ヤクルト本社の本選考対策方法・選考フロー

「人々の健康」×「植物由来の原料」を組み合わせた商品の開発に携わりたいです。 御社は、「予防医学」「健康長寿」「人々のお求めやすい価格で」の3点を柱にした「代田イズム」のもと、人々の腸内環境から健康をお助けする乳酸菌飲料の開発に古くから取り組んでおり、それらの高い技術力を持っています。私はそれに新たに「植物由来の原料」を組み合わせ、「環境」や「社会」にも配慮した新しい健康食品の開発を行いたいと考えています。 続きを読む

私が思うに正確に規定量の乳酸菌シロタ株が商品に入っているのかまた違った悪性の大腸菌などが入っていないかを確認する作業だと思います。また現場の仕事だけではなくデスクワークをして菌体調査などの結果もまとめることも必要だと思います。 そこから→そうですね。基本的な仕事内容はそれであっていますが、そのほかにも商品を入れる包装に傷がないかを確認したりなどもありますよ。→それは初めて知りました。ありがとうございます。 続きを読む

私は大学院で、●●の原材料である●●の品種改良に繋がる技術について研究を行っています。現在の農作物品種の多くは、ある個体のめしべに、別の個体の花粉がついてできる雑種です。しかし●●は、1つの花に花粉と雌しべの両方を付けるため、私たちが手を加えず2つの系統を掛け合わせると自家受粉してしまい、雑種を作りだすことができません。そこで私は「花粉を作らない」形質や遺伝子について研究し、雑種の作出の効率化を目指しています。 続きを読む

食品メーカの華である商品開発も興味はとてもありますが品質管理という企業の信頼度の根幹を担うポジションをすることで陰から人々の健康に貢献していきたいと考えたからです。 →きっかけなどはありましたか→野球の役割を担ったときに縁の下の力持ちとしてチームの状況などを判断しながらより良い方向に進むためにチームメイトの意見などをくみ取り練習内容などを考えるのにとてもやりがいを感じたから。また、結果が数値として出るのも面白いと思います 続きを読む

私が学生時代に頑張ったことは準硬式野球部の活動です。私は主務としてマネジメントをしながら活動していました。チーム内の目標は全国大会でありましたがチーム内で1つ大きな壁がありました。それはチーム内の練習に対する温度差が激しかったことです。そこで私は部員全員に紙に目標を書いてもらい部室の前に貼ることにしました。そうすることで練習開始前に目標を確認してから練習を取り組むことができるようになりました。これが功を奏し、主務を始めた時より練習の質、チーム内の意識が徐々に変わることを感じました。目標を紙に書く前は練習試合や大会であまり勝つことができませんでしたが最後の大会では全国大会は叶いませんでしたが前年度優勝校を倒すことができ中国大会3位になることができました。この経験から困難な状況であっても、目標を共有化することでチーム力が強化され、よりよい方向へ進めると学びました。 →深堀　チームスポーツなので意見の食い違いがあった場合はどうしてたか→意見は否定せずに相手の意見を尊重しながらそれぞれの意見をまとめていた →社会人の先輩と意見が違った場合はどう対応を取るか→学べるところは必ずあると思うのですっかりと吸収できるところは吸収したい 続きを読む

私の就活の軸は、食を通して人々に幸せを届けることです。小学生の時からお菓子作りをするようになり、家族や友人に美味しいと言ってもらう度に、充足感を感じていました。この経験から将来は食品を製造することで、人々を笑顔にしたいと考えるようになりました。しかし、糖尿病である祖母を見て、美味しいものを食べて美味しいと感じるためには、健康であることが必要であると気づきました。代田イズムを受け継ぎ、人々の健康で楽しい生活に貢献するという企業理念を掲げた貴社であれば、人々に美味しさと健康の両方を届けることができると考えています。 続きを読む