松原興産の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
当時のアルバイトの中で時給は高かった方だと思う、基本的な仕事が出来て上席と上手にコミュニケーションが取れれば時給upも難しくないと思う続きを読む(全73文字)

【良い点】
社員になれば社宅などの制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給制度もあるにはあるが、使用してる人はほぼ居ない、退職時の消化...続きを読む(全83文字)

【良い点】
シフト制で無理なシフト管理は無かった。人が少ない時など声を掛けられる事はあったが、強制では無いのでプライベートもしっかり確保出来る。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗の店長などが高圧的な人柄の場合、その下につく社員もその傾向が強いので、機嫌に左右される場合が多い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
良くも悪くも忙しい時は体力勝負な部分がある。忙しい時の方が時間が過ぎるのは早いが常に動き回っている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性スタッフも多数在籍しており、カウンター業務などは主に女性がメインで対応していた。少なくはあるが女性の役職者も居た。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が縮小傾向にある。年々厳しくなる規制などにより、新しいゲーム性などの模索はしているが、全盛期程の勢いは無い。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度は特にありませんでした。
ただやる気さえあればある程度上の役職にはあがれます。
給与ベースが上がる...続きを読む(全118文字)

【良い点】
寮費が無料なのはありがたいです。
光熱費も会社が半額程負担してくれていました。
貯金は十分にできる環境ではあります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
一般社員でも2食付きで手取り17～19はあります。
お店に併設されている寮であれば、電気代も当時は掛かりませんでした。
評価に関しては、やる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
現在の職場環境において最も魅力的なのは、精神的・身体的な負担が少なく、日々の業務を非常にスムーズに進められる点です。仕事内容そのものが自分に...続きを読む(全491文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり前の話なので今は変わっていると思いますが、当時はほぼ毎日終電かタクシー。土日休みではあるもののクライアント...続きを読む(全229文字)

【良い点】
元々期限付きでの就職であったため、退職の手続き等もスムーズにして頂けました。書類記載のみで複雑な処理はありませんでした。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハウステンボスの予約センターにて、ホテルの電話予約業務を担当していました。お客様からの問い合わせ対応や空室確認、...続きを読む(全369文字)

【良い点】
お客様から直接感謝されたりレッスンを通して信頼を得ることができあなただから頑張ろうと通ってると言ってくれるお客様もいるので嬉しい
【気になる...続きを読む(全129文字)

【良い点】
退職を伝えてからの流れがスムーズだったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトからの正社員登用は、かなり厳しい状況だったと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
退職すると伝えて直ぐに退職の段取りをしてくれた為良かった。
代わりの人員も直ぐに補充され自分がいる時に引き継ぎ出来た
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)

【良い点】
退職理由を伝えた際に退職ではなく休職はどうかなど色々提案していただき有難かったです。退職後も復職のご連絡をいただきうれしかったです。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社の退職対応がスムーズで良かったです。
風通しが良い会社なのにで離職率はそんな高くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人を大切にしない、上からのスキキライによって転職や評価が左右される、所詮店舗運営は特にスキルを身に着けられるわ...続きを読む(全88文字)