この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社独自の教育メソッドがあり、他社にはないプログラムに沿って指導できる。子供達の成長を間近で感じられるので、やりがいはある。昔から勤務している...続きを読む(全195文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社EQWELの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社EQWELで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社独自の教育メソッドがあり、他社にはないプログラムに沿って指導できる。子供達の成長を間近で感じられるので、やりがいはある。昔から勤務している...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
発想が豊かな上司が多かったように思います。
社員も明るく優しい人柄の方が多かったように思います。
当時の自分はどう動いていいのかわからず迷惑を...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
純粋に楽しい。子ども達に囲まれて、慕われて、子ども達の成長を感じられて、とてもやりがいのある仕事。仕事にメリハリがある為あっという間に1日の業...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
フランチャイズ営業ゆえ、オーナーさんとのコミュニケーションがすべて。オーナーさんをいかにやる気にさせるかにかかっている。教育産業なので、オーナ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
少人数でアットホームな職場でした。情報交換も盛んに行われていたので、とても雰囲気も良く仕事のしやすい環境でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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少人数制で温かく子どもたちの成長をみていくことができます。子どもがどんどん伸びていき、楽しんで取り組む姿、笑顔にやりがいを感じます。自分自身も成長できる場...続きを読む(全172文字)
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子供たちが真剣に取り組むすがたや、成長を感じたときにやりがいを感じました。それと、ご両親の喜んでいる姿にもやりがいを感じます。
言うことを聞かない子、心...続きを読む(全174文字)
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子供たちや保護者の方と一緒に、泣いたり笑ったりとてもやりがいを感じる仕事です。
レッスン毎に、積み重ねていく信頼関係は気付いた時にはとても大きなものにな...続きを読む(全187文字)
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講師として就業中です。
扱う商品(教授法など)の質は非常に高いです。
講師自身も教養を高められますし、人に感動を与えられる事は自分自身の感動になります...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
ほぼほぼ女性のみの職場なので、子供都合の遅刻、早退、欠席などは理解が得られやすいと思います。自分がいた職場は、全員女性でベテラン講師ばかりの環...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当クラスのレッスン指導以外にも、そのための準備や片付け、保護者指導、細かい事務作業など、業務量に対して給料が見合...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
終業時間は17:30だったが、ほぼ残業はなし。うまく自分の守備位置を確保できる人ならば、うまくやって行けたと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時の常務さんには大変お世話になりました。今も手本にしています。素早い判断と実行力と明るい人柄に助けられました。当時の自分には理解できないとこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
講師同士が仲良く、何か問題があると相談にのってくれたり、助けてくれる。
保護者から退会の希望があり、自分では止めきれない時に、室長が説得に手助...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤がある際は振替休日が取れることになっているが、週に1日だけレッスンのないオフ日があり、その日にしか休めない...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
レッスン以外のレッスン準備や丸つけ等の業務や保護者対応策、掃除等は前業、残業にならない。
レッス...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
創業者の教育方法の独自性が売りであり、先駆者として走っていたように思う。
ただ創業時の教育者のご逝去に伴い、一時ブランドイメージを落とし、ファ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気はあった。自分がその雰囲気にうまく溶け込めなかっただけだと思う。今思えば、うまく自分の感情コントロールができていれば、、も...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
幼児から小学生対象の右脳教育で有名な教育機関なので、インストラクターも女性が多く、結婚や出産で一度離職してもまた復帰できる環境が整っており、女...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
毎日違ったエリアを外回りするので新鮮な気分です。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動時間が2時間、3時間等になるときがあり大変。
乗...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
「生徒の人生に貢献する」という分かりやすい理念のもとで、生徒のテストの点数をあげることでインセンティブや評価が上がるため、やりがいがあった。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
生徒が成長する過程をみることができる。入塾時にはやる気がなかったが、講師と二人三脚で学習を進めていく中で自信をつけて、少しずつ目標を見つけるこ...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
生徒は保護者の方と共に成長していけるため、やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントの準備、壁のデコレーションなど...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
生徒の伸びを見られるのは一番のやりがい。ここに楽しみを見いだせないのならこの業界にいる意味はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
生徒2人に対して先生1人という個別指導の形をとっています。また「褒める」ことに重きを置いており、とにかくポジティブな発言をする事で生徒に自信を...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
生徒や保護者に、「ありがとう」と言ってもらえる仕事なので、やりがいはかなりあります。仕事でここまで感謝され、後に渡っても慕われることは少ないと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務量が適正。色々な教室に見学に行ったり、先生にお会いしたり、どこの教室が流行っているかなど、地域の特性を知れたり、先生の話を聞いたり楽しい部...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
子どもたちの成長を見守れるのがやりがいです。
逆に言うとそこ以外にやりがいはなく、しんどくても子どもたちのため、と辞めれない人が多いように感じます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
生徒から受験結果の良い報告を受けたときや、日々の面談・電話対応の中で感謝の言葉をいただけたときにやりがいを感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社EQWEL |
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フリガナ | イクウェル |
設立日 | 1987年11月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 132人 |
代表者 | 長谷川永子 |
本社所在地 | 〒543-0053 大阪府大阪市天王寺区北河堀町3番15号 |
電話番号 | 06-6776-4141 |
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