松原興産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が縮小傾向にある。年々厳しくなる規制などにより、新しいゲーム性などの模索はしているが、全盛期程の勢いは無い。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗の店長などが高圧的な人柄の場合、その下につく社員もその傾向が強いので、機嫌に左右される場合が多い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
良くも悪くも忙しい時は体力勝負な部分がある。忙しい時の方が時間が過ぎるのは早いが常に動き回っている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
シフト制で無理なシフト管理は無かった。人が少ない時など声を掛けられる事はあったが、強制では無いのでプライベートもしっかり確保出来る。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性スタッフも多数在籍しており、カウンター業務などは主に女性がメインで対応していた。少なくはあるが女性の役職者も居た。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社員になれば社宅などの制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給制度もあるにはあるが、使用してる人はほぼ居ない、退職時の消化...続きを読む(全83文字)

【良い点】
一緒に働く仲間達は個性豊かで、楽しい人達が多かった。退職後も長く関係が続く人も居る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の将来性な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
当時のアルバイトの中で時給は高かった方だと思う、基本的な仕事が出来て上席と上手にコミュニケーションが取れれば時給upも難しくないと思う続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度は特にありませんでした。
ただやる気さえあればある程度上の役職にはあがれます。
給与ベースが上がる...続きを読む(全118文字)

【良い点】
寮費が無料なのはありがたいです。
光熱費も会社が半額程負担してくれていました。
貯金は十分にできる環境ではあります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
現場社員向けには毎月テーマごとの勉強会が開かれており、接客力や業務改善に役立つ知識を段階的に身につけられる環境があります。また、教育や情報共...続きを読む(全166文字)

【良い点】
店長を目指したいと決めて頑張っていればなれる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になってもやることが増えすぎて店長を降りる人も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修をしっかり行ってくれるので、未経験でも安心してレッスンデビューができる。
店長もチャレンジしたければ可能なので、キャリアアップを目指す人...続きを読む(全86文字)

【良い点】
実際に店舗へ出勤する前に、講習ちオリエンテーションを数日受ける機会があり、事前に必要な知識を学んだ上で勤務することができました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
スキルアップはほとんど無い
【気になること・改善したほうがいい点】
対してスキルアップに繋がるような取り組みはなかった
新卒の研修でも根性を...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修もそうですが配属店舗の先輩が後輩にアドバイスしたり相談にも乗ったりして教えてくれます。異動が多く人が入れ替わりますがその雰囲気は変わりま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
部署によって業務内容は異なりますが、基本的にはルーティン業務が中心で、安定した働き方ができる環境だと感じました。長く続いている会社ということ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
アルバイトの初期教育はマニュアルがあるためしっかりしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員以上の教育はマニュアルは無いので自...続きを読む(全93文字)

【良い点】
入社の1番最初にあるレッスン取得の研修以外は強制ではないので、自分のタイミングで２回目以降は研修に参加することができました。所属する店舗の状...続きを読む(全203文字)

【良い点】
アミューズメントの知識を身に着けることができる（機械の設定やＵＦＯキャッチャーの取り方など）
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの...続きを読む(全92文字)