この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当クラスのレッスン指導以外にも、そのための準備や片付け、保護者指導、細かい事務作業など、業務量に対して給料が見合...続きを読む(全208文字)
株式会社EQWELの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社EQWELの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社EQWELで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当クラスのレッスン指導以外にも、そのための準備や片付け、保護者指導、細かい事務作業など、業務量に対して給料が見合...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
レッスン以外のレッスン準備や丸つけ等の業務や保護者対応策、掃除等は前業、残業にならない。
レッス...続きを読む(全184文字)
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給与・賞与ともに満足した点はありませんでした。
数名の講師がいる中で、自分の評価を認めてもらうには、自分なりのアピールと積極性が必要だと感じました。保護...続きを読む(全164文字)
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給与はすくないです。賞与は2か月ぐらいです。春と冬に1ヶ月づつしかありません。
昇進は、男性優位。評価も男性優位。
子どもを産みたいかたは、産休はしっ...続きを読む(全159文字)
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授業を担当している時とその他の時間で時給が違う。
クラスを多くうけもつと収入がよくなる。
その他の時間の時給は低い。
ただ、教室によって違いがありま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ほぼほぼ女性のみの職場なので、子供都合の遅刻、早退、欠席などは理解が得られやすいと思います。自分がいた職場は、全員女性でベテラン講師ばかりの環...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
会社独自の教育メソッドがあり、他社にはないプログラムに沿って指導できる。子供達の成長を間近で感じられるので、やりがいはある。昔から勤務している...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
終業時間は17:30だったが、ほぼ残業はなし。うまく自分の守備位置を確保できる人ならば、うまくやって行けたと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
発想が豊かな上司が多かったように思います。
社員も明るく優しい人柄の方が多かったように思います。
当時の自分はどう動いていいのかわからず迷惑を...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
当時の常務さんには大変お世話になりました。今も手本にしています。素早い判断と実行力と明るい人柄に助けられました。当時の自分には理解できないとこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
講師同士が仲良く、何か問題があると相談にのってくれたり、助けてくれる。
保護者から退会の希望があり、自分では止めきれない時に、室長が説得に手助...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤がある際は振替休日が取れることになっているが、週に1日だけレッスンのないオフ日があり、その日にしか休めない...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
創業者の教育方法の独自性が売りであり、先駆者として走っていたように思う。
ただ創業時の教育者のご逝去に伴い、一時ブランドイメージを落とし、ファ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気はあった。自分がその雰囲気にうまく溶け込めなかっただけだと思う。今思えば、うまく自分の感情コントロールができていれば、、も...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
純粋に楽しい。子ども達に囲まれて、慕われて、子ども達の成長を感じられて、とてもやりがいのある仕事。仕事にメリハリがある為あっという間に1日の業...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一般企業の平均額よりだいぶ大きな昇給が何度かあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
側から見て成果が挙がっていない社員への昇給や手当...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
月々の給与が安定しており、毎月の出費を含めての予測が立てやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの支給に関して、教室によっ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人がいいので働きやすいです。その為長く働く人と、すぐに辞める人で別れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ成果を出しても、給...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
他の学習塾と比較して高い。部署にもよるが労働環境は良好。当時はとても働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2015年時点で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
他の保育園に比べると基本給や資格手当の額は多くおもらえていたのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価基準がな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
良い点などない。
【気になること・改善したほうがいい点】
黒字を出すために無理やり従業員の給与を削減するなど、従業員を捨て駒同然と考えている証...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
歩合制なので、売上げがいい時と悪い時では、給与が全く変わってくる。
売上げを上げれない社員は手取り10万円台を覚悟しておいた方がいい。
【気に...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。1年毎の昇給はあるが、微々たるもの。
毎月上司との面談があるが、そこでどれだけアピールしても昇給や...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
数年前に人事制度が改定され、一応、各階層の基準が明確化された。自分がどの階層で、どんなことを満たしている必要があるか、記載されている。
半年に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成績を上げれば上がるほどちゃんとインセンティブはもらえる。年齢とかは関係なく、実力で評価されるため、年収や制度に疑問を持つ人は少ないと思う。
...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社EQWEL |
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フリガナ | イクウェル |
設立日 | 1987年11月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 132人 |
代表者 | 長谷川永子 |
本社所在地 | 〒543-0053 大阪府大阪市天王寺区北河堀町3番15号 |
電話番号 | 06-6776-4141 |
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