片岡製作所の評判・口コミ一覧（全77件） 3ページ目

【良い点】
残業代はやったぶんだけ支払ってもらえるので、残業で給料が稼げるのはよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給評価制度が曖昧なの...続きを読む(全196文字)

【良い点】
私が在籍していたのは、15年前です。社長を筆頭に、役員、部課長とは風通しも良く何でも気軽に相談ができる環境です。仕事の困ったことがあった時でも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
家族的に社風で風通しが良い
諸先輩方も熱心に指導いただき、いつの間にか一人前のエンジニア育てていただけました。
当たり前のことですが、忙しいと...続きを読む(全176文字)

【良い点】
仕事を任されることがよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長いです。1日3-5時間の残業があります。仕事がなくても...続きを読む(全176文字)

【良い点】
面接は社長、専務、経理部長の３人であった、主に社長から前職の職務内容について質問があったが、特に圧迫的な内容はなく、終始和やかな雰囲気の中で行...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性にとっては働きやす職場。有給も取りやすい環境。繁忙期以外はほぼ定時で帰れるので、自分の時間を有効的に使える。業務のほとんどがアシスタント業...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代は支給されるが、都度申請になるので全てに対しては支給されない。営業職は見込み残業も多い中では良い所。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
研究所のバックアップがあるため、営業活動がやりやすい点。
【気になること・改善した方がいい点】
ワンマンであるため、意見する人材がおらず...続きを読む(全156文字)

社員の仕事の偏りが大きく、仕事が一か所に集中。怠慢の受け身の社員が多いのが現実。会社もスキルUPで取組はずの教育が、総務部の報告だけのための書類が多すぎて...続きを読む(全280文字)

社長が統括しており、社員同士はとても仲が良く部署間でも幅広く関係を持つ事が出来ます。上職者とも気軽に話す事ができ雰囲気はとてもよいと感じています。
但し...続きを読む(全154文字)

事務職の女性だけですが、女性に優しい企業です。パート社員も働きやすいと思います。長く務めている女性が多いです。女性への業務責任が少なく、残業も少なく、アフ...続きを読む(全162文字)

福利厚生については特別何かあるという印象はなく、普通の中小企業という感じだ。一応、福利厚生施設はあるにはあるが、京都の片田舎の周りに何もないようなところの...続きを読む(全161文字)

やりがいや、面白みを感じたことはありません。
年功序列の企業で、50代以上の年配社員にしか権限はなく、問題報告に対する適切な回答はありません。(結局、自...続きを読む(全206文字)

レーザ事業が主力であり、将来性はあると考える。但し、知名度が低く、現在は苦戦している状況。国内大手他社はレーザ事業から撤退するメーカーもあり、競合は限られ...続きを読む(全157文字)

昇給は毎年数千円程度です。ボーナスは経営低迷により下降傾向にあります。スキルを評価するシステムになってはきているもののさほど変わらず、自己主張し前へ出て行...続きを読む(全170文字)

将来性は不透明です。近頃、不景気をあおりを受けて受注が低迷し、社内では削減活動が活発化しています。将来的な見通しも現在のところ不透明な状態が続いています。...続きを読む(全150文字)

部署によっては残業代の申請がしにくい状況になっているため、働いた時間分の給料が発生しない場合がある。また同条件の仕事をしているにも関わらず、部署によっては...続きを読む(全207文字)

レクレェ―ションは野球同好会。フットサルチームはあります。
宿泊施設もあるようですが利用しているのは役員のみ?
食事は食堂はありますが、お弁当しかなく...続きを読む(全160文字)

昇給については年齢と能力評価が加味されて決定されます。
近年はこの評価制度の見直しがされているようで、昇給や
賞与に対する能力評価の割合は増えていくか...続きを読む(全155文字)

最近スキル表なるものを用いて評価を始めたが、運用を始めたところでまだしっかりと生かせていない。
ボーナスよりも残業代による部分が大きい。
残業代は月8...続きを読む(全154文字)

部署や時期によるが残業が多い。(私は月平均で約60時間)
特にワークライフバランスに気を使っているとは思えない。
車・バイク通勤者が多く、近くに飲み屋...続きを読む(全153文字)

よく言えば幅広い仕事が回ってくるので色々なことができる。
悪く言えば仕事量が多い。
打ち合わせや装置の立ち上げで海外に行くこともある。
今のところ海...続きを読む(全161文字)

事業性は明るい。専門性に特化しており営業力があれば
問題なし。
ただし営業戦力の低下が問題。特に訪問件数も少なく
同じ案件を永遠に追い続けるため、受...続きを読む(全158文字)

短納期受注が増加、下級社員への負担が大きいです。
育児休暇はなどは充実しているが、残業や夜勤等変則勤務が多いのも事実です。
プライベート時間を確保する...続きを読む(全170文字)

直属管理職とまた直接関連部署との関係は良好。
たたし、管理部門と直接分門の仕事の比率にばらつきが多い。
新体制を行うように努力中で、感じなポジションを...続きを読む(全186文字)