者指導、細かい事務作業など、業務量に対して給料が見...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
レッスン以外のレッスン準備や丸つけ等の業務や保護者対応策、掃除等は前業、残業にならない。
レッ...続きを読む(全184文字)
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給与・賞与ともに満足した点はありませんでした。
数名の講師がいる中で、自分の評価を認めてもらうには、自分なりのアピールと積極性が必要だと感じました。保...続きを読む(全164文字)
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給与はすくないです。賞与は2か月ぐらいです。春と冬に1ヶ月づつしかありません。
昇進は、男性優位。評価も男性優位。
子どもを産みたいかたは、産休はし...続きを読む(全159文字)
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授業を担当している時とその他の時間で時給が違う。
クラスを多くうけもつと収入がよくなる。
その他の時間の時給は低い。
ただ、教室によって違いがあり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私はデータの入力が主でした。フランチャイズの経営者の方とお話することもあり、役に立てた時にやり甲斐をかんじることができました。
【気になるこ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
何度も育休をとって、復帰している方もおられ、女性が働きやすい職場ではあると思いました。復帰してから元いた現場に戻れるかは分かりませんが…
【...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
休日出勤などは本当に忙しい時期以外なく、残業もそんなにありませんでした。休日出勤は理由と、上長の許可を得てする感じでした。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
辞める際には、優しく引き留めてくださり、この会社が女性にとってどれくらい働きやすいかなど説明してくださり優しい環境でした。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人は本当にいい人ばかりなので、働く分には楽しいですが、暮らしていくとなるとなかなか難しいと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
人事制度や教育に関して制度はありますが、みんな忙しそうでなかなか手は回っておりません。新卒で入るのは難しいと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
組織として人が足らないですが、辞める時に初めて雇ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化も与えてくれないので、そこ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
土日祝は休み。仮に出勤だったとしても、振休は取ることができるのはよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用車がないの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ほぼ女性ですし、管理職にも何人かいましたので、ある程度働きやすさはあります。有給も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人が少ないのである程度やりたいようにはさせてくれます。ただ、失敗した時は全て自分の責任となりますがてん
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
頑張った人はきちんと評価を受けますが、上司の好き嫌いが大きいです。転勤を伴うことが多いのでそれは覚悟して受け入れるといいと思います。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
頑張った分インセンティブが貰えるのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブを貰える為のハードルが高く感じてい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
塾業界ではもらえているほうだとおもいます。評価制度は明確で、講習売り上げ、生徒数が主な評価ポイントです。物価高に対しての給与ベースアップ等も...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
毎年校舎数が増えているため、昇進のチャンスがある。最短2年で教室長になることができ、月収や賞与が若いうちから比較的もらえる。
【気になること...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年収や評価制度は人による印象。上司次第で満足度が大きく変わる感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点は部署で方針が違う...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
創業メンバーや、そのメンバーと仲のいい人が評価される感じがとてもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的になにを求められている...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対してあまりにも安すぎる。授業料が安い分教師に皺寄せがいっている。ボランティア精神がないとやっていけない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内資格を取るだけで若手のうちは年収を上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインによって上がり幅が大きく左右される。
単...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収は他の人に比べて高いと思う。ただ、マージンが付かないと手取りが10万ちょっとになる事が多いので、しっかりマージンを付けないといけない。ボ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はとても低いです。もらえるだけましかとは思いますが。。
少子化の影響で塾業界全般で苦戦しているところが多いと...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社EQWEL |
|---|---|
| フリガナ | イクウェル |
| 設立日 | 1987年11月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 101人 |
| 代表者 | 長谷川永子 |
| 本社所在地 | 〒543-0053 大阪府大阪市天王寺区北河堀町3番15号 |
| 電話番号 | 06-6776-4141 |
| URL | https://www.eqwel.jp/ |
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