この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトがサプライチェーンをしているので管理がずさん。
社員が全然把握しておらずバイトの食べ放題、飲み放題状態。
気...続きを読む(全196文字)
株式会社松原興産 報酬UP
株式会社松原興産の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトがサプライチェーンをしているので管理がずさん。
社員が全然把握しておらずバイトの食べ放題、飲み放題状態。
気...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
寮に昼夜の食事付きで無料で住める点が魅力です。
また、特に難しい仕事もなくかんたんで単純な仕事内容で根性と体力さえあれば誰でも出来ます。
【気...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリア長が3ヶ月に1度くらいしかこないので、それより下の人間がやりたい放題。
仕事を大学生のアルバイトに任せて漫画...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
シフトせいなので時間はきっちりしている。休憩も1時間に一回あるため、やりやすい。昼の食事などが弁当として支給されるのでお金がたまりやすい。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特にこれといってなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
睡眠時間は1日平均4時間寝れればかなり良い方。とにかく拘束時間がすごいのでかな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
パチンコが好きスロットが好きな方は是非チャレンジしてください。アミューズメント業界の深い所を味わえます!配線など細かい作業もたくさんあるので達...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは出来るが、年功序列で上が上に行かないと出世が出来ない。
上が出来ない人間だと役職を下ろして変わ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
寮費が無料で1日2食付きなので結構貯金がしやすい環境です。駐車場も店に止めて構わないので駐車場代もきりません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
副主任までは優良企業
主任以上はコマ扱い
人と思っていないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
主任以上は月2回の公休
ただし閉...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
勤務時間はきっちりしていると思います。
男女不公平も全くありません。
1日2食付きで家賃無料の寮完備でお金は貯まりやすいし夫婦寮生活も可能。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
寮が普通のマンションであり、無料で住めるところ。弁当も支給されるためほとんど給料に手をつけずにすむ。お金を貯めたい人には良いかも。
業界の...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
バイトの身分ではあったが、自由にシフトを組めたので、がっつり働きたい日は1日中働き、休みたい日は長期で休暇を取れたので、融通がきいて良かった...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
単身なら、寮完備食事付きで光熱費なども会社負担してくれ、贅沢しなければきっちり貯金もできる。寮規則はあるものの、家賃光熱費の負担が減り、安定...続きを読む(全324文字)
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休日が週2日と記載されていますが、早番→1日休日→遅番の為実際週1の休日でした。シフト制なので店舗によっては人材不足の為そのスタンスもままならない場合もあ...続きを読む(全233文字)
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いろんな意味で理解ある会社だと思う
働きやすかったし楽しかった
でも一部の上司がキツくてどうしようもなかった
実際周りの人らはいい人だったけども
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男性社員とアルバイトの仲は良い。 賞与は社員で1ヶ月もらっているようだった。
アルバイトで稼ぎたいならこの会社は良いのではないか。シフトがわりとを自由に...続きを読む(全156文字)
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一般社員→リーダー→班長→副主任→主任→マネージャー→店長の順にキャリアアップするが主任に上がるのはかなり難しい。給料も主任以上になればそこそこの給料をも...続きを読む(全170文字)
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現在の社長はオーナーの息子で2代目で若くオーラのある方。従業員のことを子と呼び大切にしてくれる社長です。間違いなく会社で一番働いているのは社長なので他の従...続きを読む(全151文字)
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現場第一主義。店舗の拡大と共に現場の役職者の人手不足。そのため求人広告に虚偽の内容を記載し採用する程。人事はいい加減で転勤は普通に2.3日前に言われること...続きを読む(全206文字)
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福利厚生は寮が電気代半額負担だけ支払えばよいのでお金は貯まります。
食事も2食付です。
しかし、上記以外は何もないです。社員はタイムカードもありません...続きを読む(全203文字)
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社員の方たちは、とても優しく時には厳しく接してくれて、解らないことには積極的に教えてくださいます。ミスをしてもすぐに怒らずミスの原因を一緒に追及し、改善点...続きを読む(全152文字)
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そのままでもよろしいかと思われます
しいて言えるならばもう少し従業員の社会的な育成に力を入れてみてもいいのではないかとは思います。学力の思わしくない従業...続きを読む(全167文字)
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社長はよく働き、旅行に行った話など聞いた事が無いくらい。逆に幹部の人達が旅行に行った話も聞いた事が無い。トップダウンし過ぎる部分があるので店長はやりにくそ...続きを読む(全164文字)
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採用に関しては身なりが普通であれば誰でも入社できます。特に女性は20代までは即採用です。勤務は過酷で深夜手当てもまともに出ません。現在は改善されているかも...続きを読む(全599文字)
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基本的に各店舗単位で社員としてはすぐに採用されます。福利厚生も申請さえすれば受ける事も可能ですが、基本的に店舗に採用された社員に福利厚生を受ける権利がほぼ...続きを読む(全284文字)
会社名 | 株式会社松原興産 |
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フリガナ | マツバラコウサン |
設立日 | 1979年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 929人 |
売上高 | 346億2600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 松原基浩 |
本社所在地 | 〒611-0042 京都府宇治市小倉町神楽田55番地1 |
URL | https://www.matsubara-kosan.co.jp/ |
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