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株式会社片岡製作所

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(28件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社片岡製作所の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社片岡製作所の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年4月24日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他の電気/電子関連職

【良い点】比較的明るい職場で働きやすさはあります。社内資格の取得等に時間を当ててくれるので社内資格などを取る意欲がわきやすい環境になっています。【気になる...

株式会社片岡製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年6月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 6年前
  • 研究・開発(電気・電子)
  • 社員クラス

【良い点】残業代はやったぶんだけ支払ってもらえるので、残業で給料が稼げるのはよいと思う。【気になること・改善したほうがいい点】昇給評価制度が曖昧なので、昇...

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年収、評価制度

投稿日:2017年5月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 制御設計(電気・電子)
  • 社員クラス

【良い点】私が在籍していたのは、15年前です。社長を筆頭に、役員、部課長とは風通しも良く何でも気軽に相談ができる環境です。仕事の困ったことがあった時でも、...

株式会社片岡製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年3月26日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 制御設計(電気・電子)

【良い点】家族的に社風で風通しが良い諸先輩方も熱心に指導いただき、いつの間にか一人前のエンジニア育てていただけました。当たり前のことですが、忙しいときは深...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2016年11月2日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 海外営業

【良い点】仕事を任されることがよかったです。【気になること・改善したほうがいい点】残業時間が長いです。1日3-5時間の残業があります。仕事がなくても、帰れ...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年5月19日
回答者:
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

【良い点】面接は社長、専務、経理部長の3人であった、主に社長から前職の職務内容について質問があったが、特に圧迫的な内容はなく、終始和やかな雰囲気の中で行わ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年5月7日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 一般事務

【良い点】女性にとっては働きやす職場。有給も取りやすい環境。繁忙期以外はほぼ定時で帰れるので、自分の時間を有効的に使える。業務のほとんどがアシスタント業務...

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年収、評価制度

投稿日:2015年12月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】残業代は支給されるが、都度申請になるので全てに対しては支給されない。営業職は見込み残業も多い中では良い所。【気になること・改善したほうがいい点】...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年10月18日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

【良い点】
研究所のバックアップがあるため、営業活動がやりやすい点。【気になること・改善した方がいい点】
ワンマンであるため、意見する人材がおらず、硬直...

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退職理由

投稿日:2013年7月21日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 5年前

社員の仕事の偏りが大きく、仕事が一か所に集中。怠慢の受け身の社員が多いのが現実。会社もスキルUPで取組はずの教育が、総務部の報告だけのための書類が多すぎて...

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ワークライフバランス

投稿日:2013年2月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 研究・開発(電気・電子)

社長が統括しており、社員同士はとても仲が良く部署間でも幅広く関係を持つ事が出来ます。上職者とも気軽に話す事ができ雰囲気はとてもよいと感じています。
但し、...

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女性の働きやすさ

投稿日:2012年12月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 生産管理・品質管理(機械)

事務職の女性だけですが、女性に優しい企業です。パート社員も働きやすいと思います。長く務めている女性が多いです。女性への業務責任が少なく、残業も少なく、アフ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年10月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • CAD(機械)

福利厚生については特別何かあるという印象はなく、普通の中小企業という感じだ。一応、福利厚生施設はあるにはあるが、京都の片田舎の周りに何もないようなところの...

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仕事のやりがい

投稿日:2012年7月9日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 制御設計(電気・電子)

やりがいや、面白みを感じたことはありません。
年功序列の企業で、50代以上の年配社員にしか権限はなく、問題報告に対する適切な回答はありません。(結局、自分...

株式会社片岡製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2012年5月30日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 6年前
  • その他のシステム開発(制御系)関連職

レーザ事業が主力であり、将来性はあると考える。但し、知名度が低く、現在は苦戦している状況。国内大手他社はレーザ事業から撤退するメーカーもあり、競合は限られ...

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年収、評価制度

投稿日:2012年3月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • CAD(機械)
  • 社員クラス

昇給は毎年数千円程度です。ボーナスは経営低迷により下降傾向にあります。スキルを評価するシステムになってはきているもののさほど変わらず、自己主張し前へ出て行...

株式会社片岡製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2012年1月20日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 8年前
  • CAD(機械)

将来性は不透明です。近頃、不景気をあおりを受けて受注が低迷し、社内では削減活動が活発化しています。将来的な見通しも現在のところ不透明な状態が続いています。...

株式会社片岡製作所の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2012年1月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • CAD(機械)

部署によっては残業代の申請がしにくい状況になっているため、働いた時間分の給料が発生しない場合がある。また同条件の仕事をしているにも関わらず、部署によっては...

株式会社片岡製作所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2011年12月25日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 7年前

レクレェ―ションは野球同好会。フットサルチームはあります。
宿泊施設もあるようですが利用しているのは役員のみ?
食事は食堂はありますが、お弁当しかなく、自...

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年収、評価制度

投稿日:2011年11月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)
  • 社員クラス

昇給については年齢と能力評価が加味されて決定されます。
近年はこの評価制度の見直しがされているようで、昇給や
賞与に対する能力評価の割合は増えていくかもし...

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