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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

松原興産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社松原興産のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社松原興産で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

松原興産の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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2.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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松原興産の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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松原興産の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 6

株式会社松原興産の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
アミューズメント関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員、アルバイトがどんどん辞めていくので派遣頼りな現状、シフト管理や教育も派遣トレーナー頼りなのでスキルアップに繋...続きを読む(全83文字)

株式会社松原興産の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
アミューズメント関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学歴、職歴、年齢関係なくやる気さえあれば、それなりの地位と年収になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度から上にあがれませ...続きを読む(全219文字)

株式会社松原興産の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年01月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
販売・接客・ホールサービス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については教育マニュアルや教育実習が無いので、入社後1ヶ月は覚えるまでが大変。
聞けば教えてくれるが、聞く...続きを読む(全171文字)

株式会社松原興産の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗によって様々です。
店舗長に一任される部分が大きく
良い店に当たればやり甲斐もあり
楽しいですがハズレは地獄です。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

株式会社松原興産の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年12月06日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育と呼べるほどの社内体制は正直言ってない。研修自体も新卒のみ1週間ほど基本的なマナーを学ぶだけで後は店舗でホール...続きを読む(全202文字)

株式会社松原興産の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年01月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員のスキルアップは目に見える形での項目があり目標が立てやすいです。そのすべてが出来て上長の許可が出たら出世できると思います。または上長の気分しだい・・・...続きを読む(全154文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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松原興産の 他のカテゴリの口コミ

株式会社松原興産の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度は特にありませんでした。
ただやる気さえあればある程度上の役職にはあがれます。
給与ベースが上がるの...続きを読む(全118文字)

株式会社松原興産の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
寮費が無料なのはありがたいです。
光熱費も会社が半額程負担してくれていました。
貯金は十分にできる環境ではあります。続きを読む(全64文字)

株式会社松原興産の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社の上司は長く勤めてる社員に対しては少しでも辞めないように動いてくれる人が居ました
【気になること・改善したほうがいい点】
役職になった時点...続きを読む(全236文字)

株式会社松原興産の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般社員でも2食付きで手取り17~19はあります。
お店に併設されている寮であれば、電気代も当時は掛かりませんでした。
評価に関しては、やる気...続きを読む(全190文字)

株式会社松原興産の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
アミューズメント関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開放感が半端ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人生がいかに自由であるか、ご時世が多様性を認める流れの中、高齢者が上層を牛耳っている...続きを読む(全90文字)

株式会社松原興産の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
アミューズメント関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本人でなければ優遇されます。楽して稼ぐなら、心を無にして時間を捧げることができれば幸せになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)

株式会社松原興産の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
アミューズメント関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも、社長が一番働いている。部下をもっと頼った方が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
だから幹部も休めない。主任以上...続きを読む(全86文字)

株式会社松原興産の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
アミューズメント関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みがない。1日中仕事で終わる日が6日続いて1日休みをひたすらに繰り返す。ワークライフバランスも何もない。...続きを読む(全98文字)

株式会社松原興産の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
アミューズメント関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全て実力主義なので、手を挙げて実力が認められればある程度までは昇格できます。それ以上は社長に認められないといけないので、配属店舗や上司によって...続きを読む(全209文字)

株式会社松原興産の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
アミューズメント関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パチンコスロットが好きで休みが少なくてもダラダラ働ける方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勝ち負けがあるので良い接...続きを読む(全103文字)

サービス(エンタメ)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
アミューズメント関連職
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トレーナーや正社員など、狭き門ではあるが正当な評価でなることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーを目指していた...続きを読む(全145文字)

株式会社第一コーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
保育士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが私が在籍中に自己研鑽に参考になり、土日返上で受けた。いきなり変更されたため事前に伝えて欲しかった。続きを読む(全77文字)

株式会社ネクストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
アミューズメント関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、各店舗毎に実施
キャリアアップの基準ないため、そのための教育カリキュラムが組まれることはない続きを読む(全78文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
インストラクター
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頻繁に研修があるため、未経験でも知識をつけることができます。同期と会うことも多いので、横の繋がりを大事にしているイメージでした。店舗でも先輩方...続きを読む(全199文字)

スポーツクラブNAS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
受付
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インストラクターになることも可能。
ならないという選択もさせてもらえた。
こちらの得意なことを配慮して、仕事を提案してくれた。パートとして働く...続きを読む(全88文字)

株式会社ムーミン物語の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
店長・店長候補
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
指導できる人がいないので、役職に就いても放置が多い。
意識を高く持って積極的に働いても、それが評価されるとは限らな...続きを読む(全167文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップはなかなか難しい、先輩の姿を見たいと思えるロールモデルがいかにいるかは分からない部分がある。続きを読む(全58文字)

株式会社nobitelの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇進は1回は出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上となると急にポジションが少なくなる。なので同じ位置でずっと...続きを読む(全145文字)

株式会社ルネサンスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
インストラクター
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修や、ミーティングが頻繁に行われてるのでとても自己を磨くには良い環境だと思います!でも意識が高くないとしんどいのも確かかもしれないです。
【...続きを読む(全152文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTがしっかり用意されており、初めての仕事でも安心して働き始められる。
入社時だけでなく入社後もたびたび研修があり、教育体制はしっかりしてい...続きを読む(全169文字)

松原興産の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社松原興産
フリガナ マツバラコウサン
設立日 1979年4月
資本金 6000万円
従業員数 929人
売上高 346億2600万円
決算月 9月
代表者 松原基浩
本社所在地 〒611-0042 京都府宇治市小倉町神楽田55番地1
URL https://www.matsubara-kosan.co.jp/
NOKIZAL ID: 1466011

松原興産の 選考対策

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